新車生産準備(プレス金型の調達や工程整備)

仕事の内容 【新車生産準備に伴うプレス金型の調達・工程整備】 成形性・品質・精度の作りこみを担当｜金型メーカー調整・工事立会いあり｜年収500万円以上×年間休日120日以上 ＜必要な経験・スキル＞ PCスキル（Excel、Word、PPT、CATIA） 生産準備業務・自動車業界経験のある方 ★＋＊この求人のポイント＊＋◆ ー ・新車生産準備に関わるプレス金型業務 ・プレス金型の調達、工程整備を担当 ・成形性、品質、精度の作りこみに関われる ・客先と工場の間に立ち、工事計画を調整 ・CATIA、Excel、Word、PPTスキルを活かせる ・年収500万円以上、年間休日120日以上 ＋・。＊＋・。＊＋・。＊＋・。＊ 【お仕事内容】 新車生産準備に伴う、プレス金型の調達および 工程整備業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新車生産準備に伴うプレス金型の調達 ・プレス金型の工程整備 ・パネル成形後の成形性確認 ・品質、精度の作りこみ ・金型改修内容の確認、すり合わせ ・金型メーカーとの調整 ・日程調整 ・客先と工場の間に立った工事計画の立案 ・工事計画の調整 ・工事の立会い ・現場での確認、対応 ・Excel、Word、PPTを使った資料作成 ・CATIAを使った確認業務 など ※業務内容に応じて土日勤務が発生する可能性があります。 出勤の有無は業務状況によって変動します。 ＋・。＊＋・。＊＋・。＊＋・。＊ 【やりがい／面白さ】 この仕事の面白さは、新車の量産立上げに向けて プレス金型の仕上がりを現場で作り込んでいけることです。 プレス金型は、車体パネルの品質や見栄え、 寸法精度に大きく関わる重要な要素です。 金型を準備して終わりではなく、 実際にパネルが出てから、成形状態や品質、 精度を確認し、必要な改修や調整を重ねていきます。 机上の検討だけではなく、現場で起きていることを 見ながら量産に近づけていく。 自分の調整や判断が、新車の生産準備を 前に進める実感につながる仕事です。 ＋・。＊＋・。＊＋・。＊＋・。＊ 【スムーズに働くためのポイント】 この仕事では、金型メーカー、客先、工場など、 関わる相手が多いため、改修内容や日程、 工事計画をわかりやすく整理し、 認識を合わせながら進める必要があります。 また、工事立会いなど現場での対応もあるため 資料や図面だけで判断するのではなく、 実際の状態を見て関係者と話しながら進める姿勢が大切です。 自動車業界での生産準備経験がある方、 メーカーとのすり合わせや工程整備に関わってきた方は 経験を活かしやすい環境です。 ＋・。＊＋・。＊＋・。＊＋・。＊ ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

応募資格 PCスキル（Excel、Word、PPT、CATIA） 生産準備業務・自動車業界経験のある方 ※定年60歳

月給35万円～42万円 給与 月給 350,000円 ～ 420,000円 年収目安500万円以上 昇給（年1回）・賞与（6月・12月 / 年2回）あり

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8:30~17:30（休憩60分） 就労期間：無期

休日休暇 ■勤務先カレンダーによる ・年次有給休暇（半休制度有） ・産前産後／育児／介護 ・子の看護休暇 ・結婚休暇／子女結婚休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 諸手当 ・慶弔見舞金 ・作業等級手当 ・時間外残業手当 ・深夜手当 ・休日手当 ・赴任旅費 ・ホットライン（職場相談） ・各種提携施設割引サービス ・キャリア相談 ・各種教育制度 ※各種規定有

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間3ヶ月。雇用条件に変更なし。

その他 先輩エンジニアの声 やりがいとキャリアアップを実現 T・Fさん（33歳） ✅プロフィール インテリア関連の専門学校を卒業後、日総工産株式会社に入社。 ✅日総工産入社の理由 学校でインテリアを学んでいた頃、試行錯誤しながら図面を描いたり、実際に家具を作った経験から“ものづくりの楽しさ”を実感。両親の知り合いに日総工産の社員がいたことから、入社を検討するようになりました。 ✅現在の業務内容 生産設備の保守・保全の仕事に従事しており、生産設備のすべての工程が滞りなく稼働するよう管理するのがミッションです。突発的な故障が発生した場合、いかにしていち早く復旧を実現するかが、腕の見せ所となります。最近では、新卒や保全研修修了者の配属が数多く、新人教育やメンバーへの指導、統括責任者としての業務を実施しております。 ✅やりがいについて 現場に配属された当初はわからないことがたくさんありましたが、「とにかくやってみること」が大事だと思い不具合が発生したときには自ら動くよう心がけてきました。日総工産の先輩技術者は経験豊富で、得意分野を持っている人が多く、現場で先輩方から教えていただいたことがたくさんありました。「自ら原因を究明して復旧を行い、無事に製造ラインが稼働する」 ここに、私たちの仕事のやりがいがあると思います。この現場で引きつづき経験を積んでいくことはもちろんのこと、メンバーへの指揮、新人教育、統括業務を更に経験し保守保全のエキスパートになれたら嬉しいですね。 日総工産株式会社のエンジニア 学習機会、実践経験、そして手厚いサポートが揃った理想的な環境 日総工産株式会社でエンジニアとしてキャリアアップを目指すことは、多様な専門分野と充実したサポート体制によって、明確な道筋を描くことが可能です。未経験からでもスタートできる手厚い研修から、専門性を深め、リーダーシップを発揮するポジションまで、着実にスキルと経験を積み上げていける環境が整備されています。 1. 未経験からのスタートと基礎固め 日総工産は、エンジニアとしてのキャリアを志す未経験者に対しても、門戸を広く開いています。例えばITエンジニア分野では、3ヶ月間の実践型研修が用意されており、プログラミングの基礎から実践的な開発スキルまでを習得できます。研修中も給与が支給されるため、安心して学習に専念できるのが大きなメリットです。この基礎固めの期間は、今後のキャリアアップの土台となります 2. 専門性の深化とスキルアップ 日総工産では、ITエンジニアだけでなく、研究開発、設計、生産技術といった幅広い分野のエンジニア業務を行っており、自身の興味や適性に合わせて専門分野を選択し、深掘りしていくことができます。 ・技術専門教育：半導体装置や3次元CAD設計など、特定の分野に特化した技術教育も提供されており、最先端の技術を習得することが可能です。 ・資格取得支援制度：会社が認定する資格の受験料や申請料が助成されるため、客観的なスキル証明となる資格取得にも積極的に挑戦できます。 ・eラーニング：自身のペースで学習を進められるeラーニングも充実しており、常に新しい知識や技術を取り入れることが可能です。 3. 多様なキャリアパスと昇進 エンジニアとしての経験とスキルを積むことで、日総工産内でのキャリアパスは多岐にわたります。 ・スペシャリスト:：特定の技術分野や専門領域における深い知識と経験を活かし、その分野の第一人者として活躍する道です。 ・プロジェクトリーダー/マネージャー：プロジェクト全体を統括し、メンバーをリードするポジションです。技術力だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が求められます。 ・技術トレーナー/研修担当：自身の持つ技術や知識を後進に伝え、会社の技術力向上に貢献する道もあります。 職種転換：経験や適性に応じて、異なるエンジニア職種への転換や、営業、採用など他部署へのキャリアチェンジも視野に入れることが可能です（社内規定による）。 お仕事No：7031 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026