現場アルバイトからの卒業・経験を活かせる警備会社での内勤職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、人事事務 ＼＼ この求人のおすすめポイント！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨アルバイトから正社員へ！ 交通誘導の経験を安定した雇用につなげます。 ✨月給25万円～40万円！ 住宅・扶養・資格手当も別途支給します。 ✨基本土日祝休み×年間休日120日以上！ 仕事だけにならない働き方を目指せます。 ✨管制経験や事務経験は不問！ 現場を知っていることを一番に評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 警備の仕事を始めた頃は、 ここまで長く続けるとは思っていなかった。 仕事は嫌いではない。 現場で頼られることも増えた。 でも、勤務日数で収入が変わることや、 アルバイトのまま年齢を重ねることには 少しずつ不安を感じている。 「経験は積んだのに、次の道が見えない」 「今さら別業界へ移るのも不安」 そんな悩みを、警備経験を捨てずに解決できる仕事です。 そんな方に選んでほしい、 警備経験者限定の正社員募集です。 お任せするのは、警備隊員の配置を中心とした 本社の内勤管理業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅警備隊員の勤務予定・希望の確認 ✅現場ごとの人員配置 ✅勤務状況の確認と隊員への連絡 ✅取引先や現場担当者との連絡・報告 ✅管制データの入力・更新 ✅各種書類の作成 ✅欠員や緊急時の現場対応 「管制」とは、各現場に必要な人数を確認し、 隊員の経験や資格、勤務予定を踏まえて 配置を決める警備会社の運営業務です。 管制や内勤の経験は問いません。 ただし、早期に配置業務を担っていただくため、 2号交通誘導警備の現場経験1年以上が必須です。 完全な事務職ではなく、必要に応じて 現場確認や現場勤務をお願いする場合があります。 勤務地：東京都新宿区榎町 - |◤ 入社後の流れ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初から一人で全員分の配置を任せることはありません。 まずは現在の担当者から、取引先や各現場の特徴、 隊員の資格・経験、配置表の作り方を引き継ぎます。 その後は先輩と一緒に、隊員への連絡、 勤務確認、データ入力などから担当。 現場経験をもとに配置の考え方を身につけ、 徐々に担当する現場を増やしていきます。 将来的には配置管理の中心メンバーとして、 隊員と現場の双方から頼られる立場を目指せます。 - |◤ この仕事で変えられること ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨雇用と収入を安定させられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給制の正社員として、月給25万円からスタート。 賞与年3回に加え、住宅・扶養・資格手当もあります。 勤務日数だけに左右される働き方から、 将来を見据えられる働き方へ移れます。 ✨現場経験がキャリアになります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で身につけた段取り、安全への意識、 隊員目線で考える力は、配置管理で必要な力です。 これまでの経験をリセットする転職ではありません。 ✨現場一本ではない将来を描けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日常業務は本社での配置・連絡調整が中心です。 必要時には現場対応もあるため、現場感覚を保ちながら 内勤管理へキャリアを広げられます。 ✨休日も確保しやすくなります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本土日祝休みで、有給取得も会社が推奨。 休日出勤時は振替休日または時間外手当で対応します。 - |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1992年の設立以来、交通誘導、施設警備、 イベント警備、高速道路警備などを手がけてきました。 社会に欠かせない安全を支える事業だからこそ、 安定した環境で腰を据えて働けます。 ▶HP https://www.mitomo-guard.co.jp/

求めている人材 ◇必須条件 ・2号交通誘導警備の現場経験1年以上 ・基本的なパソコン入力ができる方 ・隊員や現場担当者と連絡を取れる方 ◇内勤経験は不問 ・管制業務未経験OK ・事務職未経験OK ・学歴不問 ◇こんな方に向いています ・アルバイトから正社員へ進みたい方 ・警備経験を安定した収入につなげたい方 ・現場だけでなく管理側の仕事も覚えたい方 ・隊員の事情を考えながら調整できる方 ・本社で腰を据えて長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（警備業法））

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 250,000円～400,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■交通費支給（規定あり） ■残業代別途支給 ■資格手当（5,000円～15,000円／資格） 《資格手当の一例》 ■日商簿記2級：5,000円 ■保全安全管理者：5,000円 ■ビジネス文書検定：5,000円 ■MOS：5,000円 ■ITパスポート：10,000円 ■衛生管理者2種：10,000円 ■各警備業務認定2級：10,000円 ■各警備員指導教育責任者：10,000円 ■セキュリティコンサルタント：15,000円 ※その他対象資格多数あり ※資格手当の上限：月100,000円 ■住宅手当（世帯主：10,000円） ■扶養手当（20,000円／人※高校生まで） ■昇給年1回 ■賞与年3回（業績による） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【収入例】 ●30歳未経験／資格あり（日商簿記2級）／世帯主で子ども1人の場合 月収：285,000円 年収：約370万円～450万円 ー内訳ー 基本給：250,000円 住宅手当：10,000円 扶養手当：20,000円 資格手当：5,000円 賞与年3回：業績による ●40歳経験者／資格あり（ビジネス文書検定）／世帯主で子ども2人の場合 月収：455,000円 年収：約600万円～850万円 ー内訳ー 基本給：400,000円 住宅手当：10,000円 扶養手当：40,000円 資格手当：5,000円 賞与年3回：業績による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～18:30（休憩60分） ■時差出勤可能 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 など ■残業は月20時間以内

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※土日出勤時は振替休日あり ※祝日も休み ■有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給 ・残業代支給 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・人間ドック ・研修制度（社内・外部） ・屋内禁煙（喫煙スペースあり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり