プロジェクトプロデューサー(エンタメ・事業推進)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆プロジェクトプロデューサー（エンタメ・事業推進）☆ ■ こんな仕事です 芸能プロダクション・エンタメ企業との共同プロジェクトを、商品・マーケ・営業・CXなど各領域の進捗を管理しながら成果に導くプロジェクト責任者です！ ■ 具体的な業務内容 ・協業先のプロダクションと直接向き合い、プロジェクトの目的・売上・利益の管理 ・商品・サービス・マーケ・インサイドセールス・CS各領域の進捗確認と課題特定・改善 ・日常的に事業を推進するメンバー約5名のリード ・プロジェクト成長フェーズ・新商品企画・不振案件の立て直しなど幅広く対応 オススメPOINT ・芸能プロダクションやエンタメ企業と直接向き合える ・一つの共同事業を責任者として動かせる ・企画から実行、数値管理、改善まで一貫して携われる ・約15名規模のプロジェクトチームを横断的に動かせる ・マーケティング、営業、CX、組織運営を幅広く経験できる ・協業先の要望と事業収益を両立する力が身につく ・経験に応じて小規模案件から段階的に責任範囲を広げられる ・大型案件や不振事業の立て直しにも挑戦できる ・将来的に複数案件を統括するBP、本部長を目指せる ・LIVの「構想を、事業に変える。」を最前線で体現できる グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -470715

資格 ・法人顧客との折衝、提案、関係構築の経験 ・複数の関係者を巻き込んで業務やプロジェクトを進めた経験 ・売上やKPIなどの数値を管理し、改善した経験 ・チームまたはプロジェクトメンバーをリードした経験 ・課題の報告だけでなく、改善案を考え実行まで進められる方 ・自分の担当領域だけでなく、事業全体を考えて行動できる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールの操作ができる方 ・企画や管理にとどまらず、必要に応じて自ら実務にも入れる方 ・変化の多い環境で、優先順位を判断しながら行動できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※プロジェクト全体の責任者経験は歓迎しますが、P1～P2採用では必須ではありません。 ※経験や能力に応じて、P1～P6のいずれかの等級で採用します。 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問

年俸612万円～702万円 給与 年俸制 612万円～702万円 （一律手当を含む） 想定年収 612万円～702万円（月給41万円～43万5,000円＋変動報酬） ■月給41万円～43万5,000円 （基本給31万円～33万5,000円＋役職手当10万円） ■変動報酬あり（年2回／半期評価に基づき支給） ■給与は経験・能力・前職給与・担当プロジェクトの規模などを考慮して決定 ■法人折衝やチームリード経験を活かし、プロジェクト責任者・事業責任者へのキャリアアップも可能 ■変動報酬は会社業績や担当プロジェクトの成果、KPI達成度、メンバー育成などを総合的に評価して決定します。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【年収612万円】 PP・P1等級の場合 ・月額固定給：41万円 ・年間固定給：492万円 ・年間変動報酬：120万円 プロジェクト責任者としての経験が浅い方が、上位PPやBPの支援を受けながら、小規模プロジェクトを担当する想定です。 【年収684万円】 PP・P3等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：42万円 ・年間固定給：504万円 ・年間変動報酬：180万円 中規模プロジェクトを自律的に統括し、協業先対応、数値管理、メンバー育成、事業改善まで担う想定です。 【年収702万円】 PP・P6等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：43万5,000円 ・年間固定給：522万円 ・年間変動報酬：180万円 大型案件や難易度の高いプロジェクトを統括し、不振案件の立て直し、新規共同事業、若手PPの育成などを担う想定です。 ※上記は役割等級および評価に応じた年収例です。 ※変動報酬は、会社業績、担当プロジェクトの成果、個人評価などにより変動します。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 原則として東京本社勤務です。 協業先との定例会議、プロジェクト現場の確認、イベント対応などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 担当プロジェクトの状況に応じて、協業先、プロジェクトメンバー、社内の専門部門とスケジュールを調整しながら業務を進めます。

休日 土日休み ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、会社が定める休暇 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業務用PC、必要機器の貸与 ・定期健康診断 ・社内研修、勉強会 ・役割、成果に応じた給与改定 ・新規事業、新規プロジェクトへの挑戦機会 ・経営陣や上位責任者との事業検討機会 ・その他、会社規定による各種制度・手当

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社LIV 所在地：東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5カプリ代官山203

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