ゲーム制作ディレクター(東京)

概要・業務内容 ＼ ゲーム開発経験者を積極採用中！ ／ ・社内スタッフの約5割が転職入社、経験を活かして活躍しています！ ・外国人スタッフも在籍！グローバル人材も積極採用♪ ・研修制度も充実☆外部講師を招いての定期セミナーも随時開催！ ＼ オリジナルゲーム開発 ／ ・大手ゲーム企業からの受託開発がメインですが、オリジナルゲームも開発しています！ ・自社開発ゲームであなたの強み・アイデアを活かすことも！ 【ディレクター（ゲーム制作）を募集！】 創業から15年、ゲーム＆遊技機開発をメインに、エンターテイメント業界の“ものづくり"を支えている当社。 会社をスタートさせてから順調に業績を伸ばし、大阪梅田の都心部に本社を構え、東京・沖縄にも開発拠点を展開中！

〒101-0046東京都千代田区神田多町2-1-4 株式会社トリサン 勤務地備考 都営新宿線「岩本町駅」 徒歩1分

年俸547万8000円～699万6000円 給与情報 【スキル・経験により優遇します！】 初年度年収：5,478,000 円～ 6,996,000円 年収 5,478,000円の場合 ・月給 438,240 円 <基本給 324,200円 + 固定残業代（45時間) 114,040円> ※固定残業時間を超過した場合は残業代別途支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回（勤務期間1年を超えた4月） 【諸手当】 ■交通費支給（上限3万円まで） ■子供手当(子一人につき月額５千円、上限１万円 社内規定あり 試用期間を除く) ■住宅手当（月額１万円 社内規定あり 試用期間を除く）

フレックスタイム制度 勤務時間 ＜テレワーク導入中＞週2回在宅でのリモート勤務・週3回出社の勤務形態もOK！！ ■フレックスタイム制度 実働8ｈ（休憩1ｈ） コアタイム 11：00～15：00 ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00／8：00～17：00…他 ※休憩時間：12時～14時迄の間で1時間を昼休憩とする

休日・休暇 ■土日祝休み／完全週休2日制 年間休日125日以上 休暇：夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、有休取得推奨期間有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

