【ケアマネジャー資格必須】実務経験者歓迎!在宅&フレックス勤務で働きやすい/40代・50代・60代活躍中!

お仕事内容 あなたの経験を評価！最大インセンティブあり◎在宅ワークOKのケアマネジャー 【ケアマネ資格必須／実務経験を活かせる環境です！】 ※本求人は「介護支援専門員（ケアマネジャー）」の有資格者向け求人です。 40代・50代・60代のミドル〜シニア世代のベテラン層が中心となって活躍中！ 年齢を問わず、これまでの経験をしっかりと評価・還元する環境が整っています。 【在宅・フレックスOK】働きやすさと安定収入を両立 ■在宅ワークOK（業務に慣れた後・条件あり） ■フレックス勤務導入で家庭との両立も◎ ■月給27万円〜＋賞与年2回！最大6.9万円のインセンティブあり ■基本給に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える手当が充実 【 お仕事内容】 ご自身のペースで働ける「在宅＆フレックス」導入！ これまでのケアマネジャー経験を、当施設で活かしませんか？ 居宅介護支援事業所（小田原市鴨宮ケアセンター）の専任ケアマネジャーとして、 ご利用者様が「住み慣れた地域で安心して暮らせる」ためのケアプラン作成およびサポート全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・定期的なご自宅への訪問（モニタリング） ・介護サービス事業者や医療機関など、関係機関との連携・調整 ・PCでの簡単な入力業務（Word、Excel等） ※訪問時の社用車は細い道でも運転しやすい【軽自動車】をご用意しています。 勤務地： 神奈川県小田原市南鴨宮2-27-19 勤務先： 小田原市鴨宮ケアセンター アクセス： ■JR鴨宮駅南口 徒歩8分

月給27万4200円～37万1200円 給与 昇給・賞与 月給 274,200円 ～ 371,200円 ■介護支援専門員： 274,200円（インセンティブ20,000円の場合）～312,200円（インセンティブ20,000円の場合） 323,200円（インセンティブ69,000円の場合）～361,200円（インセンティブ69,000円の場合） ■主任介護支援専門員： 284,200円（インセンティブ20,000円の場合）～322,200円（インセンティブ20,000円の場合） 333,200円（インセンティブ69,000円の場合）～371,200円（インセンティブ69,000円の場合） ※資格手当、ベースアップ、被服手当含む ※オンコール担当時別途手当支給あり ■昇給年1回 ■退職金制度有（神奈川県福利協会・確定拠出年金）※但し勤続1年以上 【試用期間】 期間：30～31 詳細：1ヶ月（同条件） 期間中の待遇に変動はありません 月給274200円～371200円 年2回＋決算賞与 業績達成状況により支給（2025年度実績0.75か月分）

固定時間制 勤務時間 8:30～17:30 ※ご利用者の状況などにより就業時間が前後する場合があります。（基本勤務時間8時間は変わりません） フレックス勤務あり 休憩時間：実働8時間、休憩60分

休日・休暇 ■完全週休2日制（日曜休み＋その他1日休み／シフト制） ■年間休日107日 ■入社時特別休暇5日付与 ■有給休暇法定通り ■慶弔休暇、結婚休暇、ボランティア休暇等 ■産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■各種手当あり（詳細別途） ■交通費支給（上限30,000円／月） 【加入保険】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■資格手当 介護支援専門員：50,000円 主任介護支援専門員：60,000円 ■被服手当：2,000円 ■ベースアップ手当：8,000円 ■オンコール手当：500～1,000円／回 ■インセンティブ：20,000円～ ※35件／月担当している場合に支給 ※35件以降1件増える毎に金額UP（最大69,000円／月） ■住宅手当（本人名義のみ） 賃貸：20,000円 持家：15,500円 ※ローンの返済がない場合はなし ■扶養手当 配偶者：16,700円 18歳未満の子：6,800円（3人まで）

試用期間あり 1ヶ月（同条件） 期間中の待遇に変動はありません

概要 【ケアマネジャー資格必須】実務経験者歓迎！在宅＆フレックス勤務で働きやすい／40代・50代・60代活躍中！ 募集職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 社会福祉法人小田原福祉会 小田原市鴨宮ケアセンター 募集内容 この求人のポイント 【在宅・フレックスOK】月給27万円〜＋賞与年2回！充実の手当とインセンティブ（最大6.9万円）で安定収入を実現◎＼40代・50代・60代のミドル・シニア層も活躍中！／ 【1】在宅＆フレックスで無理なく働ける ・在宅ワークOK（業務に慣れた後／規定あり） ・フレックス勤務導入 「今日は家族の都合に合わせて早めに退勤」など柔軟な対応が可能！体力的な負担を減らし、 ワークライフバランスを大切にしながら長くご活躍いただけます。 【2】経験が収入に直結！しっかり還元 ・月給27万円以上スタート ＋ 賞与年2回 ・インセンティブ制度（月2万円～最大6.9万円） 担当件数（35件～）に応じて手当を支給！ベテランの方のスキルや処理能力が、 ダイレクトに給与へ反映されるやりがいのある環境です。 【3】生活を支える手厚い手当・好待遇 ・住宅手当（最大2万円） ・扶養手当もしっかり支給 基本給に加え、ご家族や生活を支える手当が充実しているため、安心して生活できる収入が可能です◎ ・昇給あり！頑張りはしっかり評価 ・嬉しい交通費支給（規定あり） ・いざという時も安心の社会保険完備 ・未経験やブランクがあっても安心の研修あり あなたにおすすめしたいポイント 在宅勤務が可能 テレワーク（リモートワーク）など働き方が選べる 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算 働く環境・体制 職場のカルチャー 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 ■介護支援専門員 ■PCの基本操作が出来る方（Word・Excel等） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■64歳以下（定年制のため：定年65歳） 推奨スキル・経験・資格 《歓迎条件》 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・ケアマネージャーとしての実務経験がある方 ・ブランクからの復職を目指す方 ・ご利用者様ファーストで寄り添った対応ができる方 ※現在、40代・50代・60代の中高年・シニア世代のスタッフが中心となって活躍中です！ 受動喫煙防止措置条項 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給