顧客への商談と警備現場の指揮をとる営業職

仕事内容 ＼＼気配り力活かし高収入が手に入る営業職募集／／ 兵庫県内を中心に 警備員の派遣を行う「警備事業部」で 営業活動と現場運営を行う フレッシュな営業スタッフを募集します！ 今回採用した方には、 既存のお客様との関係構築に加えて 新規提案や警備警備現場での 警備員の取りまとめもお任せするので… ―――――――――――――――――― 営業経験があれば高月給34万以上！ ―――――――――――――――――― 警備員としての経験や 業界経験は必要ありません。 というのもこの仕事のポイントは… 【【 周囲との会話と気遣い 】】 だから。 お客様に対しニーズを聞き出し 最適な提案をすることはもちろん、 警備員として活躍するスタッフが 気持ちよく働けるように コミュニケーションを丁寧にとることが 大事なポイントとなります。 そのため、まずは 現場へ飲み物を差し入れながら 現場の悩みや状況を聞いたり、 スタッフ同士の関係を把握したり。 現場に足を運びつつ、 あなたのコミュニケーション力と気配り力で 警備スタッフたちからの信頼をつかみ お客様もスタッフも安心できる現場を作っていく。 「周囲の役に立ちたい！」 というあなたの気遣いや思いやりが スタッフやお客様にも伝わり、 現場での運営をスムーズに進んだり、 スタッフやお客様が 「気持ちよく業務に取り組めた」と 喜んでもらえたりしたとき、 やりがいや達成感を強く感じていただけますよ。 【詳しい仕事内容】 警備を依頼する企業様への営業活動と 警備現場でのスタッフのとりまとめを 主にお任せします。 ＜営業活動＞ ・既存顧客への訪問(ルート営業) ・新規案件の獲得や提案・商談 ・書類作成 ┗見積書/請求書/契約書など ・請求処理対応 いつも現場のご依頼をして下さる 既存顧客への定期訪問が中心。 お客様との会話の中で、 新しい現場や警備のニーズがないか聞き出し 新規案件の獲得や契約維持につなげます。 まずはお客様から 現場を任せてもらえるように 信頼関係を築くことから始めましょう。 ＜警備現場運営＞ ・現場警備や現場見回り ・警備スタッフの面談や採用面接 ・現場の人員配置やシフト調整 ・欠員が出た際のスタッフの手配 など 現場での警備が問題なく行われるように シフト管理や現場支援をメインに行います。 部内には、研修担当や人員配置担当、 事務担当が1名ずついるので、基本は 全体を見てサポートすればOKです！ ――制限の多い働き方は息苦しくありませんか？ 「入社して数年経っても まだ先輩の指示通りにしか動けない」 「挑戦したい提案ややり方があるのに ルールが厳しくって自由に動けない…」 ▼ 「仕事も働き方も縛り少なく もっと主体的に働きたいな」 と感じている方に聞いてほしい。 当社の警備事業部では、 【自由で縛りのない働き方】 を現実にしていただけます。 ▽具体的には… ―――――――――――――――――― ★業務の進め方は全て自由 ★早出や遅出も自由に調整 ★月8～9日休み＆年間休日126日 ★平日休みも土日休みも選択自由 ★欠員や緊急時以外は夜勤なし ★基本的には残業なし ―――――――――――――――――― 入社直後の研修期間は 土日祝固定休みで仕事を教えますが、 独り立ち後は「自由」。 会社で決められた勤務日数・時間を守り やるべきことさえやっていれば、 仕事の進め方だって 業務の優先順位だって スケジュールの組み方だって あなたの自由に働いてOK！ ▼たとえば… 今週は平日の2日休んで、 他の3日間は営業回り、土日は現場を巡回。 来週は新規開拓に力を入れたいから 土日休みにして既存顧客に ニーズがないか調査のため訪問を中心に！ ⇒など自由にスケジューリングOK！ こんなにも 「自由度の高さ」を感じられるのは 実は今回の募集限定！ というのも、警備事業部で あなたのポジションはあなた1人なので 仕事のやり方も働き方も 指示出しされることはなし！ 複数事業を展開する当社ですが、 希望がなければ転勤や異動もないので、 言われた通りではなく自分の意志で のびのびと活躍し続けていただけます。 ――業績ではなくあなたの頑張りを評価された方がやる気につながりませんか？ 当社「アールシースタッフ」は 26年度より評価制度が大きく変わります。 より前向きかつ主体的に 社員の皆さんが仕事に取り組めるよう、 評価は全体ではなく 社員個人の売上や日々の姿勢を基準に。 ステップを1つクリアしたり 決められた成果を残したりしたら、 きちんと評価していきます。 今、達成すべき目標が 明確に決まっているので、 何をどう行動したらよいのか分かりやすく、 成長を感じやすいことも魅力です。 評価に応じて 賞与が上乗せされるなど 収入アップにも直結！ 20年30年先もモチベーション高く 働き続けられます。

