食品工場仕分け課のリーダー候補

仕事内容 ー＜＜ここが魅力＞＞ー ✅介護福祉施設向けのお食事を作る工場 ✅賞与年2回＋業績連動の報奨金あり ✅福利厚生充実！ ✅残業少なめ！年間休日120日・月10日休み ✅希望休は月2～3日取得可！ ✅異業種からの転職者多数（飲食、小売、配送ドライバーetc.） ー＜＜仕事内容＞＞ー 神戸セントラルキッチンで働く約55名のパートスタッフを まとめる「仕分課のリーダー候補」を募集します。 完成した介護食を、お届け先の施設ごとに仕分ける ラインの運営をお任せします。 その日の出荷量に合わせてパートさんに指示を出したり、 シフトを組んだり、現場を見回ってフォローしたり―― "人と関わる仕事"が業務の約8割を占めます。 ▼現役社員に聞いた、仕事のリアル ・社員はトランシーバーで連携しながら、仕分けエリアを巡回 ・機械トラブルへの一次対応と、パートさんのフォローがメイン ・「誰がどこで何をしているか」を常に把握しながら動く ・基本的に作業ラインに入り込むのではなく、ラインを動かす側に回る つまり、自分が手を動かすより 「現場を回す」ことに意識を向けるポジションです。 ▼現場の雰囲気をもっと知りたい方は、社員インタビューもご覧ください 「https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-12862/」 ー＜＜入社後の流れ＞＞ー 【入社〜6ヶ月】研修期間 先輩と一緒にピッキング・仕分け作業を担当します。 現場の流れ、商品の場所、パートさんとの関係づくりを 体感しながら覚えていく期間です。 ※あくまで現場理解のための研修であり、 ずっと作業を続けるポジションではありません。 【6ヶ月〜1年】まとめ役業務へシフト 徐々にパートさんへの指示出しやシフト調整を担当。 現場を見守りながら、困っているスタッフのフォローを行います。 【1〜3年】部署運営をほぼ一人で 担当部署の運営を任され、判断・指示が一通りできるレベルへ。 業務改善の提案も積極的に行っていただきます。 【3年〜】新人指導・チームマネジメント 新しく入ったメンバーの指導や、 部署全体のマネジメントにも関わっていただきます。 ー＜＜半年以降の具体業務＞＞ー ＊パートさんへの指示・現場サポート その日の出荷量に合わせて 「今日はこのラインをお願いします」など、 人員配置や作業指示を行います。 ＊工場内の巡回・見守り 作業が滞っている場所はないか、 ルール通り進んでいるかを確認し、 困っているスタッフがいればフォローします。 ＊機械のトラブル一次対応 「機械が止まった」「ラベルが切れた/詰まった」など プチトラブルが起きた際、マニュアルに沿って対応します。 ※専門的な修理は別部署が担当。難しい知識は不要です。 ＊シフト調整・管理 パートさんの希望休を考慮しながら 無理のないシフトを作成（PCでの簡単な入力作業）。 ー＼未経験でも安心の理由／ー ✅教育体制が万全 OJTや社内研修が用意されているため、 マネジメント未経験でも段階的にステップアップできます。 ✅活躍中の先輩も異業種出身 車の整備工場、飲食店、社労士補助、菓子工場の生産管理、 営業、医療事務、介護福祉士など、 まったくの異業種から転職したメンバーが多数活躍中です！ ピッキングや仕分けの経験者は、実はほとんどいません。 ✅現場を知ってから管理に入れる 最初の半年で現場を体感してから管理側に回るので、 パートさんの大変さも分かったうえで指示が出せます。

求めている人材 ＼DX化された工場での"現場監督"のようなポジション／ ※日本語が母語でない方は、日本語検定1級（JLPT N1）以上必要。 （業務上の円滑なコミュニケーションのため） 学歴・資格は一切不問！ 業界・職種未経験、第二新卒の方も歓迎です。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ※必須ではありません！ ・工場での何らかの業務経験 ・PCスキル（Excelの基本的な関数や、Wordでの文書作成ができる方） （仕分けの管理や、将来的なマネジメント業務でPCスキルが活かせます！） ＜こんな方にピッタリです！＞ ・管理業務やスタッフのまとめ役にも挑戦したい方 ・接客／販売／サービス業でのリーダー経験がある方 ・大勢の仲間とコミュニケーションを取りながら、目標に向かって頑張るのが好きな方 ・社会に貢献できるやりがいと、無理なく長く働ける安定感の両方を求めている方 ＼活躍中のスタッフについてご紹介／ 正社員80名、パートスタッフ125名が在籍 配属となる仕分け課は正社員12名、パートスタッフ55名在籍 20代・30代・40代・50代が活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳のため）

651-2271兵庫県神戸市西区高塚台６丁目2-2 株式会社ナリコマフード　神戸セントラルキッチン 【交通手段】 交通・アクセス 西神中央駅～車で5分/神姫バス[高塚台2丁目][食品団地前]下車徒歩5分※車・バイク・自転車通勤OK

月給25万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ✅昇給年1回(4月) ✅別途、以下の手当・ 報奨金・賞与があります。 ▶手当 ◎交通費規程支給(月3万円まで) ◎残業手当／1分単位で支給 （部署平均10時間程度/月・全社平均11.73時間／⽉） ▶賞与年2回 （6⽉・12⽉ ⽉給の2ヶ月程度／年） ▶報奨金年2回 （6⽉・12⽉ 半期ごとの会社利益を 原資に個⼈業績に応じて配分） ※5万～60万円/年(2024年度実績) 【給与例】 給与例 入社時想定年収：350万円～470万円 (上記月給+賞与/別途報奨金、手当等有)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：00 ～ 22：00の間でシフト制 ※実働8時間／始業・終業時間は シフトにより変更になる ※月平均残業時間：約10時間

休日休暇 シフト制／月10日休み 年間休日120日以上 ＊工場は365日稼働のため、 土日祝は平日と同様の扱いです。 ※プライベートを考慮し、 スタッフ同士でシフトを調整しているため連休も可能です。 【有給休暇】 10日～20日 ＊入社6か月後10日（法定通り）付与。 ＊以降1年ごとに11日～20日付与します。 全員が最低でも5日以上を取得しています！ 【その他休暇】 ・特別有給休暇｜有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） ・その他の休暇｜無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等） ・ウェルカム休暇：入社6ヶ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車・バイク・自転車通勤OK (当社規程による)※無料駐車場あり ◆交通費支給 └原則上限3万円/月 ◆社宅制度 ※入居期限あり └社内規程による（面接時に応相談） └入社時の転居費用は自己負担 ◆従業員食堂／リラックスルームあり ◆退職金制度 └正社員勤続年数3年以上が対象 ◆各種慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・り災見舞金 ◆定期健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種費用一部補助 ◆永年勤続表彰制度 └勤続5年ごとに最長30年まで表彰 ◆産前産後休業、育児休業制度 └2025年72名取得 （※2024.6～2025.5末） ◆育児短時間制度 └小学校5年生の始期まで ◆各種研修制度 ◆お誕生日お祝い制度 ◆定年60歳（再雇用制度あり／当社規程による）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 寮・社宅あり