建設会社の建築施工管理

仕事内容: 医療・福祉施設、あるいは未来を担う子どもたちの学び舎。多様な社会貢献を形にする、それが株式会社藤木工務店の建築施工管理の仕事です。 現場の最前線では、設計図を現実の空間へと具現化するプロジェクトマネジメントをお任せします。単に建物を造るだけでなく、その建物が人々の暮らしや社会にどう貢献するか、といった視点も大切にしています。 具体的な業務は、工事の積算から始まり、現場での確認・調査、お客様との綿密な打ち合わせ、図面作成、そして何よりも大切な品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで統括することです。 日々、職人さんたちと連携しながら、一つ一つの工程を丁寧に管理し、安全で高品質な建物を完成させていく。その過程で、多くの課題に直面し、それを乗り越えた時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。 ヘルスケア分野での現場経験をお持ちの方であれば、その経験を活かし、人々の生活を支える重要な建築物に携われることを実感いただけるはずです。あなたの専門知識と情熱を、高松の地で発揮しませんか。

求める人材: 【必須】建設若しくは建設に類する業界における就業経験がある方 歓迎条件 【有資格者】 一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理、二級建築施工管理

香川県高松市上福岡町778-1 株式会社藤木工務店 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 高松琴平電鉄 長尾線 花園駅 徒歩16分

月給24万7000円～48万円 給与: 月給 247,000円~480,000円 年収 450 万円~ 880 万円 <モデル年収> 賞与は5年間平均の6.2ヵ月で計算しています。 ■25歳 総合職:580万円/エリア:550万円 ■30歳 総合職:621万円/エリア:585万円 ■35歳 総合職:704万円/エリア:663万円 ■40歳 総合職:779万円/エリア:730万円 賞与あり 賞与等詳細 年2回(6月、12月) 過去5年間平均(6.2ヵ月) 賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。 諸手当 ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当(関東:4万円 、関西:2万5千円 、中四国:1万5千円/月) ・作業所勤務手当(5千円/月) ・工事責任手当(所長に就任した際、現場規模に応じて支給) ・時間外手当(全額支給) ・家族手当(配偶者(扶養):1万円、子供(扶養):一人当たり7千5百円) ・技術手当(資格のレベルにより金額を支給)

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日 <有給休暇> 入社直後に10日付与(最高付与日数40日) ※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 リフレッシュ休暇(施工完了後に7~14日間の長期休暇取得可能) <休日出勤> 土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: <保険> ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度(長期間働けない場合に収入を補償する制度) ・3大疾病保障保険 <退職金制度> 退職一時金、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC) <資格取得支援> ・学費無利子貸付制度(入社半年以上の社員、120万円まで) ・報奨金制度(例:1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円) <その他福利厚生> ・奨学金返還支援制度(入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る) ・自己申告書制度(定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。) ・東京のみ独身寮有り <定年> 定年:60歳/再雇用:65歳迄

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社アニタグランツの紹介求人になります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 247,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給