電気工事士(経験者限定)17時半退社で家族との時間を。

仕事内容 「現場への長時間の運転や、朝の早出が無給…」 「毎日帰りが遅く、家族サービスもできない…」 今の働き方に、 そんな不満や将来への不安を抱えていませんか？ 当社の社長自身も、まさに子育て真っ最中の世代。 だからこそ、業界の「当たり前」を本気で変えました。 基本は「17時半退社」。 そして、現場への移動時間も「1分単位」できっちり給与として還元します。 家族との時間も、職人としての正当な評価も、ここで両立させませんか。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【この仕事の3つのポイント】 ① 早出も移動時間も「1分単位」で全額支給！ 現場へ向かうための早出や、ハンドルを握っている移動時間も立派な「仕事」です。「拘束されているのに手当がつかない」という業界特有の不満とは無縁です。あなたの時間を1分も無駄にしません。 ② 基本は「17時半」退社。直帰もOK！ 17時に現場を片付け、17時半には「お疲れ様！」と解散するのが当社の日常（約7割）です。現場がスムーズに進めばそのまま直帰することも珍しくありません。毎日、家族と一緒に温かい夕飯を食べられます。 ③ 社長も子育て世代。家族ファーストな社風 学校行事や家族旅行のための有給取得も、会社全体で「行ってきなよ！」と送り出します。（有給取得率70％！）無駄なギスギス感はなく、休憩中も自然と会話が生まれる風通しの良さが自慢です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【具体的な業務内容】 オフィス、工場、商業施設などの内線工事（電気配線・スイッチ設置など）をお任せします。 （※長野・千曲エリアが中心で、長距離移動の負担は少なめです） スピードや利益よりも、長年培ってきた「丁寧な仕事」を第一に評価します！ 【長く働ける安心のバックアップ】 ★定年後も給与水準を維持（現在72歳の現役大先輩も活躍中！） ★将来の独立も応援（独立後もパートナーとして関係が続く文化です）

求めている人材 【必須条件】 ◉ 第二種電気工事士以上の資格 ＋ 現場での実務経験 （※第一種をお持ちの方は給与等で最大限優遇します） ※今回は経験の浅い方や未経験者の募集ではありません。 現場の第一線で汗を流してきた「経験者」のあなたを、プロとしてお迎えしたいと考えています。 ー 【こんな想いを持つ「経験者」の方へ】 ★ 「今の働き方では、家族との時間が作れない」と悩んでいる方 毎日帰りが遅く、週末は疲れて寝ているだけ…。 そんな生活から抜け出し、「17時半退社」で当たり前の日常を取り戻したい方を歓迎します。 ★ 「移動時間や早出が無給なのはおかしい」と感じている方 ハンドルを握る時間も立派な「仕事」です。 1分単位ですべて給与還元する、誠実な環境で再スタートしませんか。 ★ 「利益ばかりを追う現場に疲れた」という方 効率ばかりを求められる現場に違和感があるなら、ぜひ当社へ。 地域に長く残る建物を「丁寧な仕事」で支える誇りを取り戻せます。

388-8006長野県長野市篠ノ井御幣川１０５３番地 光電気工事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ・JR篠ノ井線／しなの鉄道「篠ノ井駅」より 車で約5分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）

月給31万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 月給 31万円 〜 45万円 ※固定残業代なし。サービス残業は一切させません。 ※前職の給与、経験、資格を最大限考慮し、納得いただける形で決定します。 【年収例：ベテランの技を正当に評価します】 ⚫︎年収 620万円（40代・経験20年・班長クラス／月収40万円＋賞与） ⚫︎年収 550万円以上（50代・入社1年目／これまでの経験を考慮） ※「前職より年収が上がった」という転職者が多数。あなたの「これまで」を安売りさせません。 ー 【「拘束時間」を1分も無駄にしない諸手当】 多くの会社でサービス残業になりがちな時間を、当社では目に見える「手当」として全て還元しています。 ◯ 早出・移動時間も「1分単位」で全額支給！ 現場への移動でハンドルを握る時間も、大切な仕事の一部。1分単位で計算し、誠実に残業代として支給します。 ◯ 家族・生活サポート手当 ・家族（扶養）手当：配偶者10,000円、子ども1人につき5,000円 ・住宅手当：10,000円 ・食事手当：3,500円 お子様の進学など、お金がかかる時期の生活を会社としてしっかり支えます。 ◯ 資格手当（プロの技能を月給に加算） 電気工事士や施工管理技士など、保有資格に応じて毎月支給します。 【将来の安心：定年後も給与カットなし】 お子様が独立した後の60歳以降も、給与水準を落とすことなく活躍し続けられます。（現在、年収500万円以上で活躍する70代も在籍！）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00 〜 17:00（休憩90分） ※月平均残業20時間以内。原則定時退社を推奨しています！ ー 【家族との時間を守る、当社の働き方】 ◎ 遅くとも「17時半」には会社を出るリズム 基本的には17時に現場を片付け、17時半には「お疲れ様！」と解散するのが当社の日常（全体の約7割）です。夕方の渋滞に巻き込まれることなく帰宅し、毎日子供と一緒に温かい夕飯を食べる生活が手に入ります。 ◎ 早出や現場への「移動時間」も1分単位で支給 多くの会社でサービス残業になりがちな「現場への運転時間」や「朝の準備時間」。当社はこれをすべて立派な「仕事」とみなし、1分単位で残業代を全額支給します。あなたの拘束時間を1分も無駄にしません。

休日休暇 ・週休2日制（日・祝、第2・第4土曜） ・大型連休（GW・お盆・年末年始） ・有給休暇（取得率70％！） ー 【家族との「当たり前の幸せ」を守ります】 ◎ 有休で「家族旅行」や「学校行事」へ 「制度はあっても、現場が忙しくて取りづらい…」 当社にそんな雰囲気は一切ありません。 ご家族の行事には、会社全体で「行ってきなよ！」と快く送り出します。 ◎ 実際に「10連休」を取る社員も！ 有休と大型連休をうまく繋げて、家族旅行を楽しんだ社員も直近でいます。 取得率70％という数字は、気兼ねなく休める社風の証拠です。 ◎ 17時半退社 平日は17時半に退社して家族と夕飯を囲み、 休日は仕事の電話を気にすることなく、思い切りお出かけする。 今の働き方で諦めかけていた「当たり前の幸せ」を、当社は全力で守ります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 「基本給＋豊富な諸手当」で、あなたの家族の生活を全方位から誠実に支えます。 ◎ 「家族」と「子育て」を応援する手当 ・家族（扶養）手当：月10,000円（配偶者など） ・子女教育手当：子ども1人につき月5,000円（※月最大2万円まで支給） 「高校、大学への進学など、これから一番お金がかかる時期を迎えるご家族を応援したい」という想いから生まれた手当です。 ◎ 住まい・食事のサポート ・住宅手当：月10,000円（全員に支給） ・食事手当：月3,500円（日々のランチ代をサポート） ◎ 技術と時間を誠実に還元する手当 ・早出・残業手当：1分単位で全額支給（サービス残業なし！） ・資格手当：電気工事士や施工管理技士など、お持ちの資格に応じて毎月支給 ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備、現場からの直帰も相談可能）

試用期間なし

• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり