地域包括支援センターの社会福祉士

仕事内容 【会社紹介】 社会福祉法人サンシャインは1992年の設立以来、 30年以上にわたり尼崎エリアの地域福祉を支えてきました。 老健やグループホームなど多角的な事業を展開し、 従業員数は約150名規模。 地域密着型の安定した経営基盤のもと、 現在は平均年齢44歳の幅広い層が 「ゆとりある支援」をモットーに活躍しています。 ⚫︎-⚫︎ 【この求人の特徴は...】 ★月給31万5000円からの高水準スタート ★残業ほぼなし！17:30の定時退社を徹底 ★有給休暇消化率70％！月1回以上の取得推奨 ★困難事例は必ず「2名体制」で訪問し不安を解消 ★多職種カンファレンスを毎日実施し孤独ゼロ ★移動は電動自転車や軽自動車でスムーズ ★正社員登用制度あり！腰を据えたキャリア形成 ★駅から徒歩5分の好立地で通勤ストレスなし ⚫︎-⚫︎ 【具体的な業務内容】 地域包括支援センターの社会福祉士として、 高齢者の「権利擁護」や「総合相談」の要を担っていただきます。 ■《業務の内訳》 ・高齢者の総合相談・支援：約50％ ・権利擁護（虐待防止・成年後見等）：約15％ ・介護予防ケアマネジメント：約15％ ・地域ネットワーク・資源開発：約10％ ・窓口、事務作業：約10％ ■《相談経路と対応スタイル》 ・相談の7割は本人や家族からの直接相談。 地域に信頼されている証です。 ・1人あたりの担当は月30～40件程度。 ・訪問は1日1～4件。 移動は電動自転車や軽自動車を使用します。 「一人で抱え込ませない」のが 当センターのルール。 主任ケアマネ、保健師との連携が密なので、 専門外の悩みもすぐに相談できる環境です。 ■《「一人で悩む」不安を解消する2名体制》 福祉の現場で最も辛いのは、 困難事例に一人で向き合う孤独感。 当センターでは、 困難なケースの訪問には必ず 2名体制を徹底しています。 帰社後も多職種ですぐに共有 検討する文化があるため、 精神的な負担を最小限に抑えられます。 ■《「サービス残業・持ち帰り」は一切なし》 「支援者のゆとりが質の高い支援を生む」 という考えから、 17:30の定時退社を仕組み化しています。 相談予約を時間内に調整するコントロールを行っているため、 無理な残業は発生しません。 ■《人間関係の壁を取り払う「毎朝の対話」》 職種間の壁を作らないよう、 毎朝30分程度のカンファレンスを実施。 顔を合わせて情報共有を行うことで、 些細な悩みもその日のうちに解決できる 風通しの良さを実現しています。

求めている人材 ■《応募条件》 ・社会福祉士資格をお持ちの方 ※包括未経験の方、ブランクがある方も歓迎！ ■《歓迎条件・キーワード》 ・ケアマネジャー ・精神保健福祉士 ・地域包括支援センター経験者 ・生活相談員 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・行政機関での相談業務経験 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設 ・MSW（メディカルソーシャルワーカー）

660-0077兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9 尼崎市大庄南地域包括支援センター 【交通手段】 交通・アクセス 阪神本線「尼崎センタープール前」駅から徒歩5分

月給31万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 31万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 《想定年収・月収》 想定年収：3,780,000円～ 想定月収：315,000円～ （※月給31万5000円×12ヶ月） ■《手当一覧》 ・昇給あり ・通勤手当(上限20,000円/月)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 8:30～17:30 （休憩60分／実働8時間） ◎残業なしを徹底 相談時間を日中に調整する仕組みにより、 17:30にはほぼ全員が退社しています

休日休暇 ・シフト制（月9日） ・有給休暇（消化率70％の実績） ★「月1日以上の有給取得」を推奨する独自ルールあり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・正社員登用制度あり ・法人内・外研修制度 ・定年65歳（再雇用制度あり） ★最高齢75歳の現役スタッフも活躍中！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内