【リーダー候補】導入コンサルタント/PM・PLへのキャリアアップ/在宅可 web/オープンSE

企業名 株式会社システムサポート 求人名 ◆【リーダー候補】導入コンサルタント/PM・PLへのキャリアアップ/在宅可 仕事の内容 お客様のDX支援や課題解決に向けたシステム導入を、上流から運用保守まで一貫して対応しています。上流の提案や顧客折衝に加えて、リーダーとして案件の進捗管理やメンバー教育・フォローもお任せします。 案件規模は～3カ月のものがほとんどで業界も幅が広く、引き合いやリピートのお客様からの依頼も多数あるため、様々な案件に関わりながら経験を積んでいただく事が出来ます。メンバー1人1人が顧客折衝を行い案件獲得も目指せる環境で、中途入社で社歴が浅いメンバーもいますが、少数精鋭組織として各自が主体性をもって上流から参画し業務を行っています。リーダーとして自身の成長に加えて組織の成長にも貢献いただきます。 募集職種 ◆【リーダー候補】導入コンサルタント/PM・PLへのキャリアアップ/在宅可

必要な経験・能力等 【必須】システム開発のご経験3年以上 【歓迎】上流や顧客折衝のご経験/リーダー経験 ★エンドユーザと直接やり取りしながら課題解決に貢献したい方、リーダーとして管理業務や後輩育成に挑戦してみたい方にピッタリのポジションです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 Value Creation事業本部への配属となります。 顧客への提案/コンサルなど上流工程から積極的に関与します。

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル26階 株式会社システムサポート 予定勤務地 東京都新宿区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：東京都 新宿区 西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階（「都庁前駅」直結） 最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩1分、東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分、JR 山手線 新宿駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区内（自社中心ですが常駐の場合は23区内） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：出社と在宅勤務のハイブリッドにて勤務を行っています。（在宅勤務手当有） 転勤：無

月給31万9900円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\319,900～ 基本給\297,000～ 固定残業代\22,900～を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日etc） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：※退職金：確定拠出型年金（401K）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■クラウドインテグレーション事業■システムインテグレーション事業 ■アウトソーシング事業■プロダクト事業■海外事業 設立：2024年07月 代表者：代表取締役社長 小清水 良次 従業員数：1,260人 平均年齢：34.8歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：システムサポートホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒920-0853 石川県金沢市 本町１－５－２ リファーレ９Ｆ 本社以外の事業所：■東京支社 ■名古屋支社 ■大阪支社 ■金沢支社 ■金沢AMOセンター 関連会社：(株)システムサポートホールディングス、(株)イーネットソリューションズ、(株)STSメディック、(株)T4C、(株)アクロスソリューションズ、他 その他備考・企業からのフリーコメント：(株)システムサポート(1980年1月設立、現:(株)システムサポートHD)の持株会社化に伴い、2025年1月1日に同社の事業を承継しています。 「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしており、評価制度に顧客満足度を反映する・短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計をしています。結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しています。 【社内の取り組み】 ◆東京支社キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、事業方針説明、目標発表（支社、事業部）、社員表彰、立食パーティー、イベントなどを開催。 ◆事業部会（2～3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況・方針の確認、横のつながりを強化するための事業部会を開催。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由