フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: ◎開始から約2年！大手・中堅企業600社以上の導入実績！ ◎市場のさらなる拡大とLTVの最大化を見据え組織を牽引していただける方を募集しています 『KiteRa Biz』の事業成長に向けて、主に中堅・中小規模企業領域を担当する 「グロースマーケット事業本部」におけるフィールドセールスマネージャー組織の マネジメント全般を担っていただくポジションです。 商談対応に加え、チームの目標達成を実現するための戦略設計・プロセス整備・ メンバー育成をリードし、「成果が出続ける営業組織」へと進化させていく役割をお任せします。 単なる営業マネージャーではなく、組織の成長にコミットし、変革を牽引できるリーダーシップを期待しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■ マネジメント業務 ・チームとしての営業戦略の立案と遂行 ・営業プロセスの設計・標準化および「営業の型」の構築・浸透 ・成果を出し続けられる営業組織の仕組み化およびKPIマネジメント ・組織の意志統一や目標へのコミットメント浸透、カルチャーづくり ・人事評価制度や仕組みに基づくメンバー評価・フィードバック対応 ■商談業務 ・インサイドセールスからトスアップされたリードへの商談対応（オンライン／訪問） ・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成・提案実施 ・担当者・決裁者とのリレーション構築およびクロージング ・受注後のスムーズなカスタマーサクセス部門への引き継ぎ 立ち上げ期から試行錯誤を重ねてきたKiteRa Bizにとって、 今後のさらなる成長を支える強い営業組織の構築は重要テーマの一つです。 マネージャーとして、営業活動と組織マネジメントの両面から、 次のKiteRa Bizをともに創ってくださる方をお迎えしたいと考えています。 （変更の範囲）会社が定める業務

求める人材: 【必須要件】 ・メンバー評価を含む組織マネジメントのご経験（規模・年数不問） ・組織KPIの策定と、達成に向けたアクション設計・推進のご経験 ・無形商材におけるBtoB法人営業の実務経験（3年以上） ・顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまで一連の営業プロセスを自立して遂行できる力 ・営業フロー改善や業務プロセス効率化に取り組んだご経験 【歓迎要件】 ・顧客課題を特定し、最適なソリューション提案に導いた営業経験 ・経営層や複数部門を巻き込んだステークホルダーへの提案・調整・導入推進したご経験 ・無形商材・SaaS・ITプロダクトの販売に関する実務経験 ・営業プロセスの改善やナレッジ共有、再現性のある施策設計のご経験 ・営業組織全体の仕組みづくりに関わったご経験 【内定者様の傾向】 ・自ら手本となる行動で周囲を牽引できる方 ・安定的に成果を出す仕組みをつくれる方 ・組織に仕組みを根付かせることができる方 ・チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じる方 ・個人のコミット力と同等にチーム全体の水準向上や育成にも意欲を持てる方 ・周囲を巻き込みながら成果創出に導ける方 ・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、解決に導く推進力を持つ方 ・経営方針や戦略を理解・共感し、自チームに浸透させる 「経営の代行者」としての意識を持てる方

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル7階 株式会社KiteRa 勤務地: 〈勤務地〉 東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階 （変更の範囲）会社が定める場所 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給50万円～66万6000円 給与: <給与> 想定年収：600万円～800万円 月給：50万円～66.6万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・給与は経験・スキルに応じて決定します。 ・試用期間：あり（3ヶ月）※期間中の労働条件変更なし 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ■フレックス制度 ■通勤手当（上限月額5万円） ■残業代支給 ■昇給制度 ■産休育休制度 ■年１回定期健康診断受診（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■書籍購入やセミナー参加の費用補助 ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ■オフィスおかん ■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接 ＜補足情報＞ ※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間