本庁舎での設備管理員(リーダー候補)

仕事内容 廿日市市の施設を包括管理する事業における設備管理 (リーダー職候補) ・定期巡回点検 ・自身による簡易修繕業務 ・緊急時の一次対応 ・業者との対応業務 ・保守点検の管理 ・修繕計画書の作成 ・伝票整理 他、付随業務 業務は多岐に渡りますので、 面接時に詳細は説明させていただきます。

応募資格 ＜必須資格＞ ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気工事士以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） （普段、運転するのに抵抗がない方） ＜必須経験＞ ・施設設備管理経験5年以上 ・客先、業者との窓口業務に充分な経験がある方 ＜求めるPCスキル＞ ・パソコン操作の実務経験が豊富な方

月給33万円～35万円 給与 月給330,000円〜350,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜320,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円 【給与補足】 日給月給：330,000円～350,000円 (※名義選任手当：30,000円含む) ＊給与は幅は資格、経験を考慮し決定いたします。

変形労働時間制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり174時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

休日・休暇 週休2日制(シフトによる) ・年間休日：107日 （※シフトにより、年間で数日の変動が生じる可能性があります） ・有給休暇付与（法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・昇給年1回 （能力評価に基づく※65歳未満のみ） ・賞与年2回 （入社2年目から支給※65歳未満のみ） ・時間外手当、深夜手当別途支給 ・資格手当 （入社後取得の資格に限り規程により上限7万円） ・通信教育を利用する資格取得支援制度有 ・制服貸与 ・社員持株会（15％の奨励金制度あり） ・退職金制度（勤続5年以上※60歳未満のみ） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

• 経験者歓迎
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 週4日以上OK