電気設備施工管理/1491849

仕事内容 【仕事内容】 【具体的な業務プロセス】 新築建物（主にマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設など）における電気設備工事の一式施工管理を担当いただきます。元請ゼネコンや事業主様との打ち合わせから、設計図面の精査、施工図の作成、資材の手配、職人への指示、工程・品質・安全の管理、予算管理、各種官公庁への申請、引き渡し（竣工）まで、一連のディレクション業務を専任担当として推進します。 ・施工計画の作成：全体の工程表をもとに、資材発注・人員配置・予算などの予定を作成。 ・施工検討・図面精査：各設計図書を深く読み込み、取り合いや課題を事前に抽出（先手計画書類管理）。 ・客先等との打ち合わせ：ゼネコンや設計事務所と詳細をすり合わせ、解決策を提案・決定。 ・施工図の作成：打ち合わせ内容を反映し、職人が作業するための寸法入りの詳細図を作成（使用 CAD：Tfas、Rebro、AutoCAD 等）。 ・現場での作業指示・管理：施工図通りに作業が進んでいるか品質・安全を巡回管理し、進捗状況の写真記録を実施。 ・予算・進捗管理：計画予算と実績支払いの管理、工程・労務・資材発注の最適化。 ・各種申請・手続き：消防署、警察、自治体、電力会社、通信会社等への書類作成と申請。 ・検査および引き渡し：社内自主検査、ゼネコン検査、設計事務所・事業主検査、官公庁検査（消防・建築確認検査）の立ち会い・対応。 【詳細】 ・案件金額：1億■10億円程度 ・工期：1年・2.5年程度 ・担当現場数：1人あたり基本1現場担当（大型現場は複数名で担当） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【創業70年以上の安定基盤でキャリアを築く】 ■当社は創業70年以上の歴史を持つ電気設備工事専門の施工管理会社です。自己資本額223億円、自己資本比率78％という強固な財務体質を誇り、2025年度実績で売上高225億円を達成。兵庫県内の電気工事業者で売上高No.1、関西地区でも6位の実績を有しており、盤石な経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを形成できます。 【年間休日130日！プライベートも充実】 ■土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日と非常に充実しています。夏季休暇（有給にて5日取得）、年末年始休暇4日、慶弔休暇もしっかり確保されており、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。有給消化を奨励する制度も整っており、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。 【圧倒的な還元力！賞与実績6ヶ月・充実した手当】 ■社員の日頃の貢献を賞与として年3回（前年度実績：平均計6ヶ月分、多い方で計10ヶ月分の実績も！）支給しています。さらに、家族手当10,000円／月、第1子に20,000円／月の児童手当、最大30,000円／月の資格手当など、各種手当がトップクラスに充実しており、社員の生活を強力にサポートします。 待遇・福利厚生補足 ・消防設備士（甲種4類）：5,000円／月 ※上限：30,000円／月 ※電気工事士、施工管理技士は重複支給なし、最上位の1つを支給 ■退職金制度：勤続3年以上、役職による上乗せあり

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 ■電気設備の施工管理経験（電気工事一式） ■以下のいずれかひとつの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ※若手の場合、第1種または第2種電気工事士の資格と実務（作業）経験でも相談可能 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸400万円～1300万円 給与 年俸制 400万円～1300万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり6万6000円～14万6000円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】400万円～1300万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ■想定年収：これまでの経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。 ■基本給：210,000円～360,000円 ■固定残業代：66,000円～146,000円（40～45時間分／月を含む） ※超過した時間外労働分は追加支給 ■休日手当：休日出勤の場合 ■各種手当：あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、11月、3月） ※前年度実績：平均計6ヶ月分（多い方で計10ヶ月分の実績を支給） 【試用期間】 ■3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：本採用時と変更なし（一部の手当は付かない） 【賞与回数】 3回 【年収例】 ■年収1000万円／36歳・経験14年（月給40万円＋賞与＋各種手当） ■年収800万円／35歳・経験10年（月給35万円＋賞与＋各種手当） ■年収520万円／28歳・経験4年（月給30万円＋賞与＋各種手当）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30:00～17:30:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（本人の希望や意向を尊重します） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■現場常駐の場合は勤務時間が8時・17時のところもあります。 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■所定外労働：あり（固定残業手当が支給されます）

休日 土日祝休み 【年間休日】130 【その他の休日休暇】■完全週休2日制 【休日休暇に関する補足】 ■年末年始休暇：4日 ■夏季休暇：有給にて5日取得（有給消化奨励のため、入社1・2年目は特別有給を5日付与） ■年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与） 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度 ■休日手当：休日出勤の場合 ■昇進支援手当：10,000円／月、役職ない方全員に支給 ■財形貯蓄制度 ■定年制：60歳（再雇用制度あり、本人の希望を考慮） ■永年勤続表彰 ■食事補助制度 ■福利厚生米支給 ■社員会による各種イベント多数：野球、ゴルフ、ボウリング、フットサル等 ■通勤手当：上限50,000円／月まで実費支給 ■独身寮制度：条件あり、個人負担15,000円／月 ■家族手当：配偶者がある方、10,000円／月 ■児童手当： ・中学生以下の子供1人目：20,000円／月 ・2人目以降：10,000円／月 ■役職手当：5,000円■100,000円／月 ■資格手当： ・1級電気工事施工管理技士：20,000円／月 ・2級電気工事施工管理技士：8,000円／月 ・第一種電気工事士：5,000円／月 ・第二種電気工事士：3,000円／月 ・第三種電気主任技術者：10,000円／月 ・建築設備士：10,000円／月

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：西部電気建設株式会社 所在地：兵庫県姫路市保城981番地の1