介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 有料老人ホームにて、ご入居者様が夜間も安心して快適に過ごせるよう、身体介助を中心に夜間の見守りや緊急対応を担当していただきます。 有料老人ホームにて、ご入居者様が夜間も安心して快適に過ごせるよう、身体介助を中心に夜間の見守りや緊急対応を担当していただきます。長期入居の方々の健康管理と生活リズムの維持に配慮し、安定した夜間ケアが求められます。 【主な業務内容】 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安眠サポート) ・夜間巡視(巡回による排泄介助、体調確認、見守り) ・緊急時対応(体調急変時の対応、記録・報告) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 ・夜間の記録作成および日勤スタッフへの引継ぎ - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『川崎ナーシングヴィラそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 JR横須賀線「新川崎駅」から車で9分の位置にあり、周辺環境と調和した落ち着いた佇まいの中、お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、フルタイムの契約職員(正規フルタイム社員)として、夜間の安心と快適な睡眠を優しく支えてくださる「有料老人ホーム 夜勤専従スタッフ」の新しいメンバーを募集します。 【夜勤専従 介護業務のポイント】 有料老人ホームにて、ご入居者様が夜間も安心して快適に過ごせるよう、身体介助を中心に夜間の見守りや緊急対応を担当していただきます。長期入居の方々の健康管理と生活リズムの維持に配慮し、安定した夜間ケアを提供する役割です。 夜間・早朝の安心を支えるケア： 主な業務は、服薬確認や環境調整、安眠サポートを行う就寝介助をはじめ、巡回による排泄介助や体調確認、見守りを行う夜間巡視です。また、翌朝の起床介助や朝食準備の補助、夜間の記録作成、日勤スタッフへの丁寧な引継ぎなども行います。 万が一への適切な備え： 深夜時間帯の急変時対応や、体調変化などがあった際の適切な記録・報告、緊急時対応なども重要なお仕事です。落ち着いて多職種や関係機関と連携を図りながら、お客様の安全を守ります。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、有料老人ホームでの夜間介護専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は「正規フルタイム社員」という、雇用期間の定めがない無期雇用のフルタイム契約職員です。「まずはこれまでの経験を活かして夜勤専従としてスタートし、新しい職場の雰囲気に馴染みたい」という方も大歓迎！頑張りに応じてキャリアを築いていける正社員登用制度を完備しているため、将来的なステップアップもしっかり目指せます。各種研修制度も充実しており、チームで支え合う温かい風土があるため、ブランクがある方も安心して新しい一歩を踏み出していただけます。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な職場です。 【川崎ナーシングヴィラそよ風の3大メリット】 初任者研修を活かして月給32.3万～33.3万円以上の高待遇： あなたが持つ初任者研修以上の資格や経験を高く評価し、夜勤専従のフルタイム契約職員として高い給与ベースでお迎えします。雇用期間の定めがない無期雇用のスタイルのため、長期的に安定してフルタイムで働けるのも嬉しいポイントです。 特別報酬や寸志に加え手厚い各種手当でしっかり稼げる： 円滑な施設運営への協力や売上への寄与などの頑張りを正当に評価する【特別報酬(2025年6月実績：平均18.9万円／最高額120万円)】が賞与とは別に支給されるチャンスがあります。さらに、1回6,000円の夜勤手当や別途支給される処遇改善手当、寸志など、モチベーションを高める待遇が満載です。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく働けます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 323,840円～333,840円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※介護従事時間に応じて実績確認後4ヶ月目より支給)、特別報酬あり(平均18.9万円 ※2025年6月支給実績)、寸志あり、正社員登用制度あり、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 16：00～翌9：30の夜勤シフト(休憩時間は法定通り)で、月に10～11回程度の勤務となります。残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は初任者研修以上で学歴不問： しばらく現場を離れていたというブランクがある方も大歓迎です。各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに夜間のルーティン業務に慣れていけます あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして活躍できる先進的な職場です。 安心の定年・継続雇用制度： 定年は65歳までとなっており、その後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が用意されているため、長期的なライフプランを描きながら安心してキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 手当・特別報酬： 交通費全額支給や夜勤手当、処遇改善手当のほか、業績と個人評価に応じた特別報酬の支給、さらに寸志もあります。 ステップアップ支援： 社員(正社員)登用制度や、各種研修制度が充実しており、将来のさらなる成長をバックアップします 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与などの待遇が整っています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。手厚い夜勤手当や特別報酬に守られながら、あなたらしい最適なバランスで新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 学歴不問 ブランク可 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #研修あり #交通費支給 #ブランクOK #制服貸与 #長期休暇あり

月給32万3840円～33万3840円 【給与】 月給 323,840円〜333,840円 夜勤手当 6,000円／回 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし ■処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円(1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 16：00～翌9：30 月10～11回程度 休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 車通勤OK
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり