採用人事|年休121日|平均残業10h|新昭和グループ

仕事内容 ★年内限定募集★ ✅人事経験者募集✅ 『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績があり、 地域密着のゼネコンである当社で人事（主に採用業務）お任せいたします。 その他業務としては、施策立案～社内制度、広報業務まで幅広く対応いただけます。 ✅業務詳細✅ ■業務の7割程度が採用業務 ■母集団形成のためのイベント参加・学校訪問、スカウト送信、候補者面談・日程調整 ■魅力ある組織づくりへ向けて、制度や企画運営（健康経営優良法人2025やSDGs、残業削減の為の制度等） ■会報紙やポスターの作成など広報も一部お任せ ★★ 採用活動において、魅力的な組織づくりを自ら推進できる環境で、 「こういう制度を作りたい」「施策を作りたい」等の想いを形にできます★★ 人事としてのご経験を活かして、当社でキャリアアップしてみませんか？ ✨会社・お仕事の魅力✨ ■人事施策として「働き方改善」に注力しており、経済産業省『健康経営優良法人2025』ブライト500(上位500社)5年連続認定されています。 ■ご入社後はあなたの手で施策の立案、実施を行えます！ ■年間休日121日、平均残業時間10時間と抜群の環境が整っております！ ■建設業売上高では県内No.1の新昭和グループ会社で、大手グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働けます！

求めている人材 【必須】 ■人事業務（5年程度） ■新卒・中途問わず採用に関わる知識・経験 ■その他上記と同等のスキル・ご経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用人事としての施策立案や社内制度、 広報等に深く介入できる方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

260-0835千葉県千葉市中央区川崎町1-39 旭建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「蘇我駅」より徒歩14分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回（前年実績3.8ヵ月分） ■昇給：年1回 【給与例】 給与例 ✅初年度想定年収：500万～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 【勤務時間】 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有

休日休暇 【休日】 ・年間121日 ・基本土日祝休み ・週休二日制 【有給休暇】 ・有（10日～） ・計画有給休暇5日（全社休日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅福利厚生✅ ・退職金 ・慶弔見舞金 ・教育制度（職種別、階層別教育） ・社員旅行 ・住宅手当 ・現場手当 ・所長手当 ・資格手当 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み