海運業の物流管理(人員手配・労務管理)

仕事内容 創業76年・安定性抜群！ 人をまとめ、動かす、海運業の物流管理（人員手配・労務管理）業務をお願いしていきます。 - ここは名古屋港の金城埠頭、港で働く人たちを管理サポートするオペレーションセンター。東海協和の「船内課」からは、今日も「アハハ！」という笑い声が頻繁に聞こえてきます。 メンバー6人の年齢や社歴はバラバラ。40代3人、30代1人、20代2人。その関係は上司部下や先輩後輩という上下関係でもなく、同僚という横並びの関係でもなく『仕事仲間』という言葉がピッタリ。「国際物流」という大事な仕事に決して穴をあけないように、そして自分たちも納得しながら楽しく働けるように、自然な会話に時々バカ話をはさみながら、労務管理の仕事をまわしています。「壁を感じる」なんて、ほんの一瞬でさえありません。 「今、S君がどうして欲しいかわかってるよ。ヨメさんの気持ちは分らんけどな…ｗ」 課長からこう言われて、ハハと笑いながらも内心グっときてる入社8年目、20代のS君。港の作業スタッフは親ほど離れた年代も多く、彼らから「もっと休みが欲しい」「残業させて」等色々注文され「そう言われても…どうするの？」と気持ちがヘコむなんてことも。でも課長がパっと「うーん、じゃぁこうしとけば？」と的確なアドバイスをくれて、気持ちも無事に回復。この前は「仕事が増えるなら、船内課の人も増やさなくちゃダメだろう」って総務にかけ合ってくれました。 だからこうして、新しい『仕事仲間』になってくれる人を募集してるというワケです - 【 具体的には… 】 1）貨物作業スタッフの手配・配置（物流企画） 翌日到着する船の積み込み・積み下ろしの作業プランを元に、作業スタッフを配置。その後、スタッフに「明日○時に出勤してください」と連絡します。 2）労務管理 今日どのスタッフが何時間働いたかをデータ管理。また、事前に休み希望などを聞いておきます。いわゆるシフト管理のような仕事です。 3）雑務 配置先の積み下ろし現場を巡回し、作業の進捗をチェック。お弁当や軽食の手配なども行います。船は時間厳守。作業スタッフがしっかり作業に集中するための現場サポートも仕事のうちです。いずれもチーム全体で行う仕事です。全員がどの現場でも的確に対応できるよう、報連相と情報共有を徹底しています。 ▼作業スタッフについて すべて自社の社員で、平均年齢は40代。一人一人技量が異なるため、誰をどこに配置するのかが仕事の肝になります。 ▼入社後の流れ 上記3→2→1の順番で仕事を覚えていただきます。中でも最初は「作業スタッフの名前を覚える」ことから始めましょう。 入社して半年は先輩について簡単なサポートをしながら、「港湾での仕事とは？」「船内課の仕事とは？」という基礎を学びます。 すべてを一通りできるようになるには、約3年。時間や作業の正確さが求められる仕事ですから、無理なく少しずつできることを増やしていきましょう。

求めている人材 【 必須条件 】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） 【 歓迎要件 】 ・一人で黙々作業よりもチームワークを重視した働き方がしたい方 ・スケールの大きな仕事がしたい方 ・安定した業界、会社で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 東海協和は国内外の物流を担い、海運・陸運事業の連携で、世界約30ヶ国への一貫物流システムを確立。ニーズ増加に備えた強化募集です。 ＜船内課のメンバー＞ 40代3名、30代1名、20代2名の計6名。仲が良く上下関係のないフラットな環境。定着率も抜群です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

455-0848愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7 東海協和株式会社 名古屋港オペレーションセンター 勤務地 ※弊社事業所はすべて名古屋港近辺。転居を伴う転勤なし 【交通手段】 交通・アクセス マイカー通勤推奨／無料駐車場完備

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※金額はスキルや年齢、経験を考慮します。 ※12/1より所定労働時間の変更（7.5時間→8時間）に伴い、基本給が改定になります。 月給25万6500円～（基本給23万6500円～・一律手当2万円） 【給与例】 給与例 【 年収例 】 470万円／29歳（月給23万5,500円+手当+賞与） 630万円／36歳 主任（月給27万3,500円+手当+賞与） ※下記金額は12/1以降の所定労働時間変更に伴う、基本給改定後の金額です。 513万円／29歳（月給25万3,500円＋手当＋賞与） 680万円／35歳 主任（月給29万5,500円＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間 8：45～17：45（うち休憩1時間） 上記は当社の標準労働時間帯です。 現場の状況によって、早めの出社のパターンがあります。 ※残業月平均30時間程度。船の入港スケジュールに合わせて月0～1回夜勤あり。 ＜例＞ 6～17時（実働8ｈ＋残業2ｈ＋休憩1ｈ） 7～18時（実働8ｈ＋残業2ｈ＋休憩1ｈ） 9時～17時30分（実働8ｈ＋残業なし＋休憩1ｈ） ＜ スケジュール例 ＞ 7：00…出勤、作業スタッフ出社（アルコールチェック等） 7：40…朝礼、スタッフの見送り 8：00…勤務表に入力 9：00…作業現場に行き進捗確認 11：00…休憩1ｈ 12：00…午後の作業スタッフ出社 12：30…書類作成 14：00…現場で進捗確認 15：00…スタッフの夜食を買い出し 16：00…明日の仕事の割り当て 16：30…作業が終わったスタッフに声掛け 17：00…退社

休日休暇 週休2日 ◆船の入港スケジュールに合わせて設定、休日出勤あり（その際は代休を取得します） ◆月２～３回、日曜休み 【 年間休日 】 120日 【 有給休暇 】 10日 【 休暇制度 】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ◆結婚など人生のイベントの際は有給とは別に7日間の休みがあります。 ＜ 元日以外は24時間オープンの港 ＞ 名古屋港は、元日以外の364日、24時間港を開けて各国からの船を待っています。そのため、船のスケジュールに合わせてお休みが決められ、時には夜間作業の進捗チェックで出勤することも。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 諸手当 】 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給（1分単位） ■家族手当（子1人につき1万円／月） ■住宅手当（規定） ■資格手当（主に通関士） ■役付手当（規定） 【 待遇 】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月）／2024年度実績4.2ヶ月分 ■社会保険完備 ■制服貸与（作業服、安全靴など） ■マイカー通勤OK（本社以外は無料駐車場あり） ■資格取得支援制度（主に通関士） ■なんでも相談窓口 ■年休買取制度 ■奨学金返済支援制度 ■慶弔金（結婚祝、出産祝など） ■永年勤続表彰制度（10年／20年／30年／40年） ■レクリエーションあり／全社忘年会を有名ホテルで行っています。(豪華景品が当たる抽選会あり） ■保養所、名古屋港水族館無料入場 ■財形貯蓄制度 ■養老保険加入（加入要件あり） ■退職金制度 ■福利厚生倶楽部※10/1より導入予定 - 【 先輩スタッフからメッセージ 】 ■船内課 20代、入社7年 作業スタッフの多くは親世代で、はじめはどうコミュニケーションとるのか分からず苦労しましたが、先輩に相談しながら少しずつレベルアップ。7年経った今では、我ながら調整力がついて仕事がしやすくなりました。今度は僕があなたに仕事を教える番。お待ちしています！

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし