管理者心得

仕事内容: 障害のある児童・成人の方を対象とした短期入所施設「がじゅまるのいえ大宮」にて、施設運営および職員管理に関する業務をお任せします。 入社後すぐに、すべての管理業務を一人で行っていただくことはありません。 施設の運営方法、ご利用者様の特性、ご家族や関係機関との連携方法、職員への指導方法など、管理者として必要な業務を現管理者と一緒に覚えていただきます。 主な業務 ・施設全体の運営および管理 ・事業所の売上や稼働状況の管理 ・職員の勤務調整、指導、育成 ・職員の採用や定着に関する業務 ・ご利用者様の受け入れ調整 ・ご家族、相談支援事業所、関係機関との連絡調整 ・ご利用者様の特性や注意事項の職員への共有 ・各種記録、書類の確認および管理 ・事故や緊急時の対応 ・行政対応、運営基準に沿った体制整備 ・食材の買い出し ・備品の在庫確認、発注および管理 ・ご利用者様の生活支援 ・送迎業務 ・月1回の管理者会議への出席 管理業務だけでなく、現場の状況を把握し、職員とコミュニケーションを取りながら施設を運営していただく仕事です。

求める人材: ・当社の理念に共感できる方 ・ご利用者様の気持ちや障害特性に寄り添える方 ・難しい状況でも「どうしたらできるか」を考えられる方 ・職員の意見を聞き、チームで施設運営に取り組める方 ・問題が起きた際に、状況を整理して冷静に対応できる方 ・ご家族や関係機関と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・現場経験を活かして管理業務に挑戦したい方 【応募資格】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・介護福祉士などの資格をお持ちの方歓迎 ※管理者未経験の方もご応募いただけます。 【給与条件】 月給35万円～ ・午後10時から翌午前5時までの勤務時間は、深夜手当として25％の割増賃金を支給します ・昇給あり ・賞与あり（会社の業績による） ・試用期間はありません 【ホームページ】 当社ホームページのブログ「がじゅまるびより」では、各事業所の活動、ご利用者様との日常、職員の様子などを随時発信しています。 応募前にぜひご覧いただき、がじゅまるグループの雰囲気を感じていただければと思います。 https://www.angellamp2021.com

月給35万円以上 給与: ・昇給年１回　前年度実績：昇給率１ヶ月あたり１％〜３％ ・賞与年２回　前年度実績：合計２ヶ月分　※事業所の業績により１～４ヵ月分の範囲で変動します。 ・職務中の交通費精算：当社規則に基づき、管理監督者であることから公私を問わず全額支給します。（クレジットカードを貸与しています）

シフト制 勤務時間・曜日: 1日8時間勤務 ・シフト制 ・夜勤勤務あり ・勤務時間はシフトにより異なります

休暇・休日: ・月10日の休日 ・年間130日間の休日 ・シフト制 ・年次有給休暇 ・その他、会社規定による休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・車通勤可 ・管理者が車通勤する場合はENEOSカードを支給 ・深夜手当あり ・昇給あり ・賞与あり（会社の業績による） ・年次有給休暇あり ※各項目は会社規定によります。 ～現在、導入に向けて検討している福利厚生～ ・本人の趣味に資する費用補助（例：トレーニングジム月謝、ランニングシューズ代、サッカー観戦費、草野球チームの会費など） ・扶養する子に対する習い事に対する費用補助（例：学習塾代、ピアノレッスン費、ダンスレッスン費、水泳レッスン費など） 上記のほかにも、事業規模の拡大に比例して様々な福利厚生を職員が主体となって検討しています。

試用期間なし

その他: ・令和6年11月に開設した障害者（児）短期入所施設の管理者候補を募集しています ・勤務開始は令和8年9月からです ・面接は、就業予定の短期入所施設「がじゅまるのいえ大宮」で実施します 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

• 残業なし
• 交通費支給