圧倒的な商品力を強みに提案する新築戸建営業

仕事内容 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★アピールポイント★ ・ミサワホームの優れた商品力と 圧倒的なブランド力 ・未経験でも安心の研修・フォロー体制 ・大手企業ならではの充実した福利厚生 と徹底管理された働きやすい職場環境 ・収入アップ、キャリアアップ、資格取得 を同時に実現可能 ・ワークライフバランス良好 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ家を販売するのではなく、 お客様の「理想の暮らし」を 形にしていく仕事です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ もし今、あなたが ・価格競争の営業に限界を感じている ・目先の契約に追われている ・「本当にお客様のためなのか」と 疑問を持つことがある のであれば、ミサワホームの 営業スタイルは大きく異なります。 ここで目指すのは 「売り込む営業」ではなく 選ばれ続ける営業です。 +:。.。:++:。.。:++:。.。:+* ✨営業スタイルの本質 ミサワホームでは ・無理に売らない ・価格で勝負しない ・商品でごまかさない という前提のもと 「お客様にとって最適な選択を支える」 ことを何より大切にしています。 ✨営業プロセスと勝ち筋 ・初回接点（展示場・紹介） ここでの目的は販売ではありません まずは信頼づくりに徹します。 ・信頼関係構築 競合がある前提の中で “人で選ばれる”土台を築きます。 ・価値観の深い理解 ・他社営業との差別化行動 例）迅速な対応、手書きの手紙、 丁寧なフォロー トップセールスは 短時間で本音を引き出せるレベルに達しています。 ・本音の引き出し 現代の住宅営業で最重要フェーズ コロナ以降は 情報を持つ顧客が増え 表面的な会話だけでは決まりません。 ・本音を話せる関係性 ・安心して相談できる空気感 この状態をつくれるかが 受注の分岐点になります。 ・提案（商品力で選ばれる） ミサワホームの強みは明確です。 ・耐震性 ・断熱性能 ・長期保証 いずれも高い水準を誇ります。 さらに ・「蔵」のある空間提案 ・高天井 ・デザイン性 他社では実現しにくい提案ができます。 つまり 「売る」のではなく 「納得して選ばれる」構造です。 ・設計との連携 高額案件では 設計提案の質が結果を左右します。 ミサワの設計は ・ヒアリング力が高い ・一度でニーズを外さない ・提案力に優れている 「これが欲しかった」と言われる 質の高い一発提案も少なくありません。 ・契約後〜引き渡し インテリアコーディネーターや 施工管理と連携しながら 高品質な住まいを実現していきます。 +:。.。:++:。.。:++:。.。:+* ✨ビジネスモデルの特徴 ・紹介中心の営業 強引なクロージングではなく 信頼関係から紹介が生まれます。 ・兄弟世帯 ・子世代 ・20年後の再受注 といったケースも珍しくありません。 ・長期関係が前提 ・年末のカレンダー訪問 ・ライフスタイルの変化把握 営業でありながら お客様の人生に長く寄り添います。 ✨この仕事の価値 ・高単価でも選ばれる営業力 ・精神的に健全な営業スタイル ・商品に嘘をつかない提案 ・長期的に積み上がる信頼と収入 ✨他社との決定的な違い ・低価格商品は扱わない ・価格訴求に依存しない ・本質的価値で選ばれる つまり 「売り切る営業」ではなく 「選ばれ続ける営業」です。

求めている人材 【必須】 ・営業や接客の業務経験がある方 【歓迎】 ・住宅や不動産、建築業界での勤務経験がある方 ・デザインやインテリア雑貨等に興味がある方 ・家事や子育ての経験がある方 （実体験が快適な住まいづくりに役立つ） 【活かせる資格】入社後の取得も目指せます！ ・施工管理技士 ・建築士 ・インテリアコーディネーター ・福祉住環境コーディネーター ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー ・カラーコーディネーター等 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験がミサワで活きる理由 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■こんな課題を感じている方へ ・価格競争で消耗している ・商品に自信を持てない ・短期数字に追われている ・顧客本位の営業ができていない その違和感は自然です。 ■ミサワホームでの解決 ・圧倒的な商品力 →性能と品質で自信を持てる ・無理に売らないスタンス →顧客に合わなければ提案しない ・長期関係型営業 →目先の契約に追われない ・紹介中心モデル →新規開拓のストレスが少ない *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■求めるスタンス ・顧客の本音を引き出したい方 ・長期的な関係構築に価値を感じる方 ・誠実な営業を貫きたい方 ・商品力で勝負したい方 ■活躍する人物像 ・余裕を持って提案できる ・押し売りをしない ・相手視点で考えられる ・丁寧なコミュニケーションができる 実際に成果を出している営業は 「ガツガツ」ではなく 「穏やかで誠実」なタイプが中心です。 ■キャリアとしての魅力 ・高単価商材での営業力向上 ・信頼資産の蓄積 ・安定した高収入の実現 ・長く続けられる営業スタイル *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■最後に この仕事は 数を追う営業ではありません。 一人ひとりのお客様と向き合い 人生に関わる選択を支える仕事です。 だからこそ 20年後に再び選ばれる 世代を超えて信頼が続く そんな営業を実現できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

080-2470北海道帯広市西二十条南5-42-18 ミサワホーム北海道　帯広支店 【交通手段】 交通・アクセス 西２０条５丁目(十勝バス)徒歩2分

月給24万9200円～31万1700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 26万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4200円 〜 1万8700円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円 基本給とは別に以下の手当が支給あります。 ・時間外手当（勤怠管理システムによる労務管理で算出される実労働時間に応じた手当を支給） ・通勤手当（公共交通機関の場合は実額支給） ※マイカー通勤の場合は無料駐車場あり（通勤距離に応じて4,200～18,700円を支給） ・車両借上手当（20,000～30,000円/月） ※業務中の移動等はマイカーを使用（マイカー持込必須） ※車両借上手当を毎月支給し、業務で使用した燃料代は全額会社負担 ・認定資格手当（保有資格により月額千円～１万２千円） ・暖房手当（毎年１０月～３月支給） ・報奨金制度あり ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） 【給与例】 給与例 ５７９万円／２０代（月給２８万円＋賞与＋報奨金） ６３６万円／３０代（月給３２万円＋賞与＋報奨金） ８２６万円／４０代（月給４１万円＋賞与＋報奨金）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間： ・6：00～21：00の間が就業可能時間 ・所定労働日数×８時間を乗じた所定労働時間を満たすこととする ・コアタイムは無し 所属内に勤務時間を共有し、協調性を持った勤務を推奨 ・その他規定内で勤務

休日休暇 完全週休二日制※毎週火・水曜日、祝日、第一日曜日（ただし第一日曜日の直後の火曜日は出勤） 年間120日（2025年度） 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇進・昇格・昇給年1回 賞与年2回（前年実績4.8ヶ月分） 交通費全額支給 財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出企業年金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 認定試験手当制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 暖房手当（毎年１０月～３月支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 人物、技能、勤務成績、勤務態度、健康状態をその他の事情と総合的に評価し、採用の日から６か月まで試用期間を延長する場合があります。 試用期間中は嘱託社員の契約となります。嘱託社員(試用期間)から正社員に登用する際の給与および勤務時間等の労働条件に関する変更は基本的にありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
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• 原則定時退社