造林事業マネージャー候補

仕事内容: ◆異業種からの林業転身を歓迎（マネジメント陣も自動車・コンサル業界出身） ◆月給30万円〜＋出来高インセンティブ。経験・前職給与を考慮 ◆創業初期メンバーとして事業の中核を担うキャリアパス 【会社について】 株式会社リバーサル（2026年4月設立／宮崎県都城市）は、造林・森林経営・収穫事業を通じて「日本一稼げる林業会社」を目指す林業ベンチャーです。日本の森を次世代へつなぎ、いずれは世界の森林再生を担う会社になることを目指しています。 【募集ポジション】 地拵え・植栽・下刈・除伐・保育間伐などの現場作業に従事しながら、班のマネジメントを担っていただくプレイングマネージャー候補です。将来的には造林事業部の中核を担う管理職として、班員の育成・現場の安全管理・原価管理・顧客折衝までをお任せします。 【主な業務】 ・造林作業（地拵え・植栽・下刈・除伐・保育間伐 等）の実施 ・現場班員の指導・育成・現場の安全管理および進捗管理・工程・原価管理、品質管理・取引先（森林所有者・森林組合・行政等）との折衝・調整・将来的には収穫事業や森林経営管理者としての役割も視野に 【キャリアパス】 入社後はまず現場に入り、当社の作業・安全基準・お客様との関係性を実地で習得。その後、適性と希望に応じて 班長 → 現場責任者 → 管理職 とステップアップいただきます。

求める人材: 《必須》 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・ビジネス経験3年以上（業界・職種不問） ・チームでの業務遂行経験、または人を育てた経験　 ※林業経験は不問。現場スキルは入社後の研修・OJTで習得可能です。 ※林業の現場作業には一定の体力が必要です。 《歓迎する経験・背景》 ・マネジメント経験（チームリーダー・PM・店長経験等） ・製造業・建設業・物流業など現場マネジメント経験 ・自衛隊・警察・消防・海上保安庁等での従事経験（特に幹部経験者） ・営業・購買・調達・品質管理等の業務経験 ・農業・林業・土木・建設等の屋外作業経験 ・スポーツ選手・体育会系の経験（競技不問）

月給30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000〜￥60,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000円〜 ・経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定 ・月あたり25時間分の固定残業手当を含む ・固定残業時間を超える時間外労働は別途割増賃金を支給 ・出来高および事業貢献に応じたインセンティブ制度あり

固定時間制 勤務時間・曜日: （１） 08時 00分 〜 17時 00分（通常時） （２） 05時 00分 〜 14時 00分（夏・酷暑期） ＊夏場は酷暑での作業となるため、早朝から昼までの就業時間（２ ）になる場合あり。また、これに限らず状況に応じた（１）（２） のシフト制です。 土日祝日休み、週休2日制です。

休暇・休日: ・週休2日制・祝日・年末年始・夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 完備 ・林業退職金共済制度（林退共）加入 ・チェーンソー特別教育・刈払機安全衛生教育を内定後・入社前に全額会社負担で受講 ・その他業務上必要な資格取得も会社が支援 ・UIJターン歓迎、住まいの相談可 ・社宅完備： 会社が住居を借上げ、自己負担は月数千円。 家賃の大部分を会社が負担します。 ・その他： 単身赴任手当、他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1. 応募（Indeed応募 または メール） 2. 書類選考（1週間以内に結果連絡） 3. 一次面談（オンライン可／代表または部長） 4. 現場見学（実際の林業現場をご案内） 5. 最終面談（都城市内・対面） 6. 内定・条件提示※選考期間の目安：3〜4週間。 遠方の方は一次面談オンライン対応。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間