名古屋　インフラエンジニア(運用保守)

仕事内容 大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の 運用設計等をお願いします。 配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮し決定いたします。 ■担当プロジェクト例 ・データセンターでの運用保守 ・仮想サーバ、クライアントPCの障害対応 ・人事システムの運用保守、システムの移行対応 他 仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！！ ITインフラの知識･経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。 運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、 未来は様々です。 大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。 「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、 エキスパートへの道をご案内します。 ※今までのご経験とご希望を考慮のうえ、配属先プロジェクトを決定いたします。

求めている人材 【必須要件】 ・サーバ、またはネットワークの運用経験をお持ちの方（経験１年以上） 【歓迎要件】 ・サーバ構築のスキルアップをしたい方 ・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方 ・技術を磨き、キャリアアップをしたい方 ・いずれは上流工程に携わりたい方

460-0002愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20　HF桜通ビルディング10階 株式会社アルファネット　名古屋支店 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄桜通線丸の内駅から徒歩5分

月給24万8000円～33万9000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万3000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 年収 438万円 〜 600万円 月給：248,000円～338,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：233,000円～324,000円 固定手当：15,000円（住宅手当） ※住宅手当は全社員が対象 ※年収表記は「想定残業15時間」「見込賞与」を含む

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間） ※残業時間月平均15時間程度 ※客先常駐勤務の場合は常駐先の勤務時間に準ずる ※配属先によってシフト勤務の場合あり

休日休暇 ・年間休日126日（2026年） ・週休2日制（土日）※年に1回キックオフのため土曜日出勤あり ・夏期休暇（３日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・年次有給休暇積立制度 ・特別休暇（結婚、出生、忌引き、転勤） ・リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年毎、慰労金支給） ・休業、休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員の生活をサポートします ＜休日＞ ・直営ホテル（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、契約保養所 ・大宮運動場、 ・カフェテリアプラン ・トラベルサポート ・クラブ活動 ・シフト勤務 ＜ライフプラン＞ ・財形貯蓄制度 ・大塚商会持株会 ・DC年金 ・育児休業、介護休業 ＜健康管理＞ ・健康診断・人間ドック ・団体保険（医療、自動車） ＜キャリア＞ ・手当（役職給、管理職、リーダー職、技術手当） ・連休出勤、決算（業績による） ＜教育制度＞ (1) 受講費用は会社負担の研修が回数なしで自由に受講可能 (2) 資格取得時には奨励金、技術手当を支給（受験費用は会社負担） ＜あなたの「挑戦したい」を後押しするスキルアップ制度＞ スキルアップや新たな領域への挑戦を希望する方には、プロジェクト単位でのステップアップが可能です。まずはマネージャーにご相談いただき、あなたのキャリアにとって最適なステップを一緒に考えていきます。 【こんなところが魅力】 ＼「人間力を育てる」考えのもと、成長を支援／ 当社は、「人間力を育てる」ことを大切にしています。 社員同士のサポート体制が整っており、研修制度も500種類以上と充実！ 未経験者から経験者まで、幅広いスキルを身に付けられる環境が整っています。 ＼目標管理制度でキャリアプランをサポート／ 目標管理の面談制度を通じて、キャリアプランを一緒に考えます。 マネージャーと定期的に面談を行い、進捗を確認しながら目標達成をサポート。 ワークライフバランスを大切にしながら、自分のキャリアを築くことができます。 運用のスペシャリストか、設計構築へのスキルアップか、お仕事を通じて次のステップを目指しましょう！ ＼ワーク・ライフ・バランスを重視／ 会社のために社員がいるのではなく、社員一人ひとりの人生を豊かにするために会社があるという考えのもと、仕事とプライベートの両立ができる「安心して長く働ける職場」づくりを進めています。 近年では、男性社員の育児休暇取得も推奨しています。 【男性の育休取得実績(配偶者が出産した方が対象)】 ・2023年：30％ ・2024年：50% ※1～2か月程度の休暇を取得しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み