＜ 仕事内容 ＞ 大手ゲームメーカーなどのクライアントからゲームCG映像を受託制作しています。その中で”ディレクター”に担当していただく業務は １. CG映像全般（ゲーム、遊技機映像開発含む）のプロジェクトマネージメント ・プログラマーやデザイナースタッフの人員配置を行い、プロジェクト進捗を把握し、常に最新状況を社内に共有しながら円滑な制作進行を行います。 ・クオリティの課題や進捗遅延など問題があれば早期解決にむけてスタッフと協議し進行します。 2. クライアントとの折衝 全体の進捗をクライアントに共有する窓口となって必要な調整を行います。Slackやオンライン会議などのツールを使用した定期的な打ち合わせや、メールでのやり取りがメインです。 3. 外注調整 パートナー企業や業務委託クリエイターの選定、クオリティ管理、進捗管理など外注先との調整を行います。 4.コスト管理 コストの見積もり算定と進捗に合わせたコスト管理を行います。 5. 新規案件獲得のための企画立案と企画提案営業 ・クライアントの課題解決となるようなアイデアを新企画として提案 ・ゲーム業界以外の一般企業向けにも業種に合わせたCG映像企画（VRなど）を提案 ▼必要スキル・経験 / 歓迎するスキル・経験 【使用OS】Windows 【使用ツール】Photoshop ／After effects／word／excel ＜必須＞ 組織の業務方針、計画を理解し、業務運営にあたるとともに、部下を指揮監督し、実質的な責任を負うことが出来る方で、下記いずれかの経験がある方。 ・遊技機、及びゲーム開発7年以上お持ちの方、もしくはそれ同等のスキルをお持ちの方 or ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験 or ・ディレクション・制作進行管理の経験 ＜歓迎＞ チーム管理経験者 および管理職経験者 コンテンツ企画立案、映像が好きな方、制作チームを持ちたい方。 営業提案先は主に既存の取引先となります。 遊技機とゲーム開発両軸にVR開発なども手掛ける会社です。映像企画立案が得意な方、チームを引っ張る事に長けた方、外向きの性格の方が向いています。 +++++++++++++++++++++++++ トリサンの受託開発実績の一例 +++++++++++++++++++++++++ タイトル：「GRANBLUE FANTASY: Relink」 受託内容： VFX制作 プラットフォーム ：PS5/PS4, Steam 開発元：Cygames コピーライト： Cygames, Inc. - タイトル：「ポケットモンスター スカーレット・バイオレット」 受託内容： ポケモンモデル制作の一部を担当 プラットフォーム ：Nintendo Switch 開発元：株式会社ゲームフリーク コピーライト： 2022 Pokemon. 1995-2022 Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc. - タイトル：「ポケットモンスター スカーレット・バイオレット ゼロの秘宝」 受託内容： ポケモンモデル制作の一部を担当 プラットフォーム ：Nintendo Switch 開発元：株式会社ゲームフリーク コピーライト： 2023 Pokemon. 1995-2023 Nintendo/Creatures Inc./GAME FREAK inc. - タイトル：「あんさんぶるスターズ！！」 受託内容： 一部Live2Dモデル、モーション（Live2D、Sprite Studio）の制作を担当 プラットフォーム ：iOS Android 開発元：Happy Elements株式会社 コピーライト： 2014-2019 Happy Elements K.K - タイトル：「あんさんぶるスターズ！！Music」 受託内容： ゲーム内のMVの一部BGモデル制作を担当 プラットフォーム ：iOS Android 開発元：Happy Elements株式会社 コピーライト： 2014-2019 Happy Elements K.K - タイトル ： 「モンスターハンターワールド：アイスボーン」 プラットフォーム ：PS4, Xbox One (欧米のみの発売) 受託内容 ： 武器モデル制作、モンスターの各種3Dエフェクト制作を担当 コピーライト： (C)CAPCOM CO., LTD. 2018, 2019 ALL RIGHTS RESERVED. - 上記の他、人気タイトルの受託開発実績があります！ https://torisan-net.com/works/ 【 働きやすさ × 在宅ワーク ＝ トリサン勤務 】 ・在宅OK！週2日のリモート勤務も可能★ 短時間勤務などライフスタイルに応じ柔軟に対応！ ・自分軸で働ける“フレックス制度”導入中！ 『予定があって今日は早く帰りたい！』も融通の利く職場です◎ ・外国籍社員に人気！年1回利用OKな『1カ月在宅制度』 長期帰国したいグローバル人材も働きやすい環境を整えています。 ／ ゲームも立派な勉強ですから！ マイゲーム機持ち込み＆会社のゲームソフトも貸し出しOK★ さらに大阪本社では通信環境も提供しています◎ ＼ ＋＋＋＋ 社員ファーストな福利厚生 ＋＋＋＋ 1）割引サービス多数！BenefitStationに入れます☆彡 映画や美術館、水族館、フィットネスなど、様々な割引特典あり！ 毎日のチョットした嬉しいポイントが貯まっていきます。 2）男性社員の育休取得実績有り！ 当社の男女比率は5：5、男女共フラットに制度を利用しています！ 育休取れないなんて男性社員にも言わせません◎ 仕事はもちろん、家庭もしっかり大切にできる職場です。 3）クリエイター力を磨くためのサポートも充実 社外講師を招いてのセミナー＆社内スタッフによる技術セミナーを実施。 セミナー費用の補助もあり、多方面から技術力向上のサポートを行っています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 《 会社イベントも毎回盛り上がってます◎ 》 社員旅行・忘年会・社内飲み会、イベント出席率も高くスタッフ同士の距離感も心地いい、そんな雰囲気の職場です。 給与の補足 【昇給・賞与】 昇給：年1回（勤務期間1年を超えた4月） 決算賞与あり 【諸手当】 ■交通費支給（上限3万円まで） ■子供手当(子一人につき月額５千円、上限１万円 社内規定あり 試用期間を除く) ■住宅手当（月額１万円 社内規定あり 試用期間を除く） 必須スキル・経験 【使用OS】Windows 【使用ツール】Photoshop ／After effects／word／excel 組織の業務方針、計画を理解し、業務運営にあたるとともに、部下を指揮監督し、実質的な責任を負うことが出来る方で、下記いずれかの経験がある方 ・遊技機、及びゲーム開発7年以上お持ちの方、もしくはそれ同等のスキルをお持ちの方 or ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験 or ・ディレクション・制作進行管理の経験 教育制度 ■OJT研修 ■マナー講座 ■勉強会 ▼ものづくりを通して人間力も成長できます。 クリエイターとしてだけでなく、人間的な部分でも社員の成長を応援するのが当社の考えです。 そのため、マナー講座、社員主催の勉強会などを開催し、人間力を磨くための取り組みも実施しています。 成長につながる評価制度 ＼将来のビジョンを明確化！充実の評価制度／ 年に2回の『人事評価制度』を導入し、成長ステップごとに等級を設け、職種ごとのキャリアビジョンを明確化させています。 もちろん評価が上がれば待遇にも反映されるので、モチベーション向上にも繋がります。 今後の成長には何が必要なのか、評価制度を通し明瞭にできるシステムです。 選考の流れ エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接／2回（1次面接後に適性検査を予定） ↓ 内定 募集拠点 東京開発 東京都千代田区神田多町2-1-4 神田Y5森嶋ビル4階