保健師(奈良県庁職員)

仕事内容 ／ 保健師として地域に寄り添い 県民の健康と暮らしを支える仕事です。 ＼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 保健所や県庁の関係課等で、 ・母子保健 ・精神保健 ・難病対策 ・健康づくり ・感染症対策 ・災害時の保健活動 など幅広い業務に携わります。 個別支援だけでなく、地域課題を分析し、 行政・医療・福祉等、様々な分野の関係機関と連携しながら、 保健事業の企画や保健指導等に従事します。 ★応募方法 ￣￣￣￣￣￣ 【受付期間】 令和8年5月11日(月)～令和8年6月8日(月) 正午 ※応募にあたっては必ず下記をご確認ください https://www.pref.nara.lg.jp/n019/9063.html 【申込方法】 ●「奈良スーパーアプリ」による電子申請 https://www.pref.nara.lg.jp/n019/9063.html ●アカウント登録 https://nsa.pref.nara.jp/ctztop/SelfRegister?userType=ctz ※電子申請が難しい場合は5月25日(月) までにお問い合わせください。 ⏩第一次選考／専門試験 ※試験日：令和8年6月21日(日) ※会場：奈良県人権センター （奈良市大安寺１丁目２３－１） ※合格発表：令和8年7月10日(金)＜予定＞ ⏩第二次選考／口述試験 ※試験日：令和8年7月28日(火)～7月31日(金)＜予定＞のうち指定する１日に実施 ※会場：奈良県コンベンションセンター＜予定＞(奈良市三条大路一丁目６９１－１) ⏩合格 ※最終合格者発表日：令和8年8月17日(月) ＜予定＞

求めている人材 次の（1）～（4）すべてを満たす方 （1）年齢要件 ✅昭和62年4月2日以降に生まれた方 （2）欠格事由に該当しない方 ✅地方公務員法第16条各号に該当しない方 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 ・奈良県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者 ・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 （3）在留資格 ✅在留活動に制限のない在留資格をお持ちの方 （4）資格要件 ✅以下のいずれかに該当する方 ・保健師免許を有する方 ・令和9年実施の保健師国家試験で免許取得見込みの方 - ✅こども性暴力防止法が施行されることに伴う措置について 令和８年 12 月 25 日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者 による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（以下「こども 性暴力防止法」という。）に基づき、児童等と接する業務の従事者について は、各任命権者が特定性犯罪事実該当者であるか否かを確認するための犯罪 事実確認を行う必要があります。 特定性犯罪事実該当者の場合、こども性暴力防止法に基づき、児童等と接す る業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用までの間 に、書面等により特定性犯罪事実該当者であるか否かを確認することがあり ます。なお、この結果、該当者であることが判明した場合は、当該業務に従 事することができませんので、あらかじめご了承ください。 ※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容については、こども性暴 力防止法第２条第７項及び第８項を参照してください。

630-8501奈良県奈良市登大路町30 奈良県　本庁舎、県内保健所(郡山、中和、吉野)　等 勤務地 上記住所は、奈良県 本庁舎となります。 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄奈良駅 1番出口より徒歩7分

月給25万2806円以上 給与詳細 基本給：月給 25万2806円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与について】 ✅昇給：年1回 ✅賞与：年2回（6月、12月） ※期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）として支給。 ※令和7年度実績は年間4.65ヶ月分でした。 ※これまでの職務内容・経験年数等に応じて決定されます。 ［参考］ ●月額289,620円 ※大学卒業程度で採用前に職歴がなく大和郡山市内勤務の場合 ※勤務先により、適用される給料表や地域手当の支給割合により、上記金額と異なることがあります。 ※初任給は採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。 ※その他手当については下記をご確認ください。 【その他、手当について】 ■扶養手当（子一人あたり 13,000円） ■住居手当（借家・借間の場合、最大 27,000円） ■通勤手当（最大 150,000円） ■超過勤務（時間外）手当 ■期末・勤勉手当 ※上記いずれも規定の条件あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 勤務時間は、１週３８時間４５分で、原則として週休２日制です。 ※勤務公署によっては変則勤務となることがあります。

休日休暇 ■原則週休2日制 ※年次有給休暇等は職員の勤務時間、休暇等に関する条例等の規定に基づき付与されます。 ※勤務公署によっては変則勤務となることがあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■地方職員共済組合（健康保険、年金、各種保健事業（人間ドック助成等）、貸付等） ■健康管理／定期健康診断（年1回）、健康面談、メンタルヘルスカウンセリング等 ■奈良県職員互助会（給付等）（チームビルディング助成金等） ■受動喫煙対策／屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み