【新規居宅立ち上げ】主任ケアマネージャー募集

仕事内容: 主任ケアマネージャーとして、ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ·ケアプランの作成 ·アセスメント、モニタリング ·利用者様、ご家族様への相談支援 ·サービス担当者会議の調整 ·医療、介護、福祉関係との連携 ·給付管理等の居宅支援事業 ·居宅介護支援事業所の運営、仕組みづくり ·特定事業所加算A取得に向けた体制整備 ·将来的なケアマネージャーの育成、指導 新規立ち上げだからこそ、主任ケアマネージャーとしての経験、知識、考えを活かし、事業所そのものを作っていくことができます。

月給22万円～27万円 給与: ◎給与 22万円を最低保証とし、担当件数に応じて給与に反映します。 件数に応じて1件につき+1万円 ·30件⇒22万円 ·31件⇒23万円 ·35件⇒27万円 ·40件⇒32万円 担当件数を増やして頑張った分を、分かりやすく給与に反映する仕組みです。 ◎管理手当 特定事業所加算Aの取得を基本的な役割としてお願いします。 取得後:2万円 ◎自家用車使用、ガソリン手当 訪問等で自家用車を使用して頂く場合、ガソリン代として月2万円を支給します。※今後の事業状況に応じて社用車の導入も検討しています。 ★給与イメージ 35件担当し、特定事業所加算Aを取得した場合 27万円+管理職手当2万円=月29万円となります。さらに、自家用車使用の場合はガソリン代として月2万円を支給します。

シフト制 勤務時間・曜日: 基本週休2日制 自己管理シフト ケアマネージャーとして、自分自身で業務を組み立て、スケジュールを管理していただく働き方を想定しています。訪問·モニタリング·担当者会議·事務作業などを効率よく組み立て、「自分で仕事をコントロールする」働き方を目指します。

休暇・休日: 基本週休2日制(年末年始休み) 自己管理シフト 「自分で仕事をコントロールする」働き方。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「今までの経験を、次の居宅づくりに活かしたい。」「決められた仕組みのな中ではなく、自分たちで新しい居宅を作りたい。」「地域に必要とされる仕事をしたい。」 そんな想いを持っている主任ケアマネージャーの方と出会いたいと考えています。私たちにとっても、今回の居宅立ち上げは新しい挑戦です。だからこそ、会社がすべてを決めてしまうのでなく、主任ケアマネージャーの経験、専門性、考えを尊重しながら、一緒に事業を育てていきたいと考えています。新しい居宅を、そしてこれからの地域の在宅支援を、一緒につくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 雇用形態: 契約社員 給与: 220,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• シフト自由
• 残業なし