特許商材による工事スタッフ

仕事内容 ＼*.★ 未経験から専門技術を身につける ★.*／ ✨月給30万円以上スタート！ ✨年間休日125日！長期休暇も充実！ ✨残業ほぼなし！定時退社が基本！ ✨特許工法を扱う専門性の高い仕事！ ✨新人研修あり！現場は基本4名のチーム体制！ ✨資格取得にかかる費用は会社が全額負担！ ✨屋内作業が中心で天候の影響を受けにくい！ ✨直近5年間の離職率はなんと4％！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 床を壊さず、水平に戻す。 特許技術を使った専門工事 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 今回募集するのは、 「テラテック工法」という 特許技術を使って、 建物の床の傾きや段差を修正する仕事です。 地震や地盤沈下などによって、 工場・商業施設・学校などの床は 少しずつ傾いてしまうことがあります。 そのまま放置すると、 機械の転倒や設備の不具合、 人が転倒する原因になることも。 そんな床の問題を解決するのが、 当社独自の「テラテック工法」です。 ＊ー＊ー＊ テラテック工法ってどんな技術？ ＊ー＊ー＊ 簡単に言うと、 床に特殊な樹脂を注入して、 その膨張する力で床を持ち上げ、 水平な状態に修正する工法です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆作業の流れは大きく3ステップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1. 床に小さな穴をあける】 床の状態を確認しながら、 直径約6mmの小さな穴をあけます。 【STEP2. 特殊な樹脂を注入する】 専用の機械を使って、 床下に特殊なウレタン樹脂を注入。 樹脂が膨らむ力を利用して、 沈んだ床を少しずつ持ち上げます。 【STEP3. 床の水平を調整する】 床の状態を確認しながら、 ミリ単位で水平になるように調整。 床の傾きや段差を修正していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆従来の工事とは、ここが違います！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで床の傾きを直すには、 コンクリートを壊して、 新しい床を作り直す方法が一般的でした。 そのため工期が長くなり、 工場や商業施設では営業・稼働を 止めなければならないケースも。 テラテック工法なら、 大がかりな解体や重機を必要とせず、 現場によっては1日、 夜間のみで施工できる場合もあります。 工場の生産ラインを動かしたまま、 その横で工事を行えるケースもあり、 さまざまな施設の稼働を支えています。 現場での解体作業や 重い資材の搬入もほとんどありません。 屋内での作業が中心なので、 一般的な建設現場とは異なる働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆大手企業や宇宙センターも支える技術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この工法は当社が保有する特許技術。 2001年の創業以来、 25年間で4,500件以上の施工実績があります。 JAXA種子島宇宙センターをはじめ、 大手企業やスーパーなど、 さまざまな施設で採用されています。 普段は目にする機会の少ない仕事ですが、 多くの人が利用する施設や、 社会を支える設備の安全を守る仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から専門技術を身につけられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工は基本4名ほどのチームで担当。 入社後は約2週間の新人研修で、 工法の基礎や作業手順を学びます。 現場では先輩と一緒に作業しながら、 道具の使い方や樹脂の注入方法などを 一つずつ習得していけます。 高校卒業後、社会人経験ゼロで 入社した先輩も活躍中！ 入社時に資格や専門知識は必要ありません。 さらに、土木施工管理技士などの 資格取得にかかる受験料・受講料も 会社が全額負担します。 未経験から技術を磨き、 専門性を高めていける環境です。

応募資格 【必須】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） 経験・資格は問いません。 業界未経験の方も歓迎します！ 営業職など、他業種から転職されて 活躍されている先輩もたくさんいます！ 【こんな方は優遇＆即戦力！】 □建築・土木・設備工事の経験 □舗装・外構工事の経験 □施工管理の経験 □現場作業の経験 □土木施工管理技士などの資格 □中型・大型自動車免許 □フォークリフト免許 【こんな方にピッタリ】 □未経験から専門技術を身につけたい方 □手順を覚えながらコツコツ取り組める方 □チームで協力して仕事を進めたい方 □安定した環境で長く働きたい方 □仕事もプライベートも大切にしたい方 □出張を通じてさまざまな現場を経験したい方 □将来に役立つ資格を取得したい方

