課題解決を目指す採用マーケティング営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼*問いから、採用の提案を組み立てる*／ 自社採用支援サービス 「おうぼ丸採用」の法人営業です。 「応募が集まらない」と相談されても、 すぐに商品を説明するのではなく、 まずは質問から始めます。 「どんな人を採用したいのか」 「これまで何を試したのか」 「採用できないことで、 どこに一番影響が出ているのか」 会話を重ね、 顧客自身もまだ整理できていない原因や 優先順位を一緒に見つけます。顧客が「今、 動く理由」に気づいたところで、必要な支援を 提案します。 ✅*仕事の流れ* ・問いを立てる ・悩みの背景を深掘りする ・優先すべきテーマを整理する ・必要な支援を提案する 採用の悩みは企業ごとに違います。 応募数なのか、採用単価なのか、 欲しい人材とのズレなのか。決まった答えを 当てはめず、問いを通じて論点を整理し、相手に 合った提案を組み立てる仕事です。 法人向けの既存顧客対応で、課題を聞き取り、 追加提案を考えてきた経験も、この仕事で 生かせます。商品説明のうまさより、何を 聞くかを大切にするポジションです。 ✅*成果は報酬にも反映* 月間・四半期の売上に応じて、 インセンティブがあります。3ヶ月で 100万円以上のインセンティブ獲得も 目指せる環境です。 ✅*商談の気づきを次の提案へ* フィールドセールスは代表を含む3名体制。 商談で得た気づきを営業資料や トークにすぐ反映できます。 売って終わりではなく、次の商談をより 良くしていけます。

求めている人材 【必須条件】 商材を問わず、法人営業の経験がある方。 あわせて、既存顧客に対し、課題の聞き取りまたは追加提案をした経験がある方を対象とします。 【こんな方に向いています】 「応募が来ない」「採用が難しい」といった相談を受けたとき、言葉をそのまま受け取るのではなく、質問を重ねて背景にある原因や優先順位を整理したい方。 「なぜそう思うのか」「何が一番困っているのか」を丁寧に聞き、顧客が今動く必要性を考えられるよう、提案を組み立てて商談を進めたい方。 商談後も、質問が足りなかった点や相手の反応が変わった場面を振り返り、次の商談に生かせる方を歓迎します。

月給52万3628円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万5805円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万7823円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費は全額支給となります 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の条件（Indeed原稿より）：使用期間中は雇用形態：アルバイト となります。 ／ 給与：時給1500円。アップロード前に試用期間の給与条件コード設定要確認。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり5時間 〜 7時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の条件（Indeed原稿より）：使用期間中は雇用形態：アルバイト　となります。 ／ 給与：時給1500円。アップロード前に試用期間の給与条件コード設定要確認。

• 転勤なし
• ネイルOK
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 職場見学可
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由
• 長期歓迎
• 駅近5分以内