内装施工管理(経験5年以上)|事業責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ＼施工管理の経験を、新しい内装事業の立ち上げで活かす／ ★経験10年以上の方は、事業責任者クラスとしてお迎えします ★8期連続増収・前年比135%成長の会社で、事業部の中核を担うポジションです パインズダイレクトは、内装解体・原状回復工事で実績を重ね、8期連続で増収、8年連続で前年比135%成長を続けています。 その基盤をもとに内装工事の領域を拡大中で、現在は年間約10件、1件あたり4,000万〜5,000万円規模の案件を手がけています。 この事業の施工管理体制を、あなたの経験でつくっていただきます。 【営業は会社側で行います】 案件獲得は会社が担当します。 今回ご入社頂く方は、施工管理と事業部の体制づくりに集中できます！ ◆現地調査、施工内容の確認 ◆工程・品質・安全管理 ◆予算・原価管理 ◆職人・協力会社のネットワークづくりと調整 ◆施工管理フロー・品質基準の整備 ◆メンバーの育成・指導 【施工管理事業部の中核として】 将来的に施工管理事業部は人員も複数名配置の上、拡大を想定しています。 あなたのこれまでのやり方や判断基準が、事業部の標準になります。 既存のマニュアルに沿うだけでなく、仕組みそのものをつくる立場です。 【事業責任者へ】 事業を軌道に乗せた後は、内装工事事業全体を担う責任者を想定しています。 経験10年以上の方は、入社時から事業責任者に近い立場でお任せすることも可能です。 ◎現場エリアは首都圏が中心 ◎直行直帰も可能 ※案件によって夜間・休日工事が発生する場合があります。

求めている人材 【必須要件】 ・施工管理の実務経験5年以上（建築・内装・土木・設備など分野は問いません） ・工程・品質・安全・原価管理を一通り自走できる方 【歓迎要件】 ・店舗内装、オフィス内装の施工管理経験 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・施工管理体制や業務フローをつくった経験 ・部下や後輩の育成、チームマネジメントの経験 ・協力会社とのネットワークをお持ちの方

月給50万円～83万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万9000円 〜 69万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1000円 〜 13万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収600万円〜1,000万円未満（月給50万円〜83万円×12ヶ月。賞与は別途） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※同業他社から転職した社員で、前職の給与を下回った例はありません。 ※固定残業代は、実際の残業時間にかかわらず25時間分を全額支給します。25時間を超える時間外労働は別途支給します。 【昇給】年1回 【賞与】年1回（年2回支給に向けて制度を見直し中） 【インセンティブ】管理職登用後に支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 ・施工管理経験5年以上：年収700万〜900万円 ・施工管理経験10年以上（事業責任者クラス）：年収800万〜1,000万円程度

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【就業時間】 8時00分〜17時00分 （時間外労働時間：平均20時間/月）

休日休暇 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※現場の状況により土曜出勤がある場合は、振替休日を取得していただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎交通費支給 ◎資格取得支援あり ◎インセンティブ制度あり（管理職） ◎おやつ手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 固定給35万円以上
• 食費補助あり
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• ランチタイム
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 友達と応募OK