自社システム運用・保守の社内SE　(埼380626

仕事内容: [会社名称]：旭工芸株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：490万～700万円 [応募資格]：高卒以上 ■入社後にお任せする業務： ・生産管理基幹パッケージシステムの保守運用 ・生産管理基幹パッケージシステムリプレースの企画提案/ベンダー選定/導入 ・社内業務システム(グループウェア、ワークフロー等)の保守運用 ・社員からのヘルプデスク対応 等 ■将来的にお任せする業務： ※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。 ・PC/タブレット管理 ・サーバ管理 ・ネットワーク管理 ・セキュリティ運用 ・自社業務システムの企画/開発/導入/保守運用 ・パッケージシステムにおける改修の仕様調整/ベンダーコントロール ・社内およびグループ会社のDX化の企画推進 ■入社後の流れ： ・まずはOJTにて当社の工場生産業務を理解しつつ生産管理基幹パッケージの内容を把握して頂きます。 ・社内業務システムの保守運用やヘルプデスクは、日常業務の中で並行して対応していきます。 ■業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ・部長1人(兼務) ・担当課長1人 ・嘱託社員1人 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 一次面接（部署・人事）※WEB応相談 ↓ 二次面接（役員） ↓ 内定 ※選考の状況によっては、増やす場合もあります。

求める人材: ・製造系もしくは会計系システムの開発、保守運用の経験(3年以上の経験) ・情報システム経験(7年以上の経験)

埼玉県草加市青柳Aug-1948旭工芸株式会社 旭工芸株式会社 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 1962年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 越谷レイクタウン駅（JR在来線）から徒歩26分

年俸490万円～700万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜インセンティブ＞ あり ■月額：35万~50万（社会人経験・スキルに基づきます。） ■想定年収：年間490~700万 ※家族手当を除いた想定年収です。 ※賞与を含む目安金額です。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ※人事評価に基づく ■昇給／給与改定：年1回（6月）※人事/評価制度に基づく ■インセンティブ：改善提案制度で人事評価プラス ■給与支払日：前月16日~当月15日を給与計算期間とし、当月25日(金融機関休業日の場合は直前の営業日)に支払う。 ■試用期間：有（3ヵ月） ※給与条件に変更はなし（家族手当は除く）

シフト制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30 ※土日祝休み 【勤務地】 ■マイカー・バイク通勤：可 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※出向：無し 【勤務時間】 ■時短勤務制：有 ■休憩時間：60分 ■残業：月0時間 ~ 10 時間未満（9割の社員0時間）

休暇・休日: [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] ＜年間休日＞123日 ■子供特別休暇制度(有休・小学校3年まで)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度 ■車・バイク・自転車通勤可(駐車輪場無料) ■見舞金 ■再雇用制度：65歳まで(定年:60歳) ■仕出し弁当あり(1食380円負担・給与天引き) ■副業可(社内規程による) ■若手社員家賃補助(会社の近くで一人暮らし) ■奨学金代替返済制度 ■健康診断受診料全額会社(基本分) ■外部研修受講料全額負担制度あり(出勤扱い) ■短時間勤務制度(部長級も取っています) ■出退勤時服装自由です！(就業時は無償貸与制服着用) ■時間外手当 1)時間外労働・月所定労働時間外労働時間60時間以内部分：125% 2)時間外労働・月所定労働時間外労働時間60時間超部分：150% 3)法定休日労働：135% 4)法定外休日労働：1)と合算 5)深夜時間：25%増

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,900,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給