訪問看護の看護師/14473

仕事内容: 主治医からの訪問看護指示書をもとに、ご利用者宅に訪問し看護ケアを行います。 ご利用者の状態と希望に合わせて、できるだけ「自宅で過ごせる」よう医学的根拠に基づいた生活アドバイスやリハビリを行っています。 担当者一人の負担にならないよう、スタッフ全員でご利用者情報を共有しお互いにアドバイスを行って、「全員でご利用者を看ていく」ことを心掛けています。 <具体的な訪問看護サービス> ・全身状態の管理(バイタルサインチェック等） ・服薬管理 ・入浴、食事、排泄などの日常生活援助 ・緩和ケア ・褥瘡処置、創処置 ・ストマ管理、胃ろう管理、人工呼吸器管理 ・リハビリテーション ・管理業務 ・営業 ネヲハル田島での管理者候補の方を募集しています! 【勤務について】 ご利用者によって訪問する時間帯は異なります。 そのため直行・直帰を可能とするなど柔軟に勤務時間を調整するようにしています。 【1日に訪問する件数】 1日に5~6件ほどのお宅を訪問します。看護ケアの提供時間は、一人のご利用者につき30分?1時間程度。 サービスの内容によって所要時間が異なるため、1日の訪問件数は多少前後します。 ゆとりあるスケジュールを組むことで負担を軽減しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日125日、土日祝休みでプライベートを大事にしたい方にピッタリ! ・事業所内保育所併設、時短勤務可なので子育て中の方でも安心して働くことができます。 ・資格取得制度、社内研修制度で経験が浅い人でも安心です。 ・マイカー通勤OK、定年70歳!

求める人材: ・訪問看護の管理者希望者 ・正看護師免許を取得し、訪問看護経験２年以上の方 ・オンコール対応必須(交代制:月10日前後） 【学歴】 主治医からの訪問看護指示書をもとに、ご利用者宅に訪問し看護ケアを行います。 ご利用者の状態と希望に合わせて、できるだけ「自宅で過ごせる」よう医学的根拠に基づいた生活アドバイスやリハビリを行っています。 担当者一人の負担にならないよう、スタッフ全員でご利用者情報を共有しお互いにアドバイスを行って、「全員でご利用者を看ていく」ことを心掛けています。 <具体的な訪問看護サービス> ・全身状態の管理(バイタルサインチェック等） ・服薬管理 ・入浴、食事、排泄などの日常生活援助 ・緩和ケア ・褥瘡処置、創処置 ・ストマ管理、胃ろう管理、人工呼吸器管理 ・リハビリテーション ・管理業務 ・営業

月給35万円以上 給与: 看護師(管理者） ・月給:350,000円以上 ※諸手当含む ・オンコール手当:8,000円/日 ・各種処遇改善手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当(配偶者/5,000円、子供1人目/6,000円、子供2人目~/3,000円) ・昇給:1回(4月) ・賞与:2回(7月、12月※昨年度実績2ヶ月)

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30(水曜のみ8:15~17:15) ※実働8時間 ※残業ほぼなし。

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 【休暇】 ・年末年始休暇(12月30日1月3日) ・夏季休暇(8月14日・15日) ・有給休暇(1時間単位で取得可能) ・介護休暇(取得実績あり) ・慶弔休暇 ・産休・育休(取得実績あり) ・アニバーサリー休暇(条件あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・消耗品支給(マスク、使い捨て手袋、手指消毒液など） ・社会保険完備 ・確定拠出年金401k ・事業所内保育所併設(月~土・7:30~18:30、保育士2名以上常駐、保育料無料） ・時短勤務可 ・資格取得制度(初任者研修・実務者研修全額補助【指定校】) ・セミナー・研修補助費支給 ・制服貸与 ・スマホ貸与 車通勤可 【退職金】：退職金(3年以上)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 土日休み, 車通勤可, 育児支援制度あり, 退職金あり, 資格取得支援制度あり, 家族手当あり, 産前産後休暇, 65歳定年 【禁煙対策】 あり(屋内禁煙） CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給