土木設計の技術顧問

仕事内容: 広島で50年の歴史を持ち、自己資本比率7割以上の抜群の安定性を誇る総合建設コンサルタントです。 官公庁の案件が中心のため長期出張はなく、 地元広島に根ざして安心してこれまでのキャリアを活かしていただけます。 【仕事内容】 これまでの豊富なご経験と専門知識を活かし、 当社の技術力向上と若手技術者の育成を担う「技術顧問」としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: ご経験や保有資格（技術士等）に応じて、以下の業務をお任せします。 ・若手・中堅技術者への技術指導、OJT教育 ・設計成果物（計算書、図面、報告書等）の照査、レビュー ・官公庁との協議に関する技術的サポート、アドバイス ・技術提案書の作成支援、品質向上への貢献 ※第一線のプレイヤーとしてではなく、豊富な知見を活かして組織全体の技術力を底上げする、 重要な役割を期待しています。 ※残業は想定しておりませんが、業務の繁閑に応じてご相談する場合があります。 ■業務の特徴： 設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。 業務の性質上、連携必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■案件・顧客の構成（広島県メインの安定基盤） ⚪顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）85％ ／ 民間（デベロッパー・ゼネコン等）15％ ⚪工種・分野：設計 60％ （鋼構造31％、道路22％、港湾19％、河川16％、土質12％）／ 測量 25％ ／ 地質調査 15％ ⚪案件タイプ：維持管理・補修・更新・長寿命化 70％ ／ 新設設計・計画 30％ ⚪関与フェーズ：調査・構想から設計、積算、施工支援、維持管理まで全フェーズを内製化。 ■担当業務の規模と量 ⚪同時担当件数（※社内技術者の平均値）： 時期により主担当3〜4件、実務担当3〜4件（繁忙期の最大持ち件数：約5件） ※技術顧問の方には、これらの案件の「指導・照査・レビュー」を中心に関わっていただきます。 ⚪案件規模の目安： 大規模：1,000万円〜（工期10ヶ月〜2年） 中規模：500万〜1,000万円（工期6ヶ月〜10ヶ月） 小規模：〜500万円（工期〜6ヶ月） ⚪チーム体制と役割： 案件ごとに最適なチームを編成します。 技術士・RCCMなどの有資格者が管理・照査（方針決定や品質チェック）を行い、 実務担当者と連携して進めていきます。 社内は若手技術者がプロのノウハウを間近で学びながら成長できる環境であり、 今回の顧問職の方には、この次世代メンバーへの指導を期待しています。 ⚪外注・ICT環境： 案件により協力会社を柔軟に活用。BIM/CIM、3次元解析、 点群データ処理等の最新DXツールを導入しており、 業務効率化を推進しています（管理職以上は月3〜5回のリモートワーク実施実績あり）。 ■働き方・残業（業界トップクラスのホワイト環境） ⚪月平均残業：年間平均 15.6時間（繁忙期ピーク時でも月20時間程度） ※技術顧問職については基本的に残業を想定していません。 ⚪独自の取り組み：毎週水曜日はノー残業デーを徹底。 ご自身のペースを守りながら、無理なく専門性を発揮していただけます。 ⚪繁忙期と閑散期：繁忙期（2月〜3月）／ 比較的落ち着いている時期（4月〜5月） ■組織構成と資格者数 ⚪配属部署の年齢層：20代(1〜2名)、30代(0〜1名)、40代(0〜1名)、50代(1〜2名)、 60代(0〜1名)とバランスの良い構成。 若手からベテランまで、お互いに相談しやすい風通しの良い組織です。 ⚪高い資格保有率（技術部全体）： 技術士（建設部門）：19％（計7名） 一級土木施工管理技士：44％ RCCM：複数保持者多数 （道路10名、河川砂防8名、鋼構造7名、港湾3名、土質2名、水産土木2名、地質1名、トンネル1名） ■キャリアパスと評価基準 ⚪本ポジションに期待する役割： 社内の豊富な有資格者や次世代メンバーへの「技術伝承」「クオリティの統括」をメインに お任せしたいと考えています。 ⚪評価基準のウェイト： マネジメント・後進育成：4割（指導力や、チームへの貢献を評価） 技術力・品質（表彰等）：3割（確かな技術や、品質向上への貢献度を評価） 売上・受注金額：3割 ※単なる個人売上数字だけでなく、 技術への誠実さや「次世代を育てる・チームを支える」という姿勢を最重視して評価します。 〈当社の魅力〉 他社を経験して分かる「出戻り入社」が続出するほどの良環境 充実した福利厚生や温かい人間関係が自慢で、平均勤続年数は15年以上。 一度離れた社員が「やっぱりここが良い」と戻ってくるケースが増えています。 完全週休2日制＆水曜ノー残業デー＆時間単位有休で叶う、柔軟な働き方。 有給休暇は1日・半日だけでなく「1時間単位」での取得も可能で、 個人の生活とも無理なく両立できます。 〈当社の特徴〉 社内ワンストップの体制で、技術者として圧倒的に成長できる 設計・測量・地質調査・補償の専門部門がすべて社内に揃っているため、 互いの知識を活かし合える環境です。 最新のDX技術やICT教育にも会社を挙げて注力しています。 災害の多い広島だからこそ、途切れることのない安定した社会ニーズ 砂防や護岸などの「防災・減災対策」、 インフレの老朽化に伴う「維持管理・長寿命化（全体の70％）」の両面から、 地域の安全な暮らしを支え続ける社会的使命があります。

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ■必須条件： ・建設コンサルタントで管理技術者の経験をお持ちの方 ・技術士（建設部門：河川、砂防及びその海岸・海洋 または 鋼構造及びコンクリート）の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・RCCMの資格をお持ちの方 学歴不問｜技術士必須｜管理技術者経験必須｜ノー残業デーあり｜リモート可

年俸360万円～700万円 給与: 年収：360 ～ 700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■家族手当：世帯手当有（社内規則による） ■住宅手当：世帯手当有（社内規則による） ■住居手当：世帯主の場合10,000円～40,000円支給 ■引っ越し手当：要相談 賞与：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ※勤務時間・残業については相談に応じます 【月平均残業時間】 ※水曜ノー残業デー ※時間単位有給の取得可能 【働き方情報】 リモート可

休暇・休日: 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（時間単位で取得可能） 育児・介護休暇、慶弔休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜詳細＞ ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ ■60歳（65歳までの再雇用制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修 ■業界団体主催の研修 ■資格取得の補助 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■社用車貸与制度有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：3ヶ月

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[明伸建設コンサルタント株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 契約社員 給与: 3,600,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間