介護職・ヘルパー

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助、排泄介助、居室整備、水分補給 ・居室での安否確認 ・日常生活のサポート ・外出介助、買い物代行 ・入浴介助（ノーリフティングケア） ・アクティビティやリハビリ活動の実施（日中1日2回。集団リハ・個別リハも実施） ・「Life Focusの日」の活動（ライフヒストリーの聞き取り、ライフプラン原案の作成、実行準備、外出先の下見や打ち合わせ、ライフプランの実行） 【勤務条件】 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

【応募資格】 以下いずれかの介護系資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ※定年65歳

月給30万500円～32万6000円 【給与】 月給 300,500円〜326,000円 正職員 月給 300,500円 ～ 326,000円

シフト制 【勤務時間】 ▶早番 7:00～16:00（休憩60分） ▶日勤 9:00～18:00（休憩60分） ▶遅番 11:00～20:00（休憩60分） ▶夜勤 16:30～翌9:30（休憩180分） ※実働8時間（夜勤は実働14時間）

【休日休暇】 シフト制で夜勤は月4～5回程度、年間休日は115日（各月9～10日、うるう年以外の2月は8日）です。※2026年10月以降は年間休日120日に変更予定です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ⭐2025年4月に制度改定 ✓福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ✓研修制度（入社時研修のほか多彩な研修プログラムあり） ✓永年勤続者表彰制度 ✓各種慶弔金制度 ✓退職金制度（勤続3年以上） ✓ユニフォーム貸与 ✓インフルエンザ等の予防接種 ✓従業員食あり（自費） ✓定期健康診断実施（年1回、夜勤従事者は年2回） ✓自転車通勤可 ✓自己啓発支援制度 ✓資格取得支援制度（受講料に加え、受講中の賃金や交通費もサポートするため費用負担なく資格取得が可能。対象は実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等の全15資格。受験対策講座はオンラインに限り介護福祉士・介護支援専門員が対象） ■当社の自慢の福利厚生制度 ✓各種社会保険完備（ソニー健保加入。保険料は本人40％・会社60％負担でお得。出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金への上乗せ給付あり。例：出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給。その他ソニーグループの福利厚生も利用可能） ✓産前産後休業、育児・介護休業制度あり（2025年4月より育児のための所定外労働免除期間が小学校入学まで延長） ✓子の看護休暇制度あり（2025年4月改定。対象：①病気・けが、②予防接種・健康診断、③感染症に伴う学級閉鎖等、④入園・入学式や卒業式。対象期間は小学校第3学年修了まで延長） ✓介護休暇制度あり（2025年4月より入社6か月未満のスタッフも取得可能に） ※トモニン認定企業です。スタッフのワークライフバランスに配慮した働きやすい環境づくりの取り組みが評価され、厚生労働省の定める「仕事と介護を両立できる職場環境」のシンボルマーク、トモニンの認定を受けています。 年次有給休暇 （初年度は6ヶ月勤務後に10日付与） 各種特別休暇 （慶弔等）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員