愛媛県庁・愛媛県職員(建築)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、技術総合職、地方自治体職員 愛媛県庁で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ****************************** 愛媛の未来を共に築く仲間を募集します。 県庁での新しいキャリアに挑戦し、 地域社会の発展に貢献するチャンスです。 あなたの経験を活かして、 愛媛県の建築の分野で活躍してみませんか？ 仕事内容： ****************************** 知事部局、公営企業管理局等の本庁又は 地方機関に勤務し、建築・住宅等に関する 計画、指導、建築設計、施工監理等の 業務に従事します。 【主な職務内容】 ・建築行政の仕事 建築基準法に基づく審査を行ったり、 南海トラフ地震に備えるための 減災対策として耐震化の推進や、 人口減少に伴う空き家対策の推進、 国の交付金の市町への配分・事業審査事務、 県市連携による公営住宅の建替事業や、 管理業務などを行っています。 ・営繕の仕事 営繕では、県庁や県営住宅などの県有施設や 県立高等学校など学校の新築や建替え、 長寿命化改修などの計画立案・ 設計・工事監理を行っています。 ・県有施設の建築 担当部局と協議し、 設計として大まかな「基本設計」にまとめ、 その計画を具現化し、 2次元の「設計（実施）図面」を作ります。 図面をもとに工事を発注した後、 職員は監督員として工事に携わり、 3次元の成果物である「建物」を完成させます。 愛媛県庁の魅力とは？ ****************************** ✅地域社会に貢献できる"誇れる仕事"： 愛媛のインフラや 地域発展に携わる重要な仕事です。 ✅成長のチャンス： 経験を活かしながら、新たなスキルを身につけ、成長できる環境です。 ✅充実した研修制度： 新規採用職員研修や、 職位ごとに必要なスキルを学べる研修で、 キャリアアップが可能です。 「愛顔あふれる愛媛県」を実現するために、 時代の変化に対応し、積極的に挑戦できる 熱意を持った人材を求めています。 あなたの力が必要です。 愛媛県で、地域の未来を共に創りましょう！ エントリー方法について ****************************** 応募ボタンよりご応募いただき、 応募後に届くメール記載のURLより エントリーいただくか、 愛媛県職員採用情報サイトの 「愛媛県採用試験受験等申込システム」から 本エントリーが可能です。

求めている人材 【受験資格（R8.4.1現在）】 ○年齢21歳以上34歳未満の方 ○年齢21歳未満の方で、大学を卒業又は 令和９年3月末日までに大学卒業見込みの方 受験資格の詳細については、 愛媛県職員採用情報サイトの 試験案内をご確認ください。 【https://recruit.pref.ehime.jp/exam/】 年齢の条件と理由：あり（労働施策総合推進法第38条の2項 適用除外に該当するため）

月給23万9073円以上 給与詳細 基本給：月給 23万9073円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は、学歴や職歴などに応じて、一定の基準により加算される場合があります。 ※次のような諸手当がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。 ・扶養手当： 扶養親族のある職員に支給 （子1人 月額13,000円 等） ・住居手当： 借家等に住んでいる職員に支給 （最高 月額27,000円） ・通勤手当： 公共交通機関の運賃相当額等を支給 （1ヵ月あたり最高 150,000円） ・超過勤務手当： 正規の勤務時間外の勤務について、 実績に応じて支給 ・期末勤勉手当（ボーナス）： 1年間に給与等の約4.65月分を支給 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:30～17:15 （休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム制や時差出勤制度もあります。 ※月残業20.4時間/月

休日休暇 週休2日制/土日祝、年末年始 【休暇制度】 ・年次休暇 （年間20日以内※採用年（4～12月）は15日以内） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業 等

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：・公務員のため雇用保険は対象外 ・地方公務員災害補償基金（労災保険） 【福利厚生】 年金後払い退職給付 期末・勤勉手当／年2回（計4.65ヶ月/R7年度実績） 扶養、住居、通勤手当等 職員住宅 貸付制度 定期健診 育児休業 育児短時間勤務 等

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり