ファストフード店の店長・店長候補/82171

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営、スタッフ管理、品質管理などをお任せします。 当店は、ハンバーガーチェーンと就労継続支援A型事業を融合した、独自の店舗運営モデルに挑戦しています。 ▶福祉の業界未経験でも大丈夫です！飲食のご経験を生かしてください◎ 利用者の方の支援に関するお仕事は、別途責任者が担当しますので、福祉に関する知識や経験がなくても問題ございません。 お2人で相談しながら店舗の運営を行っていただきます◎普通の飲食店と同じように、店舗の運営に集中して働いていただけますよ！ 既存2店舗の店長も、福祉の業界は未経験者です。 興味・関心があれば問題ありません、新しいスタートを法人でバックアップいたします♪ 平均年齢は39.8歳で、保育事業は若手スタッフを中心に活躍中！ 多様性を重視し、インクルーシブな職場環境を整えています。 メンバー同士お互いに助け合い、活発なコミュニケーションを大切にしています。 それぞれの個性や強みを活かせる、働きやすい職場づくりを心がけています。

求める人材: 飲食店での勤務経験がある方 ※ファストフードの経験がある方は大歓迎！ ■福祉業界に興味と理解のある方 ・無資格OK！ ・福祉業界未経験もOK！

大阪府大阪市港区 LEIMOND BK LEIMOND BK 弁天町 勤務地: 大阪府 大阪市港区 弁天町1-2-4 大阪ベイタワーウエスト2F 【交通手段】 アクセス: 弁天町駅（JR・大阪メトロ）直結

月給24万円～38万円 給与: ※経験やスキルを考慮します

シフト制 勤務時間・曜日: 開所時間のうち8時間勤務 シフト制

休暇・休日: 年間休日120日（119日+家族休暇1日） 月9～11日休み ★2025年度から122日に増加予定！（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日） ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能） ■慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時） ■特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用） ■年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■資格取得支援金制度 ■休日出勤手当あり ■退職金あり（勤続1年以上※規定あり） ■家賃手当（※規定あり） ■通勤手当（上限25,000円） ■介護支援手当 ■ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■LAW ROOM 弁護士相談サービス ■れもんホットライン（職員専用内部通報制度） ■T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 『この求人は飲食転職専門サイト「フーズラボ」に掲載中の案件です！ フーズラボとは、、、 POINT 1 飲食業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 飲食店とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給