インサイドセールス(法人向け)

仕事内容 <<20代・30代女性が中心となって活躍中です！>> ◆「女性が長く、無理なく、キャリアを諦めずに働ける」 それが弊社で働く一番の魅力です。 ◆女性が活躍する理由 弊社では、多くの女性マネージャーが第一線で活躍しています。 その理由は「頑張る女性を応援する制度や風土」があるからだけではありません。 “仕事の進め方も時間の使い方も、自分でデザインできる”という【高い裁量】と【明確な目標】があるからです。 また、マネージャーには、自分専用のオフィススペースが与えられます。 周囲に気を遣わず、集中できる“自分の空間”で業務に取り組めるのも、効率的な働き方が叶う理由の一つです。 ◆100％反響スタイル × 世界水準のサービスを提案 当社の営業スタイルは、完全反響型の内勤営業。 自らテレアポや飛び込みをするのではなく、問い合わせをいただいたお客様に対して最適なプランをご提案するスタイルです。 実際のお客様は、スタートアップ企業から、世界的に有名な外資系大手企業まで。 「一度は名前を聞いたことのあるあの企業」に、自分の提案が通る――そんな刺激的な体験も、この仕事ならではです。 【仕事内容】 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。ゆくゆくはセールスマネージャーを目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ・社内公用語は英語(研修/会議/社内メールなど全て英語)。お客様との英語のやり取りも多いです。 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます。 「サポートが好き！」「ビジネスの場面で英語を使いたい」「キャリアを積みたい！」という方、 世界的に成長を続ける外資企業で、女性中心のダイナミックでダイバーシティーに富んだマネジメントチームで活躍しませんか？ クライアントの事業成長を共に歩むことが私たちの仕事です。 海外でのトレーニング・出張があります。 【具体的な仕事内容】 ＜営業＞ 法人向けに自社サービス（レンタルオフィス・レンタルスペースなど）のご提案 ■問合わせを受け、アポの取得 ■オフィスの内見・サービスのご案内 ■ご契約手続き ※国内企業5割：海外企業5割 ＜マネジメント＞ ■スタッフの研修・教育 ■拠点の売り上げ管理 ■採用業務 ■クライアントマネージメント

応募資格 ■ 2年以上の業務経験（業界・職種不問） ■ 1年程度、又は１年以上のセールス/営業経験 ■ スマイルとホスピタリティ精神をお持ちの方 ■ キャリアも自分の時間も持ちたい方 ■ ビジネス英語(TOEIC 800点前後) ■ マルチタスク ■ マイクロソフトオフィス ■ サービス業での経験（歓迎）） ★マネジメント経験は不要です! ★ ★★★キャリア形成前提の為、経験が浅い方も大歓迎です!★★★

東京都港区 サーブコープジャパン株式会社 勤務地 東京都 港区

年俸500万円～550万円 給与 年俸5,000,000円〜5,500,000円 ■分割12回払い ■試用期間3ヶ月（最長6か月まで延長あり ※勤務条件の変更なし） ■ 年俸制（年俸額を12等分して毎月の給与） ■ 昇給あり ■ インセンティブ ボーナスあり（年4回） ■ 退職金 ■ 通勤手当（会社規定により上限月４万円） ■ その他イベント/会食費用

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:30～17:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 原則定時退社 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 【有休取得率】90%以上です！非常に有休がとりやすい環境にあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円まで） ■退職金制度（勤続2年以上） ■出張手当 ■服装自由（私服OK※ネイルや髪色は華美過ぎなければOK） ■コーヒーや紅茶等飲み物（無料） ■資格取得支援制度（受験料／教材費支給） ■お誕生日（各拠点にてお祝い） ■会食（月1回、1人6000円を支給） ■クリスマスパーティー（毎年豪華なパーティーを開催。一人ひとりに高級ブランド品のクリスマスプレゼントもご用意） ■勤続記念品（勤続５年バカラのグラスなど／勤続10年ダイアモンドのネックレス）

試用期間なし

キャッチコピー 【セールスマネージャー】日比谷・内幸町・新橋・霞が関/コンサルティングセールス・支店でのマネジメント/英語を活かして働ける！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 サーブコープジャパン株式会社 PRポイント ★がんばりがしっかり評価されるインセンティブ制度 マネージャーの評価は、売上や契約件数、拠点の利益など。 でも“ノルマ”ではなく、チームで目標を追うスタイルだから安心です。 成果に応じて年4回インセンティブを支給。 がんばりがカタチになる、やりがいのある仕組みです。 ★マネージャーのミッションは “オフィスを育てること” 数字を追うだけでなく、チームづくりやお客様との関係づくりも大切なミッション。 「この拠点をどう良くするか？」を考えながら、自分らしい運営ができるポジションです。 ★女性が多い職場、実際の雰囲気は？ 華やかで、あたたかくて、サポートし合える職場です。 サーブコープには、20〜30代の女性社員が多く活躍しています。 「女性が多い職場って人間関係がちょっと不安…」そんな声をよく聞きますが、当社はチームワークを何より大切にする風土が根づいています。 だからこそ―― • 毎月1人あたり6,000円の会食費支給で、チームビルディングのためのディナーを自由に企画 • 困ったときは自然に声をかけ合い、協力し合う文化 • 成果を上げたメンバーには、皆で「すごいね！」と称え合う風土 仲の良さと距離感の心地よさが両立している職場です。 ★海外ドラマのような華やかさも魅力 実際、年に数回開催される社内パーティーでは、スタッフがロングドレスで参加することもあるほど、上質でおしゃれなイベントが多数！ とはいえ気取った雰囲気ではなく、自分らしさを大切にできる自由さもあるのが、サーブコープらしさです。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣V￣￣ ▼入社時研修 グローバルで活用されている研修モジュールを使って国内研修を実施後、オーストラリア本社にて研修を実施 ▼OJT研修（～3カ月） 配属拠点にてトレーナーと一緒に、営業・収益・クライアント管理・部下の育成と幅広く拠点運営について学んでいただきます ▼その後も… 2年1回のマネージャーMTGは、オーストラリアで実施！グローバルな視点で成長が可能な環境です チーム・組織構成：各拠点マネージャー1名＋アシストマネージャー1～2名、サポートスタッフ2～５名が在籍 ★20～30代を中心に、チームワークの良い環境です♪ ★未経験からマネジメントへチャレンジした方がほとんど！上司や先輩社員のサポートがあるから安心！ 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142