資格 【必須条件】 ●営業経験者 ┗業界経験も新規・既存なども不問！ ┗顧客提案や商談経験があればOK！ ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●学歴不問 ＼こんな方なら大歓迎／ ◎コミュニケーションを大事にできる ◎人との関わりを大切にできる ◎フットワークが軽い ◎チームワークを大事にできる お客様との関係性作りや 現場スタッフとの連携など 関係者との会話や周囲への気配りを 大切にできる方なら積極的に採用します。 ＼こんな方にもオススメ／ ・今よりもっと稼ぎたい ・主体的に仕事を進めたい ・コミュニケーションが好き ・経験を活かし他の業務にも挑戦したい ・キャリアアップしたい ・将来まで安定して働きたい ・ワークライフバランスを大事にしたい 「働き方を改善したい」 という方にもオススメです！ 子育て中の方も 家族との時間を大事にしながら働けます！

職場環境 【従業員構成】 20代・30代から挑戦したスタッフも 大勢活躍している会社です！ 警備に関する知識や経験は 一切問いませんが、 交通誘導警備業務検定2級や 雑踏誘導警備業務検定2級など 警備関連の資格保持者は優遇します！ お持ちの資格を活かしたい方も お気軽にご応募してくださいね！ 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 個性が活かせる 業務外交流少ない ビジネスライク お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が少ない 自分の都合に合わせやすい

〒662-0972兵庫県西宮市今在家町3-27タザワビル2F アールシースタッフ株式会社　警備事業部　アールシースタッフ株式会社 警備事業部/HOck0258 勤務地備考 〒662-0972 兵庫県西宮市今在家町３ー２７タザワビル2F 【交通手段】 アクセス 阪神本線/山陽電鉄本線 西宮〔阪神線〕えびす口徒歩約2分、ＪＲ東海道本線 さくら夙川徒歩約13分、ＪＲ東海道本線 西宮〔ＪＲ〕南出口徒歩約12分

月給34万円～38万円 給与 月給 34万円～38万円 （一律手当を含む） ※警備現場の運営経験者や警備会社での営業経験者は優遇あり！ ※スキルや経験に応じてスタート給与を決定します！ ★昇給あり(7月・12月) ★賞与年2回 ┗会社業績および勤務成績等を勘案して支給 ★各種手当充実！ ┗残業手当・通勤手当・役職手当・資格手当など 交通費：交通費支給 ※交通費規定支給(上限2万円) 【給与例】 給与例 【初年度年収例】 ★年収408万円～456万円！ ┗月給34万円～38万円＋賞与＋各種手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ★残業少なめ(月平均10時間程度) ★遅出や早上がりなど柔軟に調整可能 ┗10時出社19時退勤など ★緊急の夜間対応あり ┗その場合は深夜手当を支給します。 【働き方もあなたの自由】 スタート時は土日祝休みですが、 ひととおりの業務に慣れたら シフト制に変えてもOK！ 所定労働時間を守っていれば 10時出社19時退勤など 早出や遅出も自由に調整でき、 フレックスタイム制のような働き方も可能です。

休日 ★週休2日制(土日祝休み) ★年間休日126日 ★有給休暇10日～20日 ┗下限日数は入社半年経過後付与 【その他休暇】 ・年末年始休暇(5日) ・夏季休暇(3日) ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(上限2万円) ・資格手当 ┗交通誘導警備業務/施設警備業務/雑踏警備業務 ┗各資格2級以上の場合月5000円ずつ支給 ・介護保険 ・健康診断(年1回) ・クールビズ制度/ウォームビズ制度 ・企業主導型保育施設あり ・再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 面接1回 【ブランド名】 アールシースタッフ株式会社 警備事業部 【事業内容】 警備業

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし