社会・公共ソリューションの設計・開発SE

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30年以上の歴史を誇る自社ソリューション 「CYDEEN」。公共事業のライフサイクルを 支える重要なシステムです。 時代の変化や新たなニーズに対応し、 このソリューションを未来へつなぐため 開発体制を強化すべく、 新たな仲間を募集します。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会インフラや設備の保全業務を支援する 自社開発ソリューション「CYDEEN」の 設計・開発を担う組織です。 企画から開発まで一貫して手掛けており 社員だけで30名弱のメンバーが所属する チームとなります。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社開発の公共ソリューション 「CYDEEN」（入札／契約分野）の 設計・開発とりまとめをお任せします。 実際のコーディングは協力会社が担当。 あなたは、より利便性を高めるための 技術的な検討や、上流工程での設計、 開発全体のとりまとめに専念できます。 入社後はOJTで製品知識を学んだ後、 設計・開発のコアメンバーとして活躍。 将来的には、お客様の業務改革を導く 新ソリューションの企画・開発にも 挑戦できるキャリアパスがあります。 ✅具体的には ・顧客ヒアリングと業務課題の分析 ・要件定義、ソリューションの基本設計 ・開発パートナーとの連携、進捗管理 ・新機能や新ソリューションの企画立案 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の業務が便利になっていく過程を 間近で見ることができ、課題解決への 貢献をダイレクトに実感できます。 また、自身のアイデアを形にして、 新たなソリューションを生み出すことが 可能。国の動向など、世の中のトレンド を捉えた公共性の高い仕事です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワークも可能ですが、 案件の兼ね合いから出社して 業務する機会も多い環境です。

求めている人材 【必須要件】 ・システム開発における要件定義の ご経験をお持ちの方 （言語や業界、公共分野の経験は不問） 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの ご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ✅IT知識だけでなく、顧客との対話を 通して課題を深く理解できる方 ✅上流工程に挑戦し、自社製品を 育てていく意欲のある方 ✅主体的に考え、アイデアを形に することが好きな方 ✅チームワークを大切にし、周囲を 巻き込みながら業務を進められる方 自社開発の安定した環境で、社会貢献性の 高いプロダクトに携わりませんか？ あなたの要件定義の経験を、 次は上流SEとして発揮してください。 ご応募をお待ちしています！

職場環境 在宅勤務 └携わる案件の兼ね合いから出社して業務することが多い環境です。 残業時間 └月平均20時間程度

141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 株式会社日立システムズ　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上