プロジェクトリーダー_hitachi-355

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 情報システム本部 C4Iシステム部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・ セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、 日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、 宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安 全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 C4Iシステム部では、 防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・ 知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、 適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援します。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 指揮統制システムの提案及び開発事業作戦指揮を的確かつ効率的に遂行するた め、各級指揮官の情勢判断、意思決定、命令指示伝達および情報交換を支援 ▼職務概要 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、 組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。 そして、これらの職務を業務のプロジェクトリーダ、或いは、 サブリーダとして、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 ▼職務詳細 ・ITシステムのインフラに関する構成検討（ハードウェア／ ソフトウェアメーカと連携） ・ITシステムのインフラに関する見積（概算見積、契約見積） ・ITシステムの設計／構築／試験に関するサブリーダ業務 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 民間では経験できない防衛案件ならではのシステム 開発に携わることが可能です。 また、ITシステムを一気通貫（提案、見積、開発～試験、保守） で経験する事が可能なポジションです。 さらに、実際にシステムを運用される方々とも会話することが可能で、 システム運用についてのノウハウも蓄積可能です。 ▼働く環境 ・配属組織／チーム：社員15名程度、20～30代の人財も多く、 ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでおり、 不明点等があれば丁寧に説明する風土です。 ・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くことが可能であり、 プライベート等も配慮。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 いずれも必須 ・大小問わず、システム構成検討、冗長化設計、性能設計の経験がある方 ・システム全体を俯瞰して検討できる方 【歓迎条件】 ・下記環境の知識がある方 【OS】UNIX、Linux、Windows 【DB】Oracle ・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ 技術スキルに加えて、ステークホルダーとの直接の折衝を行っていく気概や、戦略的な構想力と幅広い視野を持ち、相手にイメージを湧かせることのできる優れたコミ ュニケーション能力、更に社内外のスタッフをマネジメントするリーダーシップなどを期待します。 【最終学歴】 高卒以上

月給56万1000円～63万2000円 給与: ■月給：561,000円～632,000円 ■年収：9,500,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 561,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間