精神科病院の病棟看護師

仕事内容 ✅日勤のみで勤務可能 ✅残業原則なしの勤務設計 ✅急変少なめで流れが崩れにくい ✅患者様との関わりに時間を使える ▼仕事内容の概要 夜勤を続けるのが難しい。 でも、看護の仕事は続けたい。 そんな思いを抱えていませんか。 ここでは日勤のみで働きながら、 患者様と向き合う時間を確保できます。 精神科単科の病棟で、 処置をこなすだけではなく、 患者様の生活や変化に 目を向ける看護を行います。 急変が少ないため 業務の流れが大きく崩れにくく、 記録や申し送りも 勤務時間内に終える前提で進み、 17時に退勤する流れが定着しています。 ▼＜具体的には…＞ ・処置、採血、配薬管理 ・清拭、体位変換、褥瘡予防 ・入浴、食事などの生活介助 ・レクリエーションの実施 ・医師の指示に基づく看護業務 ▼1日の流れ（例） 08:30 出勤・申し送り 09:00 処置、ケア業務、入浴介助、シーツ交換 11:00 昼食対応、観察 12:00 休憩 13:00 カンファレンス 13:30 入浴介助、ケア業務、レクリエーション 15:30 記録 16:00 ケア業務 16:30 申し送り 17:00 退勤 【スタッフの声】 急性期では時間に追われ、 患者様と話す余裕がありませんでした。 ここでは同じ患者様と関わる中で、 少しの表情の変化や 言葉に気づく場面が増えました。 日勤だけでも看護として 関われている実感があります。 ⭐【日勤のみでも業務が成立する設計】 精神科単科のため急変が少なく、 業務の流れが大きく崩れにくい体制です。 日勤のみでも 現場が回る前提で役割が組まれており、 「夜勤ができない分、日中に負担が偏る」 という設計にはなっていません。 処置量で回すのではなく、 患者様の状態を見ながら 関わる時間が確保されているため、 日勤でも看護としての役割を持って働けます。 ⭐【時間で区切れる働き方】 業務は日中で完結するように 進められており、 定時が近づくと記録をまとめて 申し送りを行う流れが定着しています。 突発的に業務が伸びる場面が少なく、 「終わる時間が読める」状態で働けます。 仕事終わりに買い物や 用事を済ませるなど、 日常の流れを崩さず続けられます。 ⭐【年間120日休みと有給取得率88％】 年間休日120日に加え、 有給取得率は88％。 制度としてあるだけでなく、 実際に取得されています。 シフトは事前に希望を 確認しながら調整しており、 家庭の予定や通院なども 組み込みやすい環境です。 働く日と休む日の切り替えがしやすい体制です。 ⭐【年齢に関係なく続けられる看護】 20代から70代まで在籍しており、 同じ業務の流れの中で働いています。 20代で入職し、 そのまま10年以上勤務している職員もいます。 身体的な負担が比較的少なく、 働き方を大きく変えずに続けられることが、 長期勤務につながっています。

求めている人材 【必須条件】 正看護師免許 【歓迎条件】 病院やクリニックでの看護経験 精神科での勤務経験 【こんな方にピッタリ】 ・夜勤を続けることに負担を感じた経験がある方 ・働き方を見直した経験がある方 ・相手の変化に気づき対応した経験がある方 ・多職種の意見を取り入れて判断した経験がある方 ・関わり方を考えて行動した経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

457-0051愛知県名古屋市南区笠寺町柚ノ木3 医療法人交正会　笠寺精治寮病院 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄「本笠寺駅」から徒歩10分

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 ※給与額は経験・実績などを考慮して決定します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 日勤/8:30～17:00（休憩1時間） ※残業なし ※希望者は夜勤も可 （別途夜勤手当支給） ✅シフト制のため、事前にお休みの希望を伺い、できるだけ希望に沿うようにしています。

休日休暇 週休2日（月10日休み） ◆年間休日120日 ◆有給休暇：初年度 10 日間 （入職半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆有給取得率：88％ ◆育児休業取得実績あり （男性の取得実績あり） ◆車通勤可（駐車料金負担月2000円） ◆扶養手当 ◆制服貸与 ◆住宅手当(世帯主の場合) ◆交通費規定支給（月5万円まで） ◆定年60歳(再雇用制度有) ◆夜勤は当直手当あり ◆奨学金返還支援制度(規定あり)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社