100%反響営業マネージャー

仕事内容 「毎日、ただひたすらに数字を追いかけるだけの営業に、やりがいを見失っていませんか？ 「ノルマを達成するためだけに、お客様に妥協案を提示している…」 「契約を終えたら、お客様との関係も終わってしまう…」 そんな営業スタイルに、「これで本当に良いのだろうか？」と疑問を感じているあなたへ。 私たちは、単なる住宅を売っているのではありません。 お客様の「こんな暮らしがしたい！」という、 まだ形になっていない夢をじっくりと引き出し、共に創り上げていくのが私たちの仕事です。 『木の家』にこだわる理由、 『足元が22℃の家』に惹かれる背景。 お客様の想いを丁寧に言語化し、 設計士や施工管理などのプロフェッショナルと連携して、 世界にたった一つの家を創り上げる。 お客様の人生の節目に深く関わり、 完成した家を見たときの最高の笑顔を、 心から分かち合える。 そんな「お客様と理想を追求する」本質的な営業を、 私たちと一緒に始めませんか？ 当社では20代・30代の若手社員が増え、活気ある組織へと成長しています。 次のステージとして、将来のリーダーを担う人材を積極的に募集します。 個人ノルマは一切ありません。 あなたの経験と、何よりもお客様に寄り添う気持ちを、当社で活かしてください！ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨100%反響営業 ✨ノルマなし！飛び込みなし！ ✨賞与年2回 ✨残業ほぼなし！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 自社のモデルハウスや見学会に来場されたお客様向けに、 住宅の提案をお任せいたします！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣ プレイングマネージャーとして、お客様への提案活動も行いながら、以下のリーダー業務をお任せします。 【リーダーとしてのミッション】 ■チームの成果最大化（目標設定、戦略立案、KPI管理） ■次世代リーダーの育成（若手メンバーのコーチング、研修企画） ■営業DXの推進（SFA/CRMなどのツール導入・活用推進） ■Webマーケティングチームと連携した集客戦略の立案・実行 ■経営陣への事業戦略提言と実行 【プレイヤーとしての業務】 ✅モデルハウスでのご案内、ヒアリング ✅建築プラン・見積作成 ✅ご契約、お客様フォローなど ⭐当社の特徴 ￣￣V￣￣ 今年で創業45年、地域No.1を誇る高性能住宅を販売している地域密着型の工務店です。 25年前より当時では珍しかった樹脂サッシを採用し、高性能＋外断熱工法を独自に研究開発してまいりました。 省エネ住宅を評する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」では14年連続で受賞し高評価を得ております。 断熱等級6・７の高性能住宅のみを販売していること、それが弊社の強みです。 弊社の自社ブランド「２２℃の家。」は木や自然素材で造る高性能住宅、 付加価値の詰まった商品なので、お客様に気に入って頂きやすいですよ！ モデルハウスが勤務場所になりますので、 ぜひ当社のモデルハウスを見て、触って、過ごして、居心地の良さを体感してください！

求めている人材 【必須要件】 ■何らかの営業経験（3年以上目安） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ◎住宅・不動産・リフォームいずれかの業界での営業経験 ◎3～5名程度のチームリーダーやマネジメント、後輩指導の経験 【こんなマインドを持つ“未来のリーダー”を求めています！】 ◎年功序列ではなく、実力で評価される環境で挑戦したい方 ◎過去の成功体験に固執せず、新しい知識や手法を貪欲に学べる方 ◎年齢や役職に関係なく、若手の意見にも真摯に耳を傾けられる方 ◎PCやITツールを活用した業務効率化に抵抗がない、むしろ好きな方 ◎指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み解決に導ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 当社では近年、20代・30代の社員が増えており、活気あふれる職場づくりが進んでいます。 年齢や経験に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、あなたの挑戦をしっかりサポートします。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

675-0027兵庫県加古川市尾上町今福49-1 大工産　展示場 【交通手段】 交通・アクセス 山陽電鉄「尾上の松」駅より徒歩15分

月給26万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間 〜 16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 3万5000円 【一律手当】 ■通信手当 5,000円 ■車両借上げ手当 30,000円 【その他の手当】 ■報奨金（インセンティブ） ■結婚手当 10,000円 ■家族手当（扶養家族）10,000円/1人 ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当 10,000円～40,000円 ■交通費支給（ガソリンカード貸与) 賞与（半期賞）：年2回（6月・12月） 決算期に臨時ボーナス支給有り✨（業績によって） ※給与については、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※累積契約棟数によって昇給があります。 ※個人ノルマは設けていません。 【給与例】 給与例 ■年収826万円/入社5年（主任）/月給32万+インセンティブ＋半期賞2回(賞与)＋決算ボーナス ■年収984万円/入社10年（課長）/月給37万+インセンティブ＋半期賞2回(賞与)＋決算ボーナス

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間 9：00～18：00（休憩時間60分）

休日休暇 週休2日制（水曜・木曜） 【年間休日】110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 無料駐車場あり 退職金制度 予防接種補助 出産祝い金、慶弔見舞金 健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし