理学療法士

仕事内容 「のぞみ医療」は2016年に設立し訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所の運営をしている会社になります！ ★求人のおすすめポイント★ ・訪問看護未経験でも安心の教育体制！豊富な研修やキャリアアップして頂くためのカリキュラムを準備しています！ ・月額35万円以上と高給与！頑張りを評価した昇給もございます！ ・9時～18時の日勤のみ！育児時短勤務など利用可能！土日休み・シフト制選択可能！有給消化率100%！ ご家庭との両立やお子様の行事ごとにも参加しやすい休暇体制になっております。休暇を繋げて海外旅行もできます♪ ・交通費あり／子供手当など手当を用意し少しでも働きやすい環境を整えています！ ・タブレットやスマホなども支給し、業務効率化を図っております！ ・平均37歳！30代を中心に活躍中！ ★他にはない研修体制！★ 「のぞみ医療」独自の「のぞみ未来塾」運営 次世代リーダーや起業家志望者向けの研修として、マネジメントに関する内容を中心に、仕事やプライベート、人生において成果を出すための「在り方」と「やり方」についての学びを講座ごとにインプット・思考・アウトプットを通じて、起業・経営、リーダシップ、マネジメントに関する成功の思考を育成し一緒に成長できる環境を整えております。 現在、管理者、主任を中心に月2回朝活をしており、経営の勉強会も行っています。 あなたの思いやりと看護の力を活かして、お客様の『望み』を一緒に叶えましょう。 病院の経験は訪問看護の現場で活かして頂くことができます。 皆さま最初は訪問看護未経験です。 これまでのご経験に自信を持って頂き、難しい点やわからない点などは 都度一緒に検討と改善を行い、ご利用者様に喜んで頂けるサービスを提供したいと考えております！ どんな内容でも問題ございません。 まずはお気軽にお問い合わせからご連絡下さいませ。

求めている人材 ＜求める経験＞ ・理学療法士の資格 ・訪問看護については未経験で大丈夫です！ ＜求める人物像＞ 訪問看護にチャレンジし成長をしていきたいと望む方を歓迎します。 在宅医療の知識や経験がある方はもちろん、未経験者でも興味と意欲があれば大歓迎です。 特に、次のような人物像を重視します ☆お客様やご家族の「望み」を可能な限り叶えていきたい方 ☆チームワークを大切にし、共に学び成長したいと考える方 ☆自分自身の知識と技術を活かして、お客様の生活の質を向上させたいと考える方

職場環境 ・原則転勤なし、近隣事業所への移動の打診あり。 （直近では転勤はありません。） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

214-0021神奈川県川崎市多摩区宿河原２丁目３０番４号ＧＳ向ヶ丘２０１ のぞみ医療株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 小田急電鉄登戸駅・向ヶ丘遊園駅から徒歩10分

月給44万3781円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万781円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●日勤 09：00～18：00の場合 月額 342,000円（入職後半年） 月額 353,000円（半年後より）※手当除く

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00〜18:00（休憩1H） 残業抑止・業務効率化に向けた取組みを積極推進しています！ 残業時間実績：最短0時間〜最長24時間／月 （中央値：6.26時間／月、平均値：10.19時間／月） ・業務効率化委員会の設置 ・チャットツール導入 ・業務のマニュアル化 ・ペーパーレス化 ・ミーティング記録や研修教材の動画化

休日休暇 ・年間休日116日以上。 ・完全週休2日制（土・日休み 祝日は日数分振替可） ※祝日出勤可能なシフト制スタッフ制度あり ・フレックス勤務制度 ・特別休暇（有給休暇とは別途支給） ・有給休暇：入社時10日間付与（消化率80％） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児目的休暇 ・子の看護休暇 ・育児時短勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保障完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険） ・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種 ・職務⼿当：役職により変動 ・電動⾃転⾞貸出 ・制服貸与 ・タブレット・スマホ支給 ・健康診断無料 ・予防接種支援（半額負担） ・川崎フロンターレスポンサーシート ・通院休暇 ・企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間後について】 ・入職半年後昇給あり（年2回の人事考課あり） 【働き方・教育に関する支援】 ・定期的な1on1面談実施 ・短時間勤務可能・有給消化率80％ ・スタッフ満足度アンケート毎月実施 ・残業抑止・業務効率化に向けた取組み 　・業務効率化委員会の設置 　・チャットツール導入 　・業務のマニュアル化 　・ペーパーレス化 　・ミーティング記録や研修教材の動画化

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
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