訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助､歩行や食事などの身体介助から掃除や 洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します｡ 1件につき30～60分程度と時間が限られているので､何をするかも事前に決まっています｡ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ✅アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください。 「仕事するなら人から感謝される仕事が良い。そしてその感謝を強く実感できる仕事が良い。」と思い、就職活動をしていました。また、祖父母と一緒に住んでいたので、介護業界に興味を持ちました。介護業界は今後も成長していく業界な上、人とお話しするのも好きな性格で、感謝を実感できる仕事だと思って、介護の仕事を選びました。 Q.どんなスタッフが多いですか？ 20～40代のスタッフがメインですが、中にはもうすぐ70歳を迎えるスタッフも活躍中です。介護の実務経験がある人の割合が多いですが、全くの未経験者も入社されます。最近では、コロナの影響を受けて飲食業界から介護業界に転身されて、初任者研修を修了されたばかりの方も入社されました。 Q.どのような研修がありますか？ 月に一度、会社／事業所ごとに開催される「定例研修」をはじめ、「新卒者向け研修」、「マネジメント研修」など、社歴・ポジションに応じた研修制度が整っています。内容は、介護技術やセントケアグループの倫理観など様々ですが、その特徴はいずれも“根拠が明確”なこと。例えば、介護技術で言えば「人体の構造上、身体をこう動かすことで介護者への負担が減る」といったように教えます。 ✅採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ✅メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施

求める人材: 【必須】 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 【あれば尚可】 介護福祉士 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

東京都墨田区吾妻橋 セントケア墨田 勤務地: 東京都墨田区吾妻橋2-2-4 フェスティ・ワン5F 【交通手段】 アクセス: 都営浅草線　本所吾妻橋駅より徒歩2分 ✅京成押上線: 押上駅・徒歩10分 京成曳舟駅・八広駅・四ツ木駅・京成立石駅・青砥駅 ✅東京メトロ銀座線: 浅草駅・徒歩8分 田原町駅・上野駅・上野広小路駅・神田駅・日本橋駅・銀座駅・新橋駅・虎ノ門駅・赤坂見附駅・青山一丁目駅・外苑前駅・表参道駅 ✅都営浅草線: 浅草駅・徒歩8分 押上駅・蔵前駅・浅草橋駅・東日本橋駅・人形町駅・日本橋駅・宝町駅・東銀座駅・新橋駅・大門駅・三田駅・泉岳寺駅 ✅東京メ

月給21万8000円～26万4000円 給与: ✅給与 月給 218,000円〜264,000円

シフト制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 8:30～17:30（実働8時間） ※シフト制のため、7:30～19:30の間の実働8時間で勤務時間は相談可能です。 ※勤務曜日 相談可能です。

休暇・休日: ✅休日・休暇 ＜週休2日＞ 年間休日110日 別途初年度有給休暇10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ・通勤交通費(上限10万円) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・制服貸与 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 ・処遇改善加算金別途支給(年2回) ・施設内の受動喫煙対策あり：禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【新設の処遇改善加算対応！】 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、 一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 【キャリア支援】 「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます！ ◎実務未経験者向けの研修制度 訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。 ◎資格取得サポート制度 「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります（※支給条件あり） 【コロナ対策】 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置マニュアル作成、情報共有の実施。 衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布） 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。 ３密を避けるためのテレワーク実施。 休業手当支給有。

試用期間なし

その他: この求人は株式会社VALUABLE LIFEによる職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 218,000円 - 264,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給