月給30万円～50万円 給与 月給300,000円〜500,000円 - 固定残業代：49,100円～81,700円 超過分別途支給あり 固定残業時間：25時間分 - ※給与は、スキルや経験を考慮の上、決定します。 ❖出張手当：1泊4,000円〜 ❖休日出勤手当 ❖深夜手当 ❖職長手当 ※出張時の交通費・宿泊費は全額会社負担。 ※月15日前後の出張がある場合、 出張手当だけで月60,000円程度の収入アップも！ 【給与例】 【給与例】 【年収例】 ＊一般社員：350万円～500万円 ＊初級職長（入社5年目）：650万円～750万円 ＊中級職長（入社10年目）：750万円～850万円

シフト制 勤務時間 シフト制 9:00〜18:00 実働時間： １月あたり 168.0時間 ❖残業ほぼなし（定時退社が基本） ❖現場により夜勤の場合あり 平均所定労働時間： １月あたり 168.0時間

休日休暇 ❖シフト制 （月8日程度／基本は平日休み） ❖年間休日125日 ❖夜勤明け休暇 ❖夏季休暇 （7〜9月の間で5日間／自由に取得可能） ❖年末年始休暇 （13連休の取得実績あり） ❖年次有給休暇 ❖慶弔休暇 ❖病気休暇（年5日） ※インフルエンザやコロナ罹患時、健康診断後の再検査や治療に「時間単位」で取得可能 ❖産前産後休暇 ❖育児休暇（男性の取得実績あり） 【勤務期間】 長期

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ❖昇給あり ❖賞与年2回（業績に応じて支給） ❖交通費支給 ❖労災上乗せ保険 ❖社宅制度 （転勤時は会社が家賃の9割を負担） ❖作業服（空調服含む）貸与 ❖作業具一式無償貸与（予備あり） ❖夏場の飲料代全額支給 ❖資格取得支援制度 （2級土木施工管理技士、中型・大型免許、フォークリフト等、業務に必要な資格の取得費用を全額会社が支給します） ❖退職金制度（勤続3年以上） ❖髪型・髪色自由 ❖ひげOK ❖業務時間外はピアス・ネイルOK ❖健康診断

試用期間なし

キャッチコピー 《未経験から月給30万円以上！》特許工法を扱う専門技術を一から習得◎ 年間休日125日・残業ほぼなしの環境で、将来に役立つ技術を身につけませんか？ アピールポイント 床を壊さず、ミリ単位で水平に戻す。 そんな特許技術を未経験から学べます。 約2週間の新人研修と4名体制のチーム作業で、専門技術を身につけていけます。 雇用形態 正社員 掲載企業名 メインマーク株式会社 応募受付先電話番号 070-3194-6520 ❖メインマーク工事部で働く若手社員（20代・入社3年目）にインタビュー！❖ 【Q.】未経験からのスタート。 不安はありませんでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高校卒業後、社会人経験ゼロで入社したので、 最初は周りについていけるか不安でした。 でも、先輩たちが仕事の手順や基本的なマナーまで 一から丁寧に教えてくれたので安心できました。 約2週間の研修もあり、 基礎から少しずつ覚えていけました。 【Q.】仕事で成長を感じた瞬間は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前は先輩に確認しながら進めていた作業を 自分で考えてスムーズにできたときです。 少しずつ任せてもらえる仕事が増えて、 先輩から認めてもらえたときは 自信につながりました。 最初は分からないことばかりでしたが、 一つずつできることが増えていくのが 今のやりがいになっています。 【Q.】現場作業は体力的に 大変ではないですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 屋内作業が中心で、空調のある現場も多いです。 空調服や飲み物の支給もありますし、 暑さが厳しいときは無理せず休憩できます。 重い資材の搬入などもほとんどないので、 一般的な現場作業とは違う部分も多いですね。 【Q.】最後に、これから 入社する方へメッセージを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分も知識ゼロからのスタートでした。 最初から何でもできる必要はありません。 分からないことを素直に質問しながら、 少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。 資格取得も会社がサポートしてくれるので、 安心して技術を身につけていけると思います！ 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：メインマーク株式会社 事業内容：コンクリート土間床の傾き修正/段差解消工事

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由