工場担当・工場長

仕事内容: 【業務内容】 オペレーション改善を進めるメンバーと共に現状把握からスタートいただき、 より健全な運営体制に向けて、施策立案をはじめ、できるところからどんどん業務を進めていただく予定です。 我々も理想の形を模索しており、お互いに意見交換を行いながら同じ目線でフランクに コミュニケーションを取りながら進めていければと思っています。 【具体的な業務内容】 ◆工場全体のマネジメント、業務改善推進 ◆各グループの工程進捗&原価管理 ◆現場スタッフの教育や評価 ◆労務、安全衛生管理（チームで進めます） ◆他部署（品管・営業）との調整、連携窓口 ◆DX化・業務効率化の推進 ◆新工場計画に向けた体制構築準備 ※役員直下のポジションで裁量を持って業務を進められます。 ※業務内容の変更範囲：あり

求める人材: ◆工場長・生産管理・製造管理・倉庫管理いずれかのマネジメントご経験 ◆工場または倉庫等でのチーム統括ご経験 ◆普通自動車免許をお持ちの方（通勤のため） 【歓迎条件】 ◆新工場の立ち上げ経験 ◆DX推進・業務効率化の実績 ◆安全衛生管理者資格、フォークリフト免許 など ★別で募集をする予定ではありますが、、、 2年後を目安に、大阪工場（数人程度の小規模）を建てる計画があるため、もし将来大阪への転勤や移住を希望される方であれば、埼玉の現工場の改善を進め、ノウハウを得た後で、大阪工場長（拠点長）としてキャリアを築くことが可能です。

埼玉県児玉郡神川町新里186-1 株式会社萬年 勤務地: 〈勤務地〉 【神川流通センター】 ◆住所：埼玉県児玉郡神川町新里186-1 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給40万円～50万円 給与: <給与> 想定年収：550万円～700万円 月給：40万円～50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ◆工場リーダー経験5年／年収550万円 ◆工場長経験5年／年収600万円 ◆工場経験8年／年収700万円 〈補足情報〉 ◆予定年収：550～700万円（能力・経験による）※スタート年収です ◆月給：40～50万円＋各種手当 【昇給・賞与】 ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） 【試用期間】 ◆6か月 ※試用期間中の給与条件の変更点：無

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：◆年間休日日数120日以上 ◆週休2日制 ◆有給休暇（入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度 補足情報：◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆通勤手当（実費支給） ◆時間外手当（実労働分、残業代全額支給） ◆資格取得支援制度 ◆制服貸与 ◆定年60歳 ◆再雇用制度あり（65歳まで） ◆自家用車、バイク通勤OK ◆提携マッサージ店全メニュー半額助成 ◆懇親会費補助 ◆PC・社用携帯支給

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 1次面接（オンライン） ↓ 2次面接（オンライン） ↓ 内定 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間