人事

【仕事内容】 ■業務概要： 社内の人事部門（給与、人事、労務）の業務を担う部署です。 給与担当と、人事・労務担当と、社会保険担当にチームが分かれており、 いずれかのチームリーダーをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ＜給与＞給与計算、年末調整 等 ＜人事・労務＞人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き 等 ＜社会保険＞社会保険手続き（入社手続き） 等 ■配属先について： 人員構成：男性5名、女性8名 計13名 ■求める人物像： 組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。 プライム上場企業にて裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、 様々なことにチャレンジしたい方を求めております！ ■働き方： 年休130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、 従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで 一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる 資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕が アメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、 マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。

【応募資格】 ■必須条件：※下記いずれかに該当する方※ ・給与計算の実務経験（一連の流れと仕組を理解している方） ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険関連業務の実務経験

東京都港区高輪3-22-9 タマホーム株式会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・高輪ゲートウェイ駅、品川駅、高輪台駅

月給37万8000円～45万1000円 【給与】 月給 378,000円〜451,000円 月給：378,000円 〜 451,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■年収500万円～700万円

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 9:00～18:00 休憩時間: 60分 【時間外】 残業平均月10～20時間程度

【休日休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■月9～13日休み（定休日：毎月第二・第三水曜） ※定休日以外は土曜にお休みをとっている方がほとんどです（会社カレンダーにより土曜出社が発生する月もございます） ※年末年始、各種休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：当社規定による ・住宅手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ・社会保険：社会保険完備 ・定年65歳 ・育休取得実績あり（育休後復帰率91％） ・営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当（一級建築士7千5百円、二級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円） ・従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度 ・制服貸与、出産祝金（第一子20万円、第二子30万円他） ・資格取得支援制度、資格取得祝金（一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他） ・選択制確定給付企業年金制度 ・介護休業及び介護短時間勤務制度 ・育児休業及び育児短時間勤務制度 など 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 6 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。