訪問診療コーディネーター※将来の管理職候補

募集要項 職種 訪問診療コーディネーター※将来の管理職候補 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ※診療コーディネーターとは 訪問医療で医師・歯科医師・歯科衛生士と共に、施設を訪問いたします。 その際の運転～機材の設置、診療時の入居者様の誘導、カルテの入力等医師のサポート業務を行います。 その後は訪問医療ルートのコーディネート業務、クリックの売上管理やスタッフのシフト勤怠管理等、将来のマネジャー候補としての業務を担っていただきます。 ■診療コーディネーターとしての1日の流れ ・9時（朝礼。訪問車へ診療機材の積み込み） ・9時30分（施設までの運転、患者様誘導、請求領収書業務など） ・12時（休憩） ・13時（午後の診療） ・17時（片付け・申し送り） ・18時（器具の洗浄・滅菌、帰社）

資格・経験 【必須要件】 ■PCスキル ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■顧客折衝経験（営業、販売など） 【歓迎要件】 ■診療コーディネーター経験があり、ビジネス領域でステップアップをしていきたい方 ■介護職員としての経験を生かし、ビジネス領域でステップアップをしていきたい方 ■クリニック事務長経験のある方

埼玉県蕨市塚越5丁目51-21パークサイドハイツ101 株式会社メディパス 勤務地 ■蕨事務所 埼玉県蕨市塚越5丁目51-21パークサイドハイツ101 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～30万円 給与 月給：270,000円～300,000円 月額(基本給)：193,880円～216,680円 その他固定手当/月：15,000円 ※固定残業手当は月、40時間0分、61,120円～68,320円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:000(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 ■残業月平均：20時間※就業時間は就業場所により異なる可能性があ ります

休日・休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休日3日（7月～9月の間で使用する） ■年末年始7日（12/29～1/4） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■賞与実績：年2回（7月、1月）※昨年度実績：3カ月分 ■昇給：年1回 ■社会保険完備 ■通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） ■各種ミーティング・セミナー ■自己研鑽支援制度 ■スキルアップ支援制度など ■育児休業制度（取得実績あり） ■ベネフィットステーション ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■退職金制度無し 定年：60歳 (再雇用制度あり（65歳まで）)

試用期間あり 3ヶ月間（条件に変更なし）