福祉施設向け食事提供サービスの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 …―――――――――――――――――― 充実した環境で営業に集中できます！ ――――――――――――――――――… ◎転勤ナシ！ ◎業界不問・30代~40代,50代が幅広く活躍中！ ◎営業ペースや手法は自由！直行直帰OK ◎年間休日124日以上・有休取得9割以上 ◎土日祝休み ［新規 9割／既存 1割］ ■福祉施設への新規アプローチ ■施設の課題や要望のヒアリング ■新商品のご案内 ■価格・契約交渉 ■契約後のアフターフォロー など ▼ 仕事のポイント 私たちが届けるのは、質にこだわった食事サービス。そのため、同じようにサービスの質を重視する介護施設とは相性抜群です。 お客様の理念や運営方針を理解し、最適な提案を行うことが、成果に繋がる鍵となります。 ◆営業経験を「介護×食」の成長分野で活かす｜介護施設向け提案営業 「売る」だけではなく、介護施設の困りごとを解決する営業です。 これまで営業として経験を積んできたけれど、「今までの営業経験を、もっと社会に役立つ仕事で活かしたい」 「単に商品を売るだけではなく、お客様の課題を解決する営業がしたい」 「これまでの経験を活かしながら、長く働ける仕事を探している」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 当社が扱うのは、介護施設などで提供される食事のための食材。 解凍や湯せんなど、簡単な工程で提供できる商品によって、介護施設の調理スタッフの負担軽減や、人手不足への対応を支えています。 あなたにお任せしたいのは、施設を訪問し、食事提供に関する悩みや課題を伺い、その施設に合った商品・サービスを提案する仕事です。 【 採用担当者よりメッセージ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、全国で1000以上の介護施設に導入される食事提供サービス『にこ楽パック』を主力事業として展開。 介護・福祉業界における人手不足や業務効率化へのニーズを背景に、事業の拡大を続けています。 これまでの営業経験を活かし、新たな環境で活躍したいとお考えの方を歓迎します。 培ってきた提案力やコミュニケーション力を活かし、お客様に寄り添った営業活動に取り組んでいただきたいと考えています。 また、お仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境づくりにも取り組んでいます。 これまでの経験を活かして、さらに活躍の場を広げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

求めている人材 ◎学歴不問 【必須条件】 ■BtoB新規提案営業経験（3年以上／業界不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PC業務が可能な方（Word、Excel、PowerPoint） 【より活かせる経験・スキル】 □食品関連業界での経験（学校給食、外食チェーンなど） □医療・福祉業界での営業経験 ※上記の経験・スキルは必須ではありません。 ＼ こんな方をお待ちしています！ ／ ◎ 仕事とプライベートを両立しながら、長く働きたい方 ◎ 人と接することが好きで、お客様との関係づくりを楽しめる方 ◎ 自分の考えや工夫を活かしながら、前向きに仕事に取り組みたい方 ◎ 新しい知識やスキルを身につけながら、少しずつ成長していきたい方

月給35万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・能力を考慮し決定します。 給与締め日：毎月月末 給与支払日：翌月25日 初年度は固定給制、2年目以降は部分歩合給制に移行します。 ※毎日のお食事のため、一回の契約で毎月利益が発生 契約が続けば続くほどインセンティブが積み重なります！ 【給与制度のイメージ】 ［入社1年目］基本給＋手当 ［入社2年目以降］基本給＋歩合給 ※2年目以降も固定給制を希望される場合は面接の際にお伝えください。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 《教育研修制度》 入社後は原則1週間、東京本部で座学研修を実施しています。 その後1か月間のOJT研修期間で徐々に業務の幅を増やしていきましょう。 研修では・・・ ・座学研修 ・OJT研修 ・試食会 ・同行研修 など 【給与例】 給与例 【年収例】 8,500,000円 / 入社7年目・部長 6,300,000円 / 入社3年目・部長代理 4,000,000円 / 入社1年目・課長

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:30（休憩時間1時間00分）

休日休暇 【年間休日124日以上】 ・完全週休２日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日） ・リフレッシュ休暇：2日（入社時＆毎年度付与） ・ 特別休暇 ［慶事］ □本人の結婚（連続7日） □子の結婚（2日） □兄弟姉妹の結婚（1日） □配偶者の出産時（1日） ［弔事］ □最大7日 ・子の看護休暇（最大10日） ・介護休暇（最大10日） ・通院休暇（母体健康管理） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ・退職金制度（勤続3年以上） ・慶弔金制度 ・見舞金制度 ・交通費全額支給（上限なし） ・部活動に対する支援補助 ・懇親会等の費用補助 ・出張手当あり ・社用PC・スマートフォン貸与 ・インフルエンザ予防接種の費用補助（毎年）※任意接種 ・グループ運営施設への親族入居費用補助（家賃の半額）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 《教育研修制度》 入社後は原則1週間、東京本部で座学研修を実施しています。 その後1か月間のOJT研修期間で徐々に業務の幅を増やしていきましょう。 研修では・・・ ・座学研修 ・OJT研修 ・試食会 ・同行研修　など

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上