通信・キャリアでの採用

仕事内容 SMNは、ソニーグループの一員として東証スタンダード市場に単独上場するマーケティング・テクノロジー企業です。デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータを活用したプロダクト開発やDX支援など先進的なソリューションを展開し、広告主・メディア・消費者を結ぶ「データ起点の価値共創」を推進しています。設立から20年以上の実績を持ちながら、現在は経営体制の刷新とともに、よりスピード感のある組織への変革期を迎えています。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、組織全体の強化を目的とした増員採用を進めています。経営最重要課題として「人材OSのアップデート」を掲げており、その入り口を担うキャリア採用担当を募集しています。各部署の責任者と密に連携しながら、採用活動を一気通貫でリードし、組織変革を「採用」の側面から牽引していただくことが本ポジションのミッションです。 【担当業務の概要】 人材開発課のメンバーとして、キャリア採用計画の立案から実行・改善まで、採用プロセス全体を主体的に担っていただきます。経営陣や現場責任者と直接連携しながら、採用要件の定義・母集団形成・選考運営・オンボーディング支援まで幅広く関与します。 【具体的な業務内容】 ▼採用フロント業務 各部署の採用要件を責任者とすり合わせ、ターゲット人材の選定から面接調整・対応まで、採用活動の最前線を担います。 ▼母集団形成・チャネル運用 求人広告やエージェント活用に加え、ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト配信を行い、採用チャネルの選定・運用を最適化します。 ▼エージェントコントロール 人材紹介会社への情報共有やリレーション構築を通じて、紹介精度の向上と採用効率の最大化を図ります。 ▼オンボーディング支援 内定者・入社者の早期活躍を支援するため、現場部署と連携した立ち上げサポートを担います。 ▼データ分析と改善 選考歩留まりの分析をもとに、選考プロセスの課題を特定し、改善提案・実行まで一貫して取り組みます。 【組織体制・働く環境】 人材開発課に所属し、各部署の責任者と密に連携しながら業務を進めます。指示を待つのではなく、自ら「あるべき姿」を描き、現場と経営を巻き込んで推進できる裁量が与えられています。フレックスタイム制度（コアタイム9:30〜14:00）を導入しており、個人の裁量で業務時間を柔軟にコントロールできる環境です。在宅勤務制度も整備されており、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が浸透しています。 【入社後のキャリアパス】 まずはキャリア採用担当として採用業務全般を担い、採用プロセスの設計・改善を主導できる人材へと成長していただきます。将来的にはご志向に合わせて、人材開発（研修企画）・組織開発・人事制度設計など、人事全般へキャリアを拡張することが可能です。採用の枠を超えた幅広い人事キャリアを描ける環境が整っています。 【育成・サポート】 経営陣や各部署の責任者と近い距離で業務を進めるため、意思決定の背景や経営視点を直接学べる環境です。OJTを通じて実務を積みながら、自律的なアクションを促す文化のなかで成長できます。 ▼企業の魅力 SMNは、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー企業として、グループ内で唯一単体で東証スタンダード市場に上場している独自のポジションを持つ企業です。設立は2000年3月、従業員数333名（中堅規模）という組織規模ながら、AIやビッグデータを活用した広告配信プロダクトや、TV視聴データを活用した広告ツールなど、先進的なソリューションを自社開発・提供しています。 現在は社長交代を機に、よりスピード感と筋肉質さを兼ね備えた組織への変革期を迎えており、経営の意思決定が現場に近い距離で行われる環境です。ソニーのDNAである「自由闊達」な文化を継承しながら、デジタル広告市場の成長とともに事業を拡大し続けています。東証上場企業としての安定基盤と、変革期ならではのダイナミズムを同時に体感できる稀有な環境です。 ▼業務の魅力 本ポジションは、単なる採用担当にとどまらない、経営課題に直結した戦略的な役割です。「人材OSのアップデート」という経営最重要課題の入り口を担うポジションとして、採用要件の定義から母集団形成・選考運営・オンボーディング支援・データ分析まで、採用活動を一気通貫でリードします。 経営陣や各部署の責任者と密に連携しながら、指示を待つのではなく自ら「あるべき姿」を描き、現場と経営を巻き込んで推進できる裁量が与えられています。採用チャネルの選定・運用やダイレクトリクルーティングの活用など、最新の採用手法を実践できる環境も整っています。 さらに、将来的にはキャリア採用のプロとしての専門性を深めるだけでなく、人材開発（研修企画）・組織開発・人事制度設計など、人事全般へキャリアを拡張できるパスが用意されています。「採用」という入り口から、人事のプロフェッショナルとして幅広いキャリアを構築できる点は、他社では得難い魅力です。 ▼働き方の魅力 フレックスタイム制度（コアタイム9:30〜14:00、始業7:00〜9:30・終業14:00〜20:00）を導入しており、個人の裁量で業務時間を柔軟にコントロールできます。在宅勤務制度も整備されており、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が社内に浸透しています。 平均残業時間は月25時間程度と、オンオフのメリハリをつけた就業スタイルを実現しています。固定残業代（20〜34時間分）は給与に含まれており、超過分は別途支給されます。 年間休日は125日（2026年予定）で、土日祝日休み・年末年始・夏季休暇に加え、アニバーサリー休暇（1日）や勤続5年ごとの特別休暇など、長く安定して活躍できる休暇制度が充実しています。 福利厚生面では、ソニー健康保険組合への加入、保養所利用、歯科検診・インフルエンザ予防接種、ベビーシッター費用補助制度など、ソニーグループならではの充実した制度が整っています。賞与は年2回（業績連動）に加え、評価に基づく昇給も年1回実施されます。交通費は月上限5万円まで支給されます。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「SMN株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 事業会社での採用業務または法人向け新規開拓営業の実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・事業会社における採用業務の実務経験（採用要件定義・面接調整・エージェント対応等） ・または、法人向け新規開拓営業の実務経験 ・目標数値に対してPDCAを回しながら成果を創出してきた経験 ・自ら課題を設定し、主体的に行動して成果を出してきた実務経験 ▼歓迎経験 ・広告・人材・SaaS業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ・事業会社での人事実務経験（採用以外の人事領域を含む） ＜英語スキル＞ 問わない

〒1410032東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー12階 SMN株式会社 勤務地 東京都 品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：大崎駅 【最寄り駅】大崎(埼京線)徒歩2分

月給30万7142円～37万1428円 給与 月給307,142円〜371,428円 固定給：315,000円～383,900円 固定残業代：65,000円～ ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】20～34時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限5万円/月 【昇給】年1回 ※評価に基づいて改訂あり 【賞与】年2回※業績により支給実績あり 固定残業代: 1ヶ月あたり 65,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:30～18:30（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（コアタイム 9:30〜14:00、始業 7:00〜9:30・終業 14:00〜20:00） ＜在宅勤務制度＞ ・補足：在宅勤務制度あり（リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務） 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社会保険（ソニー健康保険組合） ・総合福祉団体保険加入 ・保養所利用 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【ソニーグループ／東証スタンダード上場】＜年収430から520万＞キャリア採用担当／フレックス制／品川 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 SMN株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル