介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 管理者として施設運営全般のサポートをお願いします。 管理者として施設運営全般のサポートをお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフマネジメント(シフト・勤怠管理、育成など) ・お客様・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『横浜パークケアコミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩でわずか5分、横浜の中央エリアに位置し、「元町・中華街駅」やJR「石川町駅」からも徒歩圏内という、抜群のアクセスと利便性を誇る好立地環境です。お客様が住み慣れた地域で、毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、正職員として施設運営全般のサポートやマネジメント業務を担い、チームを引っ張ってくださる「管理者候補(管理職(介護))」のコアメンバーを募集します。 【管理者候補 業務のポイント】 管理者として施設運営全般のサポートをはじめ、スタッフの育成や各部門のマネジメントなど、厨房や介護の現場と連携しながら円滑な施設運営を行う重要な役割を担っていただきます。 施設運営を支えるマネジメント業務： 主な業務は、スタッフのシフト・勤怠管理や育成などのスタッフマネジメント、お客様やご家族への丁寧な対応、各部門の管理から契約業務にいたるまでの幅広いマネジメントです。また、管理職会議への参加を通じて運営方針の共有や課題解決に深く関わり、次代の管理者としてのノウハウを磨いていただけます。 現場に寄り添うケア業務フォロー： 運営管理や事務的なマネジメントだけでなく、必要に応じて現場のケア業務フォローも担当していただきます。現場の状況やスタッフの動きを実際に把握することで、より的確で血の通ったマネジメントや信頼関係の構築に活かせるやりがいがあります。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者候補としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の管理者候補募集でも、これまでに培ってきた介護施設での管理職経験を高く評価し、さらなるステップアップへの挑戦を全力で応援！円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、日頃のマネジメントや貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、リーダーとしての頑張りをしっかりと給与で還元する仕組みがあります。東証上場グループならではの安定した経営基盤と充実した研修制度のもと、腰を据えてキャリアを重ねていただけます。 【横浜パークケアコミュニティそよ風の3大メリット】 月給21.5万～26.5万円＋賞与年2回や高額な特別報酬で応える： あなたが培ってきた管理職経験や専門性を高く評価した給与ベースでお迎えします。年2回の賞与や月3万円の処遇改善手当に加え、業績と個人評価に応じた【特別報酬(管理者実績：平均43万円／最高額157万円)】が別途支給されるチャンスがあり、実力を存分に還元できる環境です。 残業ほぼなしでワークライフバランス充実： 日勤帯の各種シフト(早番・日勤・遅番)がベースとなり、残業はほとんど発生しません。研修期間中などは必要に応じて月5回程度の夜勤(16：30～翌9：30)に入る場合もありますが、基本的にはメリハリをつけた勤務が可能で、仕事終わりの時間を大切にできます。 通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： 充実した休日制度でプライベートも充実させられます。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日」がどんと支給されるため、私生活を最優先にしながら長く無理なく第一線で活躍し続けられます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 215,000円～265,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(30,000円／月 ※勤務実績確認後4ヶ月目より支給)、特別報酬あり(管理者実績：平均43万円／最高額157万円 ※2024年6月支給実績)、夜勤手当(5,000円／回)、住宅手当(規定あり)、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 8：00～17：00、日勤 8：30～17：30、遅番 9：00～18：00(休憩時間は法定通り)のシフト制です。※研修期間は夜勤(16：30～翌9：30／月5回程度)有の場合もあります。施設により多少異なる場合がありますが、残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフだけでなく管理職も心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は対象資格と介護施設での管理職経験がある方： 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格と、普通自動車免許、さらに介護施設での管理職経験が必須となります(59歳以下の方※定年を上限とするため)。これまでに磨いてきたマネジメント力やリーダーシップを即戦力として大いに発揮していただけます 抜群の駅チカで通勤ストレスなし： みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩5分、「元町・中華街駅」から徒歩7分、JR「石川町駅」から徒歩11分と、複数の路線が使えて毎日の通勤が非常に便利な環境です。 安心の退職金とサポート体制： 退職金制度が完備されているほか、手厚い各種研修制度や食事補助、インフルエンザなどの予防接種補助金制度など、東証上場グループならではの手厚い福利厚生に守られて安心してキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 賞与・昇給あり： 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 手当・特別報酬： 交通費支給(当社規定あり)、住宅手当(規定あり)、夜勤手当(5,000円／回)、処遇改善手当(30,000円／月)、業績と個人評価に応じた特別報酬の支給 将来への備え： 退職金制度あり 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、うれしい食事補助ありなど、スタッフを支える福利厚生が整っています。 勤務環境・通勤： 快適に勤務できるよう制服貸与のほか、車通勤についても施設により異なりますが応相談となっています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も、面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と、やりがいに満ちたマネジメント環境のもと、あなたの経験を活かして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 ・普通自動車免許【必須】 ・介護施設での管理職経験【必須】 【備考】 年齢制限あり (～59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #長期休暇あり

月給21万5000円～26万5000円 【給与】 月給 215,000円〜265,000円 夜勤手当 5,000円／回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均43万(451名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 早番 8：00～17：00 日勤 8：30～17：30 遅番 9：00～18：00 ■研修期間は夜勤有の場合もあります 夜勤 16：30～翌9：30(月5回程度) ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休日、2月は8公休日) リフレッシュ休暇(年間17日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金あり 制服貸与 定期健康診断 予防接種補助金制度 各種研修制度 食事補助 車通勤については応相談(施設により異なります) 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 研修あり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり