【 】フレックス可【プロダクトマネージャー】認知度No.1対話型AI面接事業担当 プロダクトマネージャー

企業名 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 求人名 【★】フレックス可【プロダクトマネージャー】認知度No.1対話型AI面接事業担当 仕事の内容 ■労働課題を解消する総合型AI事業を展開する当社にて、業界を牽引する対話型AI面接プロダクトの企画立案・要件定義から戦略ロードマップ策定まで、グロースを牽引する専任のPdM業務を担当いただきます。 【詳細】■利用データ分析や顧客インタビューに基づく課題探索・仮説検証 ■対話体験・深掘り質問・評価機能の継続的ブラッシュアップ ■PRD作成・要件定義およびエンジニア・デザイナーとの仕様合意 ■セキュリティや外部API連携等の大企業向け要件開発 ■新機能の企画立案 【仕事の魅力】事業責任者直下で中期戦略から機能の優先順位まで主導できる裁量があり、生成AIの特性を活かした高度なUX設計を牽引できます。 募集職種 【★】フレックス可【プロダクトマネージャー】認知度No.1対話型AI面接事業担当

必要な経験・能力等 《累計78.2億調達の急成長の総合型AI企業／イオンやサイバーエージェント等の大手導入実績》 【必須】■プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上（ToC向け/ToB向け不問） 【求人の魅力】2031年度の売上高1,000億円とIPOの達成を掲げ、AI面接の深耕のみならず、戦略的M&Aや大手企業とのアライアンス、ベトナム進出を皮切りとしたグローバル展開を猛烈に推進しています。HR領域を起点としながらも、営業やカスタマーサクセスなど全社規模の労働課題解決へ事業を急拡大中。進化し続ける巨大エコシステムの中核として、新たな産業標準を創り出す過程に初期から参画できる醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給58万3000円～125万円 想定年収 700万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥583,000～ 基本給￥407,200～ 固定残業代￥175,800～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：PC支給/定期健康診断(一部補助あり)

試用期間なし

備考 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） ■産前産後育児休暇（女性産育休取得率100%_1名・男性育休取得率66%_2名） ■慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供／独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」／対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」をはじめに「PeopleX AIロープレ」・「PeopleX AI面談」・「PeopleX AIセールス」等を展開 設立：2024年04月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 橘 大地 従業員数：140人 平均年齢：37.8歳 資本金：5,066百万円 株式公開：非公開 主な株主：橘大地 WiL、Angel Bridge One Capital 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿２丁目６－１ 新宿住友ビル２４階 本社以外の事業所：池袋オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、ベトナム現地法人 関連会社：株式会社ジェック・ルーセントドアーズ株式会社・エンPeopleX株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「人と向き合う」をパーパスに掲げ、深刻化する労働力不足や業務非効率の根本解決に挑む総合型AIカンパニーです。設立わずか2年でAI面接やAIロープレ、AIセールスなど多彩なプロダクトを連続投入し、個別ツールの枠を超えて企業活動そのものをAI前提へ再設計するプラットフォームへと急速に進化しています。 競合優位性の源泉は、独自開発の人事特化LLMと基盤OS「Athena」を中核に、面接・育成・商談などあらゆる顧客接点のデータを統合蓄積し、最適な次の一手を自律的に導くAgentic HR構想にあります。単なる点での業務効率化にとどまらず、自社プロダクト開発・戦略的アライアンス・積極的なM&Aを有機的に連動させ、2031年の売上1,000億円とIPOを見据えた圧倒的な拡張戦略を力強く推進しています。 今この歴史的転換期に参画いただく最大の意義は、既に大手企業や官公庁を含む強固な顧客基盤と豊富な資本力を備えながら、営業組織の型化やプロダクトのクロスセル戦略を自らの手で描き出せる創業フェーズにある点です。完成されたレールを走るのではなく、生成AIが切り拓く新たなビジネス習慣のスタンダードを社会へ浸透させる主役となれます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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