児童デイサービスの保育士

仕事内容 おすすめPOINT_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ▼オープニングスタッフ増員募集 ▼保育士資格があれば実務未経験者歓迎 ▼年休115日/完全週休2日/長期休暇あり ▼有給と合わせた7日以上のお休みもOK _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 放課後等デイサービス 『キッズエール』で 一緒に働いてみませんか？ 放課後等デイサービスは 発達の遅れなど一定の認定を受けた 子どもたち (小学校~高校)が、 学校が終わった後や休みの日に 利用できる施設です。 児童指導員として 子ども達の「遊び」「教育」「家庭サポート」 などの支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・日常生活の支援 ・お昼寝の管理 ・遊びの提供 ・カリキュラムの作成 ・歌やダンス、絵画などの活動 ・安全な環境の確保 ・教材や遊具の準備 ・発達の観察 ・記録の作成 ・面談の実施 ・送迎業務 ・季節行事の企画など 入社後は子どもたちの名前や顔を 覚えていく事からスタート！ 少しずつ業務の流れなどを学び、 出来る範囲を増やしていきましょう♪ 将来的に管理者や 児童発達支援管理者への ステップアップも可能です。 ～1日の流れ～ 10:00 出勤 10:15 ～ 朝礼 10:30 ～ 書類業務、プログラム準備など 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 利用児受け入れ・各所へお迎え 17:00 ～ 帰りの送迎 18:00 ～ 帰社 実績確認・記録業務 19:00～ 退勤 ＼キッズエールグループならではの魅力／ ● 多様な資格を持つスタッフが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズエールグループでは、 子どもたち一人ひとりの可能性を 引き出すために、多職種連携による 専門的な支援体制を整えています。 保育士をはじめ、 理学療法士・作業療法士 教員免許保持者・社会福祉士 精神保健福祉士などの 資格保有者が在籍中。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ● 個別支援から集団療育まで柔軟に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの発達段階や個性に合わせて、 支援プログラムを立案しサポート。 確実にスキルを高めながら取り組めます。 ● 年休115日！良い仕事は良い休日から！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制に加えて、 GW・お盆・年末年始などの 長期休暇もありプライベート充実！ 有休を使って7日以上の連休を 取ることも可能です！ さらに、 誕生月には「誕生日休暇」が 付与されます！旅行に行ったり、 趣味を楽しんだり特別な日を 大切にできますよ♪ ＜働くスタッフについて＞ 高校新卒から60代まで 幅広い世代のスタッフが在籍しています。 未経験からスタートした方も多く、 「まずはやってみよう」という 前向きな姿勢を大切にしています。 現在、社員数は76名 （正社員53名、非常勤23名）で、 平均年齢は36歳です。 男女比は男9名：女67名で、 資格保有者は以下の通りです。 ・保育士：33名 ・児童指導員（教員、社会福祉士、 精神保健福祉士、児童指導員任用）：35名 ・無資格：4名 ・セラピスト（理学療法士、作業療法士）：4名 ■代表からメッセージ 私自身、育児と仕事を両立するパパです。 パパとしての育児経験から残業がないこと、 休みが充実していることは仕事と育児の 両立にとって重要だと感じ、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 例えば、時短勤務も誕生日休暇も すべて従業員の意見をもとに 導入しました！ まだまだ成長途中の会社では ありますが、その分まだやれてないこと 挑戦できる伸びしろがあります。 あなたのやりたいことを 実現できるチャンスです。 ぜひ一緒に働きましょう！ SNSでも発信中♪ 活動や雰囲気がわかってもらえるので ぜひ見てほしいです！ https://www.instagram.com/kidsyellkariya?igsh=Y2thOGRoaXRuc3Ni

求めている人材 ※要保育士免許 ※児童発達支援管理者研修などは、 資格取得支援として受験料を法人負担 ＊業界未経験者歓迎！ ＊ブランクありOK！ ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊新卒者歓迎 （2026年3月に短大・大学を卒業予定の方） ＜こんな方歓迎します＞ 保育士や児童指導員の経験がある方 児童デイサービスや 放課後等デイサービス勤務に興味がある方 児童発達支援について極めたい方 教員免許をお持ちの方、またはその スキルを活かしたい方 PT（理学療法士）、OT（作業療法士）、 ST（言語聴覚士）などの専門知識を 学びたい方 パートで保育士経験がある方 アルバイトで児童支援員の経験がある方 託児所やサービス管理責任者の 経験がある方 児発管、児童発達支援員の スキルを活かしたい方 子育て支援員、児童発達支援管理責任者の 経験がある方 子供の成長を見守りたい方 正社員で児童厚生員での経験がある方 福祉や精神保健の分野に興味がある方 託児所保育士の経験がある方 他、児童デイサービス、放課後児童クラブ、企業内保育、児童館スタッフ、子育て支援員の経験が活かせます。

511-0042三重県桑名市柳原４８ キッズエール桑名 【交通手段】 交通・アクセス マイカー通勤可◎ 三岐鉄道北勢線 西桑名駅から徒歩20分

月給24万5000円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万8400円 〜 15万3400円 昇給あり（年1回） 賞与あり 【給与例】 給与例 【年収例】29歳スタッフ 年収350万円可！ (内訳)月収25万＋賞与＋手当 35歳/児童発達支援管理責任者 年収500万円可！ (内訳)月給35万＋賞与＋手当 入社半年後以降に 保育所等訪問支援を行うと 別途手当支給あり。 ※一定条件あり 上を目指せる！興味がある方歓迎！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～19:00（シフト制） 平日：10:00～19:00 休日：9:00～18:00 休憩：60分 ◎残業ほぼなし 全事業所が全従業員が 定時帰りを実現させています！ その日の業務が残っている場合も、 残業はせず翌朝に対応しています。

休日休暇 完全週休2日制 ┗日曜、他1日 ※学校行事、通院、家族の都合など お休みは考慮します！ ＜年間休日115日＞ ■有給休暇 ■長期連休あり ┗GW/夏季休暇/年末年始休暇 ■産休・育休あり ■介護・看護休暇 ■誕生日休暇 ┗誕生月に1日、好きな時に休めます ◎長期連休取得可能 有給を取得して、 旅行を楽しむスタッフも多いです。 お休みを５日間とって１週間休んで、 沖縄に行く人もいます。 ◎有休消化率は90％以上 お休みの取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度あり ・条件を満たす方は、 児童発達支援管理責任者研修受講可能 ・強度行動障害研修受講可能 ◆研修制度あり ・動画視聴（ご自身のペースで学べます） ・外部研修会への参加 ◆車通勤可 ◆職場見学可 ◆転勤なし 希望によってはエリア異動可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万8400円

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由