ホテル新規開発プロジェクト担当

仕事内容 "＊全国約150棟以上のホテルを運営する成長企業 ＊六本木ヒルズ森タワー41階の本社勤務 ＊マネジメントや 経営管理スキルが活かせる！ ＊業務の幅を広げ、 プロジェクトマネージャーも目指せる！ ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊土日祝休み＆年間休日118～121日 ＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など） - ホテル新規開発プロジェクト担当とは？ - ＜具体的な業務内容＞ ホテル・旅館の開発（新規受託候補） プロジェクト業務全般をお任せします。 ・開発物件の企画立案 ・情報収集（マーケット、現地調査） ・オーナー（投資家）との取引 など 幅広い業務内容になります。 ※最終的にはプロジェクトマネージャーを 目指すことも可能です。 ホテルの新規開発プロフェクトは、 ホテル業において、 「はじまり」を作る仕事。 それを築き上げることは難しく、 開業までに何年にも及ぶ 長期プロジェクトになることも。 しかし、 ホテルが立派にオープンした時の喜びは 『開発プロジェクト担当者』 だけが味わえる達成感です。 ＜六本木の本社勤務！＞ 本社があるのは、 六本木ヒルズ森タワー41階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 41階オフィスからは富士山も見えます。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 ＜""マイステイズ""のご紹介＞ 安定・堅実な運営で全国に約150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 ＜プロフェッショナルになれる環境＞ これからも拡大・成長企業を続ける 当社では、ホテル・旅館の新規開発が 日々進んでいます。そのため、 複数の案件を同時進行することも。 この業務には ・計画性 ・対応力 ・調整力 ・交渉力 上記が求められます。 ホテル勤務経験者の方で ホテル開発業務に興味がある方、 スキルアップを求めている方、 ぜひ次のキャリアとしてご検討ください。 "

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・レベニューマネジメント経験 ・ホテル業でマネジメント経験がある方 ・PL、BS、CFなどを用いた 経営管理経験のある方 ・PCスキル（Excel、Word） ・定年65歳 ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方 ・不動産業界や金融業界（保険業界など）で 3年程度の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ホテル開発の業務に興味のある科tあ ＜スタッフにインタビュー！＞ ＊30代男性 自分はこれまでホテル業界で マネジメントの経験がありましたが、 自身のスキルアップのため、 新規開発担当になりました。 ホテル業の「はじまり」を作る仕事なので、 やっぱり責任は結構ありますね。 ですが、実際にホテルが形になった時の 達成感や、このやりがいは格別です。

職場環境 ホテル業界だけでなく、 不動産業や金融業界で経験がある方も 当社で活躍しています。 多様な販売手法の知見を 身につけることができる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

東京都港区六本木6丁目10番1号　六本木ヒルズ森タワー41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント　本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) 勤務地 乃木坂、麻布十番からも徒歩圏内です！ 【交通手段】 交通・アクセス 日比谷線 「六本木駅」1出口より直結、 大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力を考慮 ※試用期間3カ月(同条件) ＜各種手当も充実！＞ ・キャリアコース手当 ・通勤手当（月額上限6万円） ・時間外手当（固定残業手当を一部導入） ・役職・管理職手当 ・昇給（年1回）・賞与（年2回） ・休日勤務、深夜勤務手当 ・単身赴任手当 ※すべて就業規則に基づく ＜安定経営のマイステイズグループ＞ レジャーや温泉、エステなどを お楽しみいただけるリゾートホテル、 観光やビジネスでご利用いただける シティホテルなど、多種多様なホテルを運営。 お一人からご家族連れまで、 お客様それぞれに合った くつろぎとサービスを提供しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9：00～18：00 (実働8時間・休憩60分）

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 年間休日118～121日(年度による) 2024年度121日 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・半休制度有 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 【特別休暇】 結婚休暇・配偶者出産休暇・ 忌引休暇・バースデー休暇など 【長期連続休暇の取得可能】 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる 〇働きやすさを追求〇 有給休暇の取得率は年々UPしています。 「経験を活かしてさらにキャリアを築きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 全国150以上のホテル運営を支える 企業の本社スタッフとして活躍してみませんか？

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・奨学金返還支援制度(規定有) ・各種慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度 （検定料支援、合格祝金：1?4万円） ・慶弔見舞金 （結婚祝金2?5万円、出産祝金3?10万円、他） ・従業員割引制度 （ベストレートより10～ 15％OFF） ・従業員紹介制度 ＊社員の声を反映し福利厚生が年々充実！ 下記は、すべて社員の声が形になったものです。 ・長期休暇の奨励 （夏最大10日、冬最大6日、結婚最大12日） ・年間休日の増加 （※毎年土日祝日の数で決定） ・子どもが小学校3年修了時まで 育児時短勤務可 など 今後も社員の声を大切にし 一人ひとりが働きやすい環境づくりを 目指していきます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