ルートセールスドライバー職/パン・菓子製造業/普通免許必須 CNSZ

仕事内容: 月収20万円〜24万円! 安定した収入で生活基盤を築ける! 賞与年2回! 昇給制度ありでキャリアアップ可能! 製パン業界売上高ナンバーワンの安定企業! 「早朝勤務でもプライベートな時間をしっかり確保したい…」 「未経験からでもしっかり学べる職場で働きたい!」 「体を動かす仕事で健康的に働きたい!」 夜勤がなく、残業も少ない環境を求めていた方にオススメのお仕事です! ──────────────── ＼新鮮な笑顔とおいしさを届ける最前線! ／ ルートセールスドライバー 月収200,300円〜241,290円 ──────────────── オススメPOINT 月収200,300円〜241,290円! 安定した収入で計画的な生活が可能! 賞与年2回! 昇給は1月あたり5,000円〜10,000円でやる気次第で収入UP! 製パン業界売上高ナンバーワン! 景気変動に強く安定した職場環境! 昼過ぎ〜夕方帰宅! プライベートな時間をしっかり確保できる働き方! 社会保険完備! 退職金制度ありで長く安心して働ける! どんなお仕事? 工場で製造したできたてのパン製品を、販売店様へ直接配送するルートセールスドライバー業務です。 【業務詳細】 ・主に1日2回のルート配送業務 ・ドライバー1人当たり30〜40店舗程度の担当 ・製品の店頭陳列や在庫管理 ・売場提案や新製品紹介などの営業活動 ・お客様への笑顔での対応とサービス提供 こんな方にはぴったりのお仕事です! 毎日新鮮な製品を届けることで、地域のお客様の食生活を支えるやりがいのあるお仕事です。チームワークを大切にし、社会人としての基本的なマナーを備えた方に最適です! どんな職場? 山崎製パン株式会社の古河工場では、全国的に有名なブランド力を活かし、安定した品質の製品を製造しています。従業員数約1,179名の大規模工場ながら、チームワークを重視した働きやすい環境が整っています。 * 他の職場と比べて、ここが違います! 出勤時間は早いですが、その分昼過ぎには業務終了! 家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、しっかり働けるバランスの良い勤務体系です。 ────────────────

求める人材: このような方歓迎! ・安定した働きやすい環境で長く勤めたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会人としての基本的マナーが備わっている方 ・しっかりしたあいさつと笑顔の対応ができる方 ・体を動かして仕事がしたい方 ・責任感があり、時間を守れる方 応募資格 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・18歳〜59歳までの方 その他、ご応募の要件に関する特長 ・必要な経験：ドライバー経験あれば尚可 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・年齢制限：18歳〜59歳（定年60歳のため） ────────────────

茨城県古河市丘里 山崎製パン 株式会社 古河工場 勤務地: 山崎製パン 株式会社 古河工場 茨城県古河市丘里７ ・マイカー通勤：可 ・無料駐車場：あり ・転勤の可能性：なし ・受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ・事業所規模：1,179人（うち女性533人） ※安定した環境で長期的に働きたい方に最適な職場です。 【交通手段】 アクセス: 電車・バス通勤の方 ・JR宇都宮線 古河駅より車で12分 ・茨急バス 丘里工業団地バス停より徒歩3分 車通勤の方 ・古河駅周辺から約3km（車で約12分） ・無料駐車場完備 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ※通勤手段に合わせたアクセスが可能です。車通勤の方は駐車場も完備されています。

月給20万300円～24万1290円 給与: 【給与詳細】 月給：200,300円〜241,290円 月給 = 基本給（賃金形態：月給） ・基本給：200,300円〜241,290円 ・入社年次の基準年齢により決定 ・試用期間中も同条件 その他、別途手当 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・会社規定に基づく距離に応じた支給 賞与・昇給 ・賞与あり：年2回/30,000円〜（前年度実績） ・昇給あり：1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） ──────────────── 給与モデル ️ 月収：200,300円〜241,290円 (基本給／通勤手当別途支給) ️ 年収目安：約240万円〜290万円 (賞与込み／通勤手当別途支給) ──────────────── 【昇給の仕組み】 ・昇給は毎年実施され、前年度実績では1月あたり5,000円〜10,000円の昇給 ・意欲と能力に応じた評価制度 ・長期的なキャリア形成を支援 ────────────────

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 変形労働時間制（1ヶ月単位） (1) 2時00分〜11時00分 (2) 3時00分〜12時00分 (3) 4時00分〜13時00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：あり（月平均25時間程度） ・担当コースにより出勤時間は若干変動 ・平均労働日数：月20.7日 勤務曜日 週休二日制での勤務になります。 シフトは担当コースに応じて決定されます。

休暇・休日: 休日 ・週休二日制 ・年間休日116日 ・定期的な休暇取得が可能 休暇制度 ・年次有給休暇あり（6ヶ月経過後10日） ・産休・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・看護休暇制度（取得実績あり） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・定年制あり（60歳） ※休暇制度は充実しており、ワークライフバランスを重視した制度設計です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険・福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・企業年金（厚生年金基金） ・財形貯蓄制度 休暇・休業制度 ・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・看護休暇制度（取得実績あり） ・復職制度あり（介護を理由に離職後3年以内） 退職金・定年関連 ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） その他福利厚生 ・労働組合あり ・企業規模に応じた充実の福利厚生 ・安定した大企業ならではの待遇

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ┈┈┈┈応募後の流れ ┈┈┈┈ 【1】WEBまたはお電話で応募ください。 【2】コーディネーターより登録日程等のご連絡を差し上げます。 【3】電話で登録面談を行います。面談時に職務経歴等をお伺いしますので、履歴書のご準備は不要です。現在の就業状況・ご希望するお仕事の条件等詳細をお伺いします。あなたに合ったお仕事をコーディネーターからご紹介させていただき、希望の職場へ一緒に見学に行きます。 【4】勤務初日は、コーディネーターが職場までご案内します。お仕事スタート後も引き続きサポートいたしますので、安心して働くことができます。 ──────────────── 社内確認用：NSZ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,300円 - 241,290円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給