ドレスコーディネーター(ブライダル衣装のスタイリング・管理)

仕事内容 ＼あなたの経験で最高の笑顔を生み出す！／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ お客様の想いに深く寄り添い 個性や強みを活かして感動を創造する ──────────────────── ✅経験者歓迎！即戦力として活躍可能◎ ✅今までの実績や経験はしっかり評価します ✅月給27万円～/賞与年2回 ✅月9日の休日/制年間休日120日以上 ✅充実の福利厚生/有給取得100%推進 ✅産休・育休取得率100％ スタッフ全員が心身ともに充実し、 それぞれのライフステージに合わせた 多様な働き方を実現したり、 理想のキャリアを描くことができる 環境づくりに力を入れています。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ドレスコーディネーターとして、 おふたりの「本当の魅力を引き出す装い」を 見つけるお手伝いをしていただきます。 ドレス・お小物の提案からフィッティングまでを サポートしていただくお仕事です。 ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど 世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。 ノバレーゼで、お客様の人生最高の瞬間に 寄り添う『運命の一着』をプロデュースしませんか？ ＜具体的には…＞ ～初回の接客から 最終フィッティングまで専任で担当～ ✅カウンセリング └式場、季節や時間、スタイル、趣味などを ヒアリングしながら コーディネートを提案します。 ✅お小物合わせ └シューズやアクセサリー等、 ドレスやタキシードを演出する お小物の提案をします。 ✅最終フィッティング └式の2週間前に最終サイズチェックを行い 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えていただけるよう サポートします。 ||◤あなたのセンスと接客スキルで、 お客様の最高の輝きをプロデュース ─────────────────── アパレル・ハイブランド業界での 接客経験5年以上の方、大歓迎！ お客様を第一に考える想いが 会社全体の文化のため あなたの培ったホスピタリティと提案力で お客様により深く寄り添う接客が可能。 お客様の最高の笑顔という 明確な成果に繋がるフィールドで これまでの経験や知識を、ノバレーゼで 最大限に活かしませんか？ ＜書類選考合格者の経験一覧＞ ●グランドスタッフ キャビンアテンダントなど 航空業界で接客をされていた方 ●ラグジュアリーブランドの接客・販売 ●美容部員・化粧品店舗スタッフ ●スタイリスト、ヘアメイク カメラマンなど装いに関わる技術職 ||◤高品質なドレスコレクションと、 実績を出すための環境 ─────────────────── 国内外から厳選された上質な ドレスコレクションは、 繊細なレースやビジュー、上質な生地。 どれも美しいドレスばかりです。 お客様に深く寄り添うノバレーゼ独自の コーディネートスタイルで、 あなたのスキルを最大限に発揮できます。 お客様ひとりひとりの個性や好み、 会場の雰囲気を深く理解し、 真にパーソナルな提案を通じて お客様の期待を超える感動を創造します。 ||◤キャリアの深化と 『お客様第一』の文化への貢献 ─────────────────── チーフコーディネーターとして チームを牽引したり、 マネジメント職へのステップアップ、 さらには海外でのドレス買い付けなど、 あなたの意欲次第で多様なキャリアが 実現できる環境です。 また、「年間MVP表彰」という、 お客様に最高の喜びを提供したスタッフに 功績を称える表彰制度があります。 商品管理や本社スタッフも含め 全社でお客様第一の想いを共有しあい 高め合う環境を大切にしています。 その他にも、スキルを高める社内制度で スタッフのさらなる成長と挑戦を バックアップする環境が整っています。 ＜研修制度やキャリア＞ ▼OJT（入社～1ヶ月間） 教育担当の先輩スタッフについてもらい 実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後） 入社時期の近い社員とともに 会社の事業内容や歴史、 ブライダル業界について学びます。 会社の文化に触れ、 自らの言葉で会社や社風を 理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社３ヶ月以降） シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、 ゼネラルマネージャー研修など、 それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。 ＜その他、研修制度＞ 職種別研修、ビジネススキル研修、 e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツを用意。 ||◤働きやすさと、 お客様からの最高の「ありがとう」 ─────────────────── 有給取得率100%推進やリフレッシュ休暇 フレックスキャリア制度など、 安心して長く、輝いて働ける制度が充実。 働きやすさを感じられることも 当社の魅力のひとつです。 何よりもあなた自身が仕事を楽しみ、 幸せでいられることが、お客様や周囲の スタッフにも素敵な時間や空間を届けます。 お客様が『運命の一着に出会えた！』と 喜ぶ瞬間に立ち会える、 何物にも代えがたいやりがいのある仕事です。 ||◤ ノバレーゼについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界平均を上回る売上成長率で発展を続け ブライダル業界大手企業として急成長中！ 創業より20年以上にわたり 結婚式場やドレスショップのほか、 レストラン運営などのブライダルに関わる 幅広い事業を展開しています。 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を構えています。

求めている人材 ◆学歴不問 / 未経験OK └特別な知識や経験は不問。 学歴も問いません。 ♦日本語のコミュニケーションに不安がない方 ♦本求人職種の就労資格必須 ＜必須条件＞ 女性の方のみの募集 （お客様のドレスの試着をお手伝いをする為） ＜下記いずれかの経験必須＞ ●ドレスコーディネーター職の経験3年以上 ●ブライダル業界での経験5年程度 ●ホテル業界でのフロント受付 コンシェルジュ経験5年程度 ●アパレル業界・ハイブランド業界での 接客経験5年程度 ※本求人とは別に未経験者向けの募集もございます。 必須要件に合わない方は 別途ご確認いただけますと幸いです。 ※定年が60歳のため、60歳以下の方のみ応募可能 ＜活かせる経験＞ ●ブライダル、ホテル、エアライン アパレル、百貨店での接客経験 ●営業やコールセンターでの経験 ＜以下のタイプの方は特に歓迎します＞ ◎成長意欲が高く、前向きに取り組める方 ◎専門スキルを身に付けたい方 ◎積極的にチャレンジをする風土を好む方 ◎周りの些細な変化に気付くことのできる方 ◎人の喜びが自分の喜びとなる方 ◎チームで接客することが好きな方 ◎仲間を意識した仕事のできる方 ◎頼られることにやりがいを感じる方 ◎自らに妥協することなく、 想いや誇りを持って仕事に取り組める方 ◎オンもオフも充実して過ごしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため） 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

職場環境 ノバレーゼで働く女性比率は6割、 子育てと両立中のスタッフも活躍中です。 個々の人生に合わせた ワークライフバランスをサポートしており 社員が安心して長く活躍できるよう、 様々な支援や制度を整えています。

640-8133和歌山県和歌山市谷町38葵庭園内 株式会社ノバレーゼ　エクリュスポーゼ和歌山店 【交通手段】 交通・アクセス JR阪和線 和歌山駅1番出口より車で10分

月給27万円～38万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与金額は、前職の給与、 経験・年齢・エリアを考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■職責手当（月5000円）一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当 【給与例】 給与例 ① 330万円（入社２年・一般職／ 月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ② 450万円（入社４年・マネージャー／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ◎ショップ営業時間 平日11：00～19：00 土日祝10：00～20：00 ※1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働6～12時間）

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■アルムナイ採用 （再雇用制度）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